转眼间

2019年只剩下最后1/6啦

是不是突然有点点心慌……

不急，现在

公务员、事业单位、教师……

这些好单位“怒放”好工作

赶紧把握机会

抓住适合你的好岗位

中南财大招聘6人，大专即可报名

2019中南财经政法大学

招聘非事业编制工作人员公告

根据中南财经政法大学工作需要，经研究决定，面向全社会招聘非事业编制工作人员6名。现就有关事项公告如下：

| 多媒体设备管理员3名

招聘条件：

1.大专及以上学历，计算机相关专业优先，具备一定的计算机操作能力以及设备维护动手能力。

2.年龄要求在35周岁以下，条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

3.具有良好的服务意识和责任意识，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。

招聘程序：

1.报名时间：2019年10月31日至2019年11月14日

2.报名需提供以下材料：《中南财经政法大学非事业编制人员应聘登记表》一份（详见附件）个人简历一份，学历证书、学位证书、身份证、荣誉证书等材料的电子版扫描件。

3.报名方式：请将报名材料电子版以姓名为文件名，打包压缩后发送qpp@zuel.edu.cn。信息管理部非事业编制人员招聘工作小组对报名合格人员进行面试考核。

联系方式：

联系人：钱老师，电话：027-88386980，地址：武汉东湖新技术开发区南湖大道182号中南财经政大学信息管理部文波楼102室

| 临床医学专业技术岗：2名 护理专业技术岗：1名

招聘条件：

1.本科及以上学历；或医师具备中级及以上职称。

2.护理人员年龄28岁以内（以报名截止日起算）

3.持有必备的专业证书（学历证书、执业证书、专业技术资格证书等）具备相关工作经历，身心健康，品行正派。

招聘程序：

1.报名时间：2019年11月1日—2019年11月7日（双休日除外）。报名地点：中南财经政法大学南湖校区医院五楼院办公室。

2.报名需提供以下材料：打印并亲笔签名的《中南财经政法大学非事业编制人员应聘登记表》1份及个人简历1份（电子版请发送至41449848@qq.com）；学历证、学位证、身份证、各类专业资格证书等原件及复印件1份（以上原件报名审验后现场归还）。

3.按照学校相关规定，校医院成立招聘工作小组，对报名合格人员进行考核。初审合格者，将以电话通知；初审不合格者，材料不再退回。

联系方式：

胡老师，电话：027-88386122地址：湖北省武汉市东湖高新技术开发区南湖大道182号，中南财经政法大学医院，邮编430073。

潜江新招62名教师，纳入编制！

2019年潜江市校园专项招聘教师公告发布

为引进高素质人才，根据国家、省、市相关事业单位公开招聘规定，潜江市定于2019年11月起在华中师范大学等高校专项招聘62名中小学教师。招聘对象：全日制普通高校应往届本科毕业生；应往届全日制研究生。公告如下：

| 岗位详细报考条件如下

注意：年龄在30周岁及以下，年龄计算截止日期为2019年6月1日(即1988年6月1日以后出生),硕士研究生及以上学历人员35周岁及以下(即1983年6月1日以后出生)；具有岗位所需的国民教育系列毕业证书；持有相应学段教师资格证。

有下列情况之一的不受理报考：

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；现役军人、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生；潜江市和江汉油田教育实业集团的正式在岗教师；

聘用后即构成回避关系的人员。按照人社部关于印发《事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)执行。法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

| 招聘程序 

招聘点设置：本期招聘地点和时间另行公告。报名和资格审核方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，只能选择一种报名方式。每名应聘人员只能应聘一个岗位，不能兼报。

网上报名。网上报名从公告发布之日开始，现场招聘的前2天截止。报考人员需下载并填写报名表（点击下载附件），将报名登记表(附电子照片)、本人身份证、毕业证、学信网打印的学历证明、教师资格证或学校证明材料的扫描件、大学课程成绩表(非师范专业毕业生)扫描件等资料以电子档形式发至以下网上报名邮箱：潜江市教育局：hbqjjyzp@163.com，江汉油田教育实业集团：jyjtrsk205@163.com，资格审核通过后，将通知现场领取《测试通知单》。

