江汉区党风廉政建设情景教育党课
江汉区是全省基层党建工作“整县推进”计划三个试点之一，通过整区推进“红色引擎工程”，探索党建引领社会治理创新的新路径。
今年以来，江汉区围绕中心工作，以“红色引擎工程”为统领，以敢于担当的勇气、绝不护短的底气和严肃纪律的正气，督查、问责、教育三管齐下，刮起“红色旋风”，铁心硬手整治干部作风，狠下功夫优化发展环境，助推江汉拼搏赶超发展。
“六查”整治“新衙门作风”
全领域监管 让干部不能违规违纪
江汉纪检“周四课堂”
江汉区以“六查”为抓手，切实加大作风巡查力度，掀起监督旋风，全面整治“新衙门作风”。
暗访检查全方位
区纪委联合区委督查室、区政府督查室、整区推进“红色引擎工程”专班等部门，采取随机抽查、突击检查、节点暗访等方式，不间断地对全区各单位和基层站所队全面排查“新衙门作风”18种表现形式，督促各单位列出问题清单377条，剖析成因，整改纠正。
信访核查大起底
开展信访大起底、大清仓工作，做到群众投诉件件有回应，化解信访积案200件，化解率92.6%，对76件101名党员干部的“微腐败”或作风问题进行了查处。在“纪·廉江汉”APP中开通“随手拍”功能，鼓励群众举报。万松园安全村232号5户居民投诉一楼小餐饮门面违规开设后门，将公共空地改成操作间，油烟和环境卫生问题严重影响楼上正常生活。区治庸办核实后，督促街道城管执法中队迅速拆除，居民送来“人民公仆为人民” 的锦旗表示感谢。
重点督查力度大
围绕招商引资“一号工程”、“四水共治”及亮点区块建设等全区18项重点工作抓督查，将发改委、商务局等单位作为重点，不打招呼深入机关、深入现场，通过督查纪律作风和责任落实，推进重点工作落地。围绕全区建设发展的重点项目抓督查，深入征收拆迁指挥部、建设工地，了解干部工作作风和精神状态，推动市委、市政府决策部署在江汉落地生根。
第三方评查范围广
选聘了新一届15名特邀廉政监察员，对党风廉政建设和作风建设情况进行全方位监督。邀请“两代表一委员”、企业家、特邀监察员、基层群众和服务对象参与评议机关中层科室和基层站所队。在政府网开通网络评议平台，近三万网民对全区281个中层科室和基层站所开展评议，“十佳十差机关中层科室和基层站所队”评议活动深入推进。大数据和社会综合评价成为整治“新衙门作风”的利器。
专项盯查攻难点
聚焦 “不担当不作为、财务管理、行政执法、基层工程项目建设损害群众利益、土地征收”等问题开展“五个专项治理”，进行集体“三资”监管问题专项治理“回头看”，集中专业力量查找作风问题。继续利用公安“天眼”系统查处公车私用问题；利用税务票据核查系统，查处公款吃喝、公款购买商业预付卡、公款送礼等问题。
政治巡察悬利剑
今年以来，江汉区作为全市首批交叉巡察试点单位，对万松街、区安监局、区建设局、区财政局等12家单位开展了政治巡察工作，与200余名干部职工进行了个别谈话，共发现面上问题近200个，问题线索100余条。
剑指突出问题
全链条问责 让干部不敢违规违纪
全面从严治党文件及应知应会“口袋书”
围绕查找、发现、曝光的作风突出问题，坚持挺纪在前，动辄则咎，掀起问责旋风，震慑人心。
露头就打不留情
不问责，作风建设就无法深化下去，就只能是“雨过地皮湿”。区纪委对于明察暗访发现和群众举报的问题，一一进行认真核实，无论涉及到任何单位和个人，都敢于“瞪眼”、敢于“红脸”，不因“惯例”而“破例”，对涉及的违纪违规问题，做到露头就打、落地就查。针对电视问政曝光大董、涂家社区摄像头时有时无问题，连夜对曝光问题进行调查核实，就社区安保队员在接待群众时态度生硬、业务不熟悉、引导不力等问题，迅速对涉事相关人启动问责程序。针对区属部门某职工不正确履行房屋测绘制图职责而出现三起错误测绘案件，给予其降低岗位等级处分。
快速曝光不手软
区纪委对查处的典型案件所涉及到的有关责任单位和责任人一一进行点名道姓公开曝光，不遮丑不包庇，及时通报作风建设工作进展，及时曝光问责结果，及时传达相关精神，用身边事教育身边人，给予那些心存侥幸甚至是顶风违纪的人以警示和震撼，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，切实维护党纪政纪的严肃性和权威性。上半年，点名道姓通报典型问题 12 批共38起，涉及68名责任人，问责案件数、问责人数与去年同期相比分别增加15.2%和25.9%。因履职尽责不到位的被问责42人、违反纪律作风被问责10人、违反中央八项规定精神被问责16人；给予组织处理50人，给予党纪政纪处分18人。
深入治庸不护短
“庸官者”日难过，“太平官”被问责。严肃查处了媒体曝光的“城管要烟”事件和群众反映的吸毒人员信息库错误录入信息事件，不仅对违纪的当事人和不作为的直接责任人进行追责问责，还对相关的6名党员干部追究了领导责任。对工作纪律松弛等机关作风，也拿着“显微镜”、“放大镜”，细细找、认真查、严处理。区文化局窗口某工作人员因上班上网查看与工作无关的内容，被予以解聘。区环保局监察室负责人因召开全省视频会议期间频繁用手机处理非紧急工作被通报批评，办公室负责人也因组织会务不力被责令书面检查。不因群众不投诉就不处理，不因自己的干部“情有可原”就不问责，营造了正风肃纪的良好氛围。1-8月，先后对落实领导责任不力的18名责任人进行了问责，有效促进了党员干部履职尽责。
