作风建设永远在路上，久久为功方可善作善成。
近日，武汉市委办公厅印发《武汉市持续解决困扰基层的形式主义官僚主义问题若干措施》（以下简称《若干措施》），进一步聚焦困扰基层的形式主义、官僚主义问题，提出系列重要举措。
直面作风突出问题，武汉迎难而上。《若干措施》定下“硬杠杠”，以对党和人民的事业高度负责的态度，和抓铁有痕的坚定决心，力求突破解决好长期困扰基层的顽症，坚决打赢作风建设这场硬仗。
始终把群众需求放心上，近三分之一举措涉及基层
5月29日，武汉市民之家，市民在税务服务窗口办理业务。记者喻志勇 摄
“各种各样的惠企政策摞起来‘五指厚’，太多太杂，怎么落地？”有企业家反映，惠企政策出台快、力度大，但存在零星分散、不易查找的问题，十分困扰。
这一问题在这次《若干措施》中提出针对性解决办法，要求建立全市政策一网通，对现有惠企政策分类梳理规整。
“让企业家把政策搞得清清楚楚，比如商贸业、制造业，一点点归类关键词，可适用的相关惠企政策一目了然。”市委办公厅负责起草《若干措施》的相关负责人表示，如此形成“一策一表”，强力推进惠企政策落实落地。
这位负责人介绍，《若干措施》共计19条，起草之初即确定“以人民为中心、人民至上”的思想根基。这一理念在《若干措施》涉及优化营商环境、推进惠企政策落地方面表现尤为突出。
前段时间，“90后”鑫鸿昌建材公司创始人陈鑫通过“汉融通”平台，几天就拿到了13万元信用贷款，他感慨：“复工复产的救命钱这么快到账，让小微企业看到了希望！”
为进一步用好600亿元纾困资金，解决进度慢、门槛多等问题，《若干措施》要求进一步优化提升“汉融通”平台功能，探索建立政策牵头部门协调代办机制，避免基层或市场主体多方跑路、多环节协调，加速为中小微企业“输血”纾困。
反对形式主义、官僚主义注重切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”也是群众反映较多的一个问题。《若干措施》提出改进考核方式，推行“互联网+执法”模式，建一个统一考核平台，实现基层考核信息共享，把关注放在日常，避免集中扎堆考核。
《若干措施》近三分之一内容涉及到为基层减负、厘清部门职责、关心关爱基层等方面，充分体现以人为本的思想，要求“一类事项原则上由一个部门统筹、一个事情原则上由一个部门负责”，坚决解决部门履职中衔接不到位、推诿扯破等问题，对社区“奇葩证明”“多头表格”开展专项整治。
始终把基层困难、群众需求放在心上，武汉市委要求，用心用情用力扎实做好每一项工作，一件一件抓落实，克难攻坚。
真抓的实劲、敢抓的狠劲，近乎每条举措都有时间表
5月22日，江汉区黄孝北路建设社区工作人员拿着绿码牌和电子测温仪为往来车辆的司机进行体温测量和扫描。记者詹松 摄
“踏石留印、抓铁有痕”，力戒形式主义、官僚主义，武汉以真抓的实劲、敢抓的狠劲，为疫后重振提供坚强的作风保证。
细读《若干措施》、了解背后的过程，鲜明的特点扑面而来：此次重磅举动，特别强化“获得感”、操作性，具有鲜明武汉特色，让基层“看得见、摸得着、能感受、得实惠”。
“实”是这份文件的鲜明底色。19条措施，近乎每条都明确规定了落实时间，提出一系列举措，大都要求有针对性地出台具体实施方案、操作办法或事项清单，有抓手，可考核。
6月15日前，要完成现有惠企政策分类梳理规整工作，建立全市政策一网通；为推进落实今年3月份的《武汉市社区工作者管理办法》，要求6月底前，各区要出台具体实施方案；为减轻基层负担，明确要求8月底前，公布新一轮社区工作事项清单。
“这些措施突出‘实’、力戒‘虚’，直击基层实际困难和问题，精准发力务求实效。”据了解，为让文件“实起来”，除了专门研究上级精神和要求，文件起草专班成员还进行了暗访摸排，了解基层干部的感受和工作情况。
谈及这份文件的起草背景和经过，市委办公厅相关负责人介绍，文件起草专班成员认真研学中央和省里关于持续解决形式主义、官僚主义问题的相关文件精神，对照市委有关工作要求，同时借鉴了外地力戒形式主义、官僚主义有关经验做法，紧密结合武汉当前实际，聚焦基层关切的痛点、难点、堵点，对问题一个一个排查，一项一项梳理，最终出台这19条措施。
力戒形式主义、官僚主义要实打实，还要硬碰硬，下狠劲动真格。
《若干措施》中提出建立健全市级层面整治形式主义、官僚主义为基层减负专项工作机制，要求及时研究解决新情况新问题，健全完善全流程闭环监督机制，多平台接受群众监督，严肃查处重点领域发生的形式主义、官僚主义问题，对典型案例通报曝光。此外，要求7月底前，出台不实举报澄清正名操作办法，为担当者担当。
“不松劲、不停步、再出发”，作风建设没有休止符
作风建设是攻坚战，也是持久战，必须持续努力、久久为功，永远没有休止符，“不松劲、不停步、再出发”是武汉的姿态。
2019开年第一会，武汉就向作风建设开刀，部署力戒形式主义、官僚主义“十不准”。以深化作风建设为主题的全市性大会，武汉已连续举办4年。
2019年2月12日，武汉市委办公厅、市政府办公厅研究出台了《落实省委防治形式主义官僚主义若干措施责任分解方案》，为确保举措落地落实，两个月后，武汉市纪委印发《关于开展集中整治形式主义、官僚主义问题2019年工作方案》。
当前，武汉正加快疫后重振，市委强调，要以上率下、攻坚克难抓落实，建立完善从部署到检查落实的工作闭环，坚决反对形式主义、官僚主义。
驰而不息整治困扰基层的形式主义、官僚主义，武汉一以贯之。
事实上，持续努力、更进一步推进，也是这次《若干措施》的突出亮点。
在精文减会方面，《若干措施》要求今年市级层面文件会议总量比2019年只减不增；在完善重大决策部署落实机制方面，这次更强调建立传达学习、交办落实、跟踪督办、限期回告的闭环落实工作机制；首次提出在8月底前，制定规范政商关系正面清单等。
持续解决困扰基层的形式主义、官僚主义问题，不仅在于某项制度、举措的突破，更在于抓常、抓细、抓长，久久为功。精文减会、更多以“四不两直”方式开展调研、加大力度从表现优秀的社区（村）干部中考录街道（乡镇）公务员等都是《若干措施》作出的进一步要求。
根据安排，市直相关部门及各区将制定具体实施方案和政策落实的时间表、路线图，同时，始终瞄准其他城市先进经验做法，对标一流。把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，武汉一抓到底、持续发力。
长江日报出品 文字：记者高萌 制作：王戎飞 校对：杨梅
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【编辑：戴容】
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