长江日报融媒体8月6日讯（记者吴曈）8月6日下午，《湖北省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》在武汉发布。方案提出，未来3年将在全省范围内共开展各类补贴性职业技能培训180万人次以上，其中2019年培训58万人次以上。到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例达到26%以上，高技能人才占技能劳动者总量的比例达到31%以上。

完善职业技能培训补贴政策，每年最多可享受3次补贴

方案指出，针对企业职工、就业重点群体、贫困劳动力三类培训对象，开展大规模职业技能培训，努力实现应培尽培。

同时，将进一步完善职业技能培训补贴政策。参加新技师培训的，按高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人标准给予补助，职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的培训补贴。同时，针对贫困家庭子女、贫困劳动力、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训，对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴。

针对符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。同时，对企业开展技能培训，可先行拨付不超过50%的补贴资金。

今年9月底前，公布补贴性培训项目目录、培训机构目录、鉴定机构目录、鉴定评价职业目录，并实行动态调整。

三年培训3万新型学徒，这些行业将是培训重点

方案指出，未来3年，将大力开展企业职工技能提升和转岗专业培训。围绕继承电路、地球空间信息、新一代信息技术、智能制造等十大重点行业开展职工培训，实施新技师培养项目，着力培养企业急需的优秀技能人才。采取“公学一体化”“职业培训包”“互联网＋”等培训方式，全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，三年培训3万新型学徒。

省人社厅相关负责人表示，下一步将大力支持企业与职业院校共建实训中心、教学工厂，加强产教融合实训基地、公共实训基地以及职业训练院建设，发挥企业的主体作用和职业院校的基础作用以及社会培训机构的重要作用，共同推进职业技能提升行动扎实开展，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

【编辑：孙璐】

（作者：吴曈)