每名政法干部每月至少进社区２次；转变工作角色当好“六员”……“全市政法干部进社区”本月起启动，这是继开展“万名警察进社区”“全市政法系统处级干部联系服务企业”和“市直机关干部联系服务社区”活动后的“升级版”。

打造“五无”星级平安社区

每名干部每月至少进社区２次当好“六员”

此次活动组织全市政法干部深入社区、贴近群众，以坚持红色引擎工程为引领，实行“法治、德治、自治”并举，全面推进平安武汉、法治武汉建设，加快形成科学有效的基层社会治理新模式，打造一批无赌、无毒、无邪、无发案、无越级上访的“五无”星级平安社区，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感，为促进“三化”大武汉建设，建成国家中心城市、世界亮点城市营造和谐稳定社会环境。

据悉，全市政法干部将走进全市３２４９个社区，一位干部对口１个社区或２个村（大队），实现政法干部全覆盖，社区乡村全覆盖。每名政法干部每月至少进社区２次，深入开展联系群众工作，立足政法部门职能，对急用易办的困难，协调相关单位限期督办；对短期内难以解决的，会同相关单位制定整改方案，跟踪落实进度；属政策原因不能解决的问题，经各区委政法委、市直政法部门研究决定后，报市委政法委纳入问题库，集中转办、督办，确保问题化解落地落实。

此次活动要求全市两级党委政法委、法院、检察院、司法局全体干部迅速转变工作角色，积极当好“六员”：

➀平安社区、法治社区建设的指导员。协助社区整合资源力量，推动社区综治中心建设；

➁法治、德治和平安建设的宣传员。重点开展“五防”和全市扫黑除恶专项斗争宣传，引导群众聚焦涉黑恶问题，增强群防群治意识；

➂矛盾纠纷的调解员。积极参与矛盾纠纷大排查、大化解活动，做好答疑解惑，努力化解突出涉稳问题，注重从源头上化解缓解矛盾；

➃特殊人群服务管理的督导员。重点关注辖区特殊人群，查找特殊人群服务管理的隐患和薄弱环节，督促落实动态管控措施；

➄社情民意的信息员。通过社区群众恳谈活动、网上互动，了解社区群众所需所想所急所盼，及时听取意见建议；

➅帮扶解困的服务员。实行干部群众包户结亲，积极参加爱心捐助，充分发挥“红色基金”在关怀、帮扶等方面的作用。