现场报名所需资料：

报考人员下载打印或现场填写的《报名表》和《诚信承诺书》（点击下载附件）各两份，携带本人的毕业证、身份证、学信网打印的学历证明和报考岗位所要求的资格证原件及复印件两份(非师范专业毕业生提供大学所修课程成绩表;所有复印、打印件使用A4纸，并由本人签名)，近期免冠小二寸登记彩照3张;毕业学校发放的《就业协议书》。报名地点和资格审核时间另行公告通知。

| 聘用管理 

经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期三年，实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

本次招聘由潜江市教育局、江汉油田教育实业集团负责组织实施，潜江市人社局、潜江市委编办监督指导。联系电话：潜江市教育局人事科：0728-6241651，联系人：刘老师；联系电话：江汉油田教育实业集团人事科0728-6503980，联系人：黄老师；监督电话：潜江市人社局事业科0728-6298803。

襄阳宜城事业单位，新招100人，纳入编制

2019年襄阳宜城市人才引进公告发布

为改善我市事业单位专业人才紧缺的现状，襄阳市宜城市决定公开招聘100名事业单位急需紧缺人才，全部有编制，待遇丰厚。现将有关事项公告如下：

| 招聘条件 

第一学历为全日制大学本科及以上学历。具有中级及以上专业技术职称的，第一学历可放宽至全日制大学专科；年龄在30岁以下（1989年７月１日以后出生）。具有全日制硕士研究生及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至35岁（1984年７月１日以后出生）；专业要求为农林水类、财政经济类、城建规划类、宣传文化类和综合管理类。

凡有下列情形之一者，不得报考：

受到刑事处罚或行政开除处分的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查的以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的；被各级机关辞退不满五年的；现役军人；我市在职在编公务员（含参公事业单位工作人员）和公益一类、二类事业单位工作人员；聘用后即构成回避关系的人员；其他不符合招聘条件的。

| 相关待遇 

1.本次招聘的人才聘用后即解决事业编制（全额拨款），执行事业单位工作人员工资待遇，最低服务年限为5年，服务期内不得报考宜城外的职位或调离宜城。高层次人才（具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称，下同）不设最低服务年限。首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，试用期间不实行试用期工资（比照正式人员落实工资待遇）。试用期满考察合格、在专业技术岗位工作的博士、硕士，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇；在管理岗位工作的博士、硕士，分别按管理职员七级、八级设岗，享受相当于正科级、副科级工资待遇；在管理岗位工作的大学本科学历人员定岗为管理职员九级、大学专科学历人员定岗为管理职员十级。

2.本次招聘的高层次人才相关政策：（1）由市财政资助一定数额的安置费，其中：硕士10万元、博士或副高级及以上职称20万元，分5年逐年发放；（2）由市政府提供公共租赁房，免费使用5年，作为过渡性用房。对于自行解决住房的，5年内由市财政给予住房补助，具体标准为：硕士每年补助1万元，博士或具有副高级及以上职称每年补助1.5万元；（3）配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，采取调动方式为其解决工作问题；配偶无工作单位的，可根据本人条件和意愿，帮助推荐到合适的岗位工作。

3.本次招聘的专业人才，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。招聘人才子女入学、落户由教育、公安等部门优先予以解决。

| 招聘程序 

本次公开招聘的报名、初审和打印准考证均通过宜城市人事考试网（点击进入网址）进行。报考人员可在2019年11月1日8:30至15日18:00期间登录宜城市人事考试网报名。

笔试科目及时间。笔试时间：2019年11月24日（星期日）上午8:30-10:00《职业能力倾向测验》，10:00-12:00《综合应用能力》。

本公告未尽事项可致电宜城市公开招聘人才工作办公室咨询。联系人：刘建生，电话：0710—4252838；鞠超，电话：0710－4226791。

襄阳事业单位招聘41人

2019襄阳襄州区考核聘用

41名基层事业单位工作人员公告

根据湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅《关于做好乡镇事业单位考核聘用大学生村官有关工作的通知》(鄂人社函[2018]558号)、《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)和市委组织部、市人社局《关于印发〈襄阳市大学生村官公开考核聘用实施意见〉的通知》(襄人社发[2018]327号)文件精神，结合襄州区实际，经区政府同意，决定面向服务襄州区的大学生村官和“三支一扶”高校毕业生考核聘用为基层事业单位工作人员。具体公告如下：

| 招聘条件

本次考核聘用镇(街)事业单位工作人员共41名：

1.各镇(街)退役军人服务站工作人员16名(仅限大学生村官报考)

2.双沟镇综合行政执法局16名

3.双沟镇政务服务中心9名

| 聘用条件

1、遵纪守法、品行端正、道德良好、热心公益，无违纪、违规、违法记录；身体健康，热爱基层工作，服从组织分配。

2.掌握服务基层群众所必须具备较好的沟通能力，能熟练操作计算机，具有符合职位要求的工作能力.