强化红色熏陶
全覆盖教育 让干部不想违规违纪
机关干部朗读中央领导讲话精神
创新宣传形式，丰富宣传载体，通过开展系列廉政宣教活动，掀起红色教育旋风，使每名干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
情景教育让威严震慑直抵心灵
举办廉政教育情景党课，融合了经典诵读、案例剖析、深情忏悔、家风传承等内容，通过小品演绎典型违纪案例、区委书记和社区书记同台写廉政心愿卡、副区长与普通干部共诵经典等方式，让党员干部在笑中悟、悟中思。一对区管干部夫妇带着孩子上台讲述自己的家风故事，并发出“传承好家风、引领好作风”的倡议。这堂生动的廉政党课，在春风化雨中实现“情”“理”交融，干部们纷纷表示“内心受到了深刻的教育和启示”。
分层教育让党纪国法无缝衔接
抓住党员干部这个“关键少数”，分类、分层因材施教，做到入眼、入耳、入脑、入心。组织区委常委会、区委中心组围绕《准则》、《条例》等党内法规开展学习研讨、交流发言。组织区四大家班子成员到洪山监狱接受警示教育，为区级领导筑“防变墙”。为400余名处级及以上党员干部征订《中国纪检监察报》并送至家庭，将廉政教育延伸至家庭，以家风促进党风，为处级干部织“护廉网”。对拟提拔重用的干部进行任前廉考，以考促学；与新提拔的干部进行任前廉政谈话，为新任干部拧紧“安全阀”。组织全区5000余名党员干部参加开展学习六中全会精神的知识测试，并发送“以案说纪”启示录，为党员干部敲“警示钟”。
融合教育让廉政理念全面渗透
融入大局时事，结合“两学一做”学习教育、支部主题党日，加强廉政宣传。融入岗位责任，纪委围绕近年来查处的典型违纪案件编发《以案说纪启示录》，防微杜渐；教育局将教育铁规、教师禁令编成案例宣传，筑牢教职工规矩、纪律意识；工商（质监）局发布《风险提示》，避免岗位风险发生。融入群众文化活动，在社区建设全面从严治党践行阵地，在“党员月读”、“街坊报”中开辟党风廉政建设专栏，依托“邻里夜话”、“书记沙龙”等平台传播廉政文化，营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好社会氛围。
聚焦拼搏赶超
全面激发活力 让干部慢不得
严明的纪律、严密的督查、严肃的查处，有力推动了全区干部作风建设，实现了干部作风明显好转、工作效率明显提高、发展环境明显改善、干事创业热情空前高涨。
转变作风，提振精神区位
很多干部深有感触，“红色旋风”声势大，动作快，纪律松散、作风涣散恐怕再也行不通了，干部的精气神明显提升，各类庸懒散慢现象得到有效遏制。很多部门对群众工作不再分“分内分外”，只要是老百姓的事，办好了再论责任。统一房管所管理的公房居民杨爹爹因屋顶漏水到纪委投诉，接访人员报领导后迅速协调相关部门帮其检修、补漏，老人专门请人题字感谢。区水务局在接到居民关于穗丰花园小区1至4栋下水堵塞的情况反映后，虽知按惯例应由物业公司负责排水设施改造，但考虑小区实际和居民的困难诉求，水务局快速申报，筹资 18万余元彻底解决了渍水问题，居民交口夸赞。“现在到机关办事效率更高了。加班加点工作的人多了，迟到早退的人没有了，服务基层的人多了，推诿扯皮的人消失了……”到街道政务中心办完事的居民黄敏华阿姨对这一变化赞不绝口。
转变职能，提高能力席位
强劲的作风整顿，促使各部门主动转变职能，提升服务水平。区行政审批局为方便办事群众，先后研发了“云端武汉·江汉区网上办事大厅”和“江汉区街道网上办事大厅”，将网上办事向基层延伸，拓展微信、手机APP功能，实现了街道105项服务事项在网上和实体大厅办理，27个涉及司法、家政、水电气等便民事项在大厅办理的“线上线下”模式，基本实现了“随处可办、基层可办”，极大的提升了服务对象的办事体验，率先在全市实现了市、区、街三级政务服务网络平台互联互通。
转变行动，推进发展进位
良好的作风，引领全区各级干部树立“功成不必在我、但建功必须有我”的精神境界，以思想之变触动行动之变，以行动之变撬动发展之变，不断促进党员干部撸起袖子加油干，全面推动江汉拼搏赶超发展。区中心工作推进速度明显加快，华中最大的地下综合管廊项目基本完工，宝丰北路高架、黄海路隧道等市政设施取得积极进展。生态环境持续改善，王家墩公园对外开放，梦泽湖公园、核心景观轴等绿化工程快速推进。全区6大支柱产业20余个招商引资重点项目同时推进，跑出了国家现代服务业示范区发展的“加速度”。
策划：江汉区纪委监察局 江汉区委宣传部
撰文：刘元聪 朱素芳 程臻 李华丽
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