长江日报融媒体7月14日讯（记者贾雪梅 通讯员周锐）国家第一批大学生飞行员，曾在海军航空兵服役二十年，做到国家一级飞行员，却在事业高峰选择转业到地方，从事调解工作。他是汉阳区龙阳司法所长刘兵金。

刘兵金说，开飞机时，同样的路线无论飞过多少次，都要当作第一次确保万无一失；无论遇到什么样的紧急情况，都要拼尽全力化险为夷。

刘兵金将开飞机的优秀品质带到了调解工作中。紧急关头，无论什么疑难杂症，他都能创造性地完成调处任务，助企业“安全着陆”；平常时刻，刘兵金喜欢打提前量、注重纠纷防范排查，帮企业疏堵法律漏洞。

从事调解工作二十年来，刘兵金以优异的工作成绩，先后荣获汉阳区“优秀公务员”、武汉市“调解工作先进个人”、武汉市“十佳管教干部”等多个荣誉称号。

连日来，长江日报记者走访龙阳街司法所辖区企业、群众，了解刘兵金的工作法。

刘兵金（左2）走访企业排查纠纷

刘所长一声“哨响”吹来多路“救兵”

2019年5月，辖区内一家教育培训企业入不敷出，没钱交租金被迫停课，交了钱的上百位家长急了，集体讨说法。

“刘所长，我也想解决问题啊，但是一次性给那么多家长退款，企业的资金链就断了，企业就垮了！”企业负责人的一句话，扎到刘兵金的心。

一边是合法权益受损的家长，一边是在“生死”边缘挣扎的企业。如何在保护群众合法权益的同时，帮企业“安全着陆”，成了刘兵金急需解决好的尖板眼难题。“做涉企纠纷调解，不是简单粗暴地让企业给钱！”刘所长的心里装着企业的未来。

应急反应、现场处置、协同配合和指挥协调能力，是刘兵金二十多年飞行生涯练就的本领，这种能力用在调解工作上，就成了迅速整合各方资源、协调多方联动、创造性地调处矛盾纠纷。

刘兵金的一声“哨响”，龙阳街街道办事处、辖区派出所、培训机构房东等多路“救兵”，在龙阳司法所集合，集思广益。

解决问题最好的办法是，培训班继续开课，这样一来，企业不用退款确保资金链正常运转，学生也不耽误课程进度。然而，培训班继续开课的前提是十多位教师的欠薪要马上支付，这笔不小的数目企业拿不出。

“那就找个企业接下这个盘子！”刘兵金脑洞大开，这个大胆的想法得到了企业和家长的认可。他发动大家利用自己的朋友圈招商引资，找接盘企业，一周时间谈了几家，但最终因顾虑成本压力大，都无疾而终。为了促成合作，街道办事处、房东等各出其力，给予支持，通过减免租金等方式，最终将新的培训机构成功引进。

约半个月时间，孩子们重回课堂，接盘的培训机构开拓了新的市场，原来的企业也解了燃眉之急。

刘兵金为当事人调解纠纷

两年建起80多家企业“朋友圈”

龙阳司法所是2017年才成立的新所，辖区企业384家。除了为群众做好司法服务外，还担负着为企业法治护航的重任。

“法治是最好的营商环境”，为了让这句话兑现，刘兵金在繁忙的调解工作之余，用两年时间建立起了80多家企业的“朋友圈”。一家汽车服务企业出现紧急情况，刘兵金凌晨3点多爬起来调纠纷，为企业救急。在企业圈里，刘兵金凭着实实在在的服务，赢得了口碑。

开飞机是不允许有任何侥幸心理的，每次起飞前，要做无数个大大小小的安全检查，这种职业习惯像基因一样种在了刘兵金的身体里。因此，除了“应急救援”，刘兵金做得更多的是“防患于未然”，为企业排查纠纷隐患、堵法律漏洞。

“听说了吗？有家企业没给员工买社保，员工成了植物人，医药费全都企业掏，花了200多万还没了事，简直就是个无底洞！”刘兵金的隐患排查从不“大动干戈”，在辖区一家企业登门走访时，一句旁敲侧击就让企业现了原形，看到企业负责人脸色一变，刘兵金趁机“上普法课”，接着讲不给员工买社保的法律风险。

了解清楚利害关系后，在刘所长陪同下，这家企业主动到社保局为10位员工补缴了社保。

所长“下访”企业“上访”

如何为企业打造最优法治环境？刘兵金渐渐摸索出了一些方法。企业“上访”。刘兵金曾经帮助很多企业解决过问题，尝到过甜头的企业相关负责人有时会到司法所“串门”，跟刘所长聊聊企业面临的一些法律困惑。

所长“下访”。为了不打扰企业生产，刘兵金会在辖区相关部门开展企业综合执法检查时，跟着团队一起走访企业。

问题回头看。对于调处过矛盾纠纷的企业，刘所长会不定时回访，查看问题是否彻底解决。

部门联动，定制服务。近期，辖区一家企业向刘兵金求助，市场上的假冒伪劣产品导致企业利益受损，有没有好办法破解？司法所解决不了这个问题，刘兵金打算请来市场监督管理局的相关领域专家为企业“上普法课”。

“每个企业的情况不同，法律诉求也不一样！”在矛盾纠纷处置、排查中，与相关部门形成多元联动，满足企业个性法律服务，是刘兵金正在努力的方向。

如今，“刘所长吹哨，多部门报到”的法治助企模式，已日臻完善。

【编辑：彭向东】

（作者：贾雪梅)