3.襄州区服务期满的目前在岗的大学生村官，年度考核均为合格以上等次；襄州区服务期满的“三支一扶”高校毕业生，年度考核均为合格以上等次。

| 报名

报名时间：2019年11月1日—2019年11月6日(节假日除外)上午8:30-12:00 下午14:30—18:00。报名方式：采取现场报名和资格审核的方式。

(1)各镇(街)党委(工委)对符合条件的大学生村官报名人员进行初审，并出具同意报考证明。初审合格人员持报名表、报考证明、二代身份证、学历材料、大学生村官聘用合同、任职文件和年度考核登记表(原件和复印件各一份)，到区委组织部组织一股520报名，并接受资格审查。

(2)“三支一扶”办公室对“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生进行初审，并出具同意报考证明。初审合格人员持报名表、报考证明、二代身份证、学历材料、原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织或人社部门出具的报务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)，到区人社局公共就业和人才服务局三支一扶办公室604报名，并接受资格审查。

2.报考人员所提交的有关证件材料及报名表中填写的信息必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消其资格。

| 面试

1.面试开考比例。面试开考比例须达到1:1.5。达不到开考比例的，取消或核减该岗位的招聘计划。

2.面试内容和形式。面试采取结构化面试，主要考察应聘者综合素质和运用专业知识分析、处理问题的能力。

3.面试时间和地点。另行通知，请关注襄州人事考试网。

| 聘用手续

公示期满后，由用人单位上报拟聘用人员名册，用人单位与拟聘人员订立聘用合同，区人社局按照《事业单位人事管理条例》规范办理聘用手续。聘用人员工资福利待遇按我区事业单位有关政策执行。聘用人员自正式聘用之日起，须在本单位服务5年以上。

恩施选调24名公务员

2019年恩施州宣恩县县直机关

遴选工作人员公告

为建设高素质专业化公务员队伍，优化干部队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，决定开展2019年宣恩县县直机关(单位)公开遴选工作，现将有关事项公告如下：

| 遴选岗位及名额

| 遴选范围

宣恩县内县级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和县级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行登记备案且在编在岗的工作人员。

| 遴选条件 

具有2年及以上公务员(或参照公务员法管理机关单位工作人员，下同)工作经历，乡镇公务员在乡镇服务期需满5年(在本县乡镇“三支一扶”、大学生村官经历可累计计算)，选调生在乡镇服务期需满3年。计算工作经历年限的截止时间为2019年10月31日。

除试用期外，年度考核均为称职及以上等次；具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在45周岁以下。计算年龄的截止时间为2019年10月31日。大学专科及以上文化程度。

下列情形之一，不得参加公开遴选：

涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；试用期内的,遴选后构成回避关系的。

| 报名 

报名时间：2019年10月31日-2019年11月4日(节假日除外)，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

报名方式：符合公开遴选条件的人员，经所在机关(单位)及主管部门同意后报名。报考者本人持《2019年宣恩县县直机关(单位)公开遴选工作人员报名表》一式两份、居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、基层工作经历证明，到中共宣恩县委组织部公务员管理股(县行政办公大楼736室)报名。每位报考者限报一个职位，多报无效。

资格审查：资格审查工作贯穿公开遴选全过程。中共宣恩县委组织部、遴选机关(单位)负责对报考者进行资格审查。

| 能力测试 

能力测试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

能力测试由笔试和面试组成，均按百分制计算综合成绩。考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试：通过资格审查的全部人员参加笔试。笔试时间为：2019年11月9日上午9:00-11:00(考生需提前15分钟进入考场，8：45以后考生不得进入考场参加笔试)，笔试地点：宣恩市民之家五楼会议室。考生凭有效居民身份证原件参加笔试，参加笔试所需的用具请考生自带。

面试：各遴选职位面试人选按照与遴选人数3:1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。因考生放弃面试造成缺额的，按照笔试成绩由高到低依次进行递补。各遴选职位参加面试人数与拟遴选人数的比例达不到 3：1的，经遴选机关(单位)研究后，报县委组织部研究决定该职位是否可以进行公开遴选的下步程序。

【编辑：刘益谦】