长江日报评论员 邢帆

群众满不满意、高不高兴、答不答应，是衡量党员干部工作的重要标准。怎样才能知道群众满不满意？到群众中走一走，看看群众的“脸色”。

学会“看脸色”不难，在实际工作中，一些党员干部就很会看领导的“脸色”，能从一个眼神，一个举动中读出丰富的“内涵”，并迅速作出应对。可一旦面对群众，眼神立马变差，不管群众是“哭”是“笑”，是“急”还是“怨”，统统“看不见”。

看不见群众的“脸色”，有时是“视而不见”，不是没看到，而是不想看。会不会看群众脸色，问题不在眼睛，有一颗为民服务的心，群众的喜怒哀乐，自然能尽入眼帘。

群众的“脸色”是一面镜子，工作的好坏，作风的优劣，都能从中得到如实的反映。对于群众的“脸色”，也不能停留在“看”上面，更重要的是搞清楚工作的得失成败，明确干事的目标和方向，为群众切切实实解难题，让高兴和满意成为群众脸上最常见的表情。

1962年，时任兰考县县委书记的焦裕禄，面对争相爬火车外出逃荒的群众，含泪说道：“口粮问题不解决，一味堵截那是扬汤止沸，怎么能中呢？咱们不能光看领导的脸色，还要看看群众的脸色！”今天，老百姓的温饱问题已经解决，但如焦裕禄那般，会为群众的“脸色”感到心疼的党员干部，仍是越多越好。

征稿函

扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，要坚持问题导向，找差距、抓落实。“奔着问题去”系列谈栏目，面向全市党员干部征文，希望针对作风、工作中存在的突出问题，言之有物，写出“辣味”，字数500字左右。

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【编辑：毕婷】

（作者：邢帆)