招聘会现场。记者吴曈 摄

长江日报-长江网6月20日讯（记者吴曈 通讯员王晓芳）6月20日，由武汉市人力资源和社会保障局、武汉纺织大学、共青团武汉市委共同主办的“留下来，一起创”2020年夏季武汉市高校毕业生双选会在武汉纺织大学（阳光校区）举行，这是今年武汉第四场高校毕业生线下招聘会，现场58家企业共提供2672个岗位，共有近千名求职者参加，313人初步达成就业意向。

已在汉工作十年的广东人重新择业

选择继续坚守武汉

一场大雨并未消减求职者的热情，上午10时许，在武汉纺织大学大学生活动中心一楼演播厅，已有百余名求职者拿着简历开始逐个查看招聘企业的介绍和岗位需求。众多求职者中，记者发现了一张较为成熟的脸。“我特地从沌口赶过来，就是不想错过任何一个工作机会。”王先生背着背包、手拿简历，与对口的企业负责人进行交流，仅10分钟就投出去2份简历。

今年30多岁的王先生是广东人，已经在武汉工作了10年。去年下半年，因为家庭原因，他从沌口一家汽车零部件生产企业离职。在广东老家待了近半年后，他还是选择回到武汉求职。

“选择回来有多方面的原因。首先是自己的小家已经安在武汉，习惯了在武汉生活。更重要的是，武汉的汽车和零部件产业已经形成规模，相应的工作机会也会更多。”对于未来的规划，王先生表示，仍然想在汽车行业继续深耕下去。“看好武汉未来在汽车方面的强势发展地位。”

虽然是主要面向高校应届毕业生的招聘活动，记者却在现场发现不少求职者有过工作经历。“除了校招，我们同样也面向社会人员的招聘，对应的考察方向不一样。”活动现场，美莱网招聘负责人程晓知表示，今年将在武汉地区招聘30名应届毕业生，主要偏向管培类和销售类，而对于社会人员招聘，要求将更加具体，考察也更细致。

5点起床坐3个小时车从新洲赶来

喜欢面对面投简历的感觉

坐公交转地铁再转公交，家住新洲的成同学早上5点多起床，经过近3小时的车程赶到招聘会现场。他今年刚从山东一所高校的统计学专业毕业，为了给招聘负责人留下一个好的印象，他还特地穿上一件崭新的白衬衫。“之前在网上投过不少简历，但还是更喜欢线下的招聘会，能够跟企业面对面交流，让彼此有更直观的了解。”他说，已经拿到几家武汉企业的录用通知。

高校毕业生对第一份工作普遍比较重视。“刚走出校园，第一份工作对未来的发展有很大的影响。”成同学表示，自己想从事数据分析方面的工作，更看重企业的工作氛围和学习环境，希望能在工作中提升自己的能力。

与成同学类似，武汉纺织大学机械工程设计专业的本科毕业生龚同学目前已手握多个“offer”，仍然早早赶到现场寻求新的工作机会，现场投出2份简历。“我是湖北黄冈人，但是我对就业地点没有强制要求，更在乎企业对培养新人是否有足够的投入。”尽管刚刚20岁出头，龚同学对未来的发展已有了明确的规划，“作为机械类专业的毕业生，第一份工作不会完全看重企业的名气，更重要的是能积累经验，提高动手能力，储备更多的理论知识。未来才可能有更好的发展。”

招聘会现场，七八名武汉纺织大学的留学生也拿着简历前来求职。“在武汉待了两年，很喜欢这座城市，希望可以找到一份合适的工作，继续留在武汉生活。”来自孟加拉国，在武汉纺织大学学习化学专业的留学生邵宏说。

上午11时许，武汉仟吉招聘负责人手上已经捏着30多份简历。她说：“作为一家不断发展的企业，仟吉对新鲜血液的需求也是十分迫切的，特别是有过管理、销售类实习经验的毕业生，更是我们的目标人才。”

据了解，此次系列招聘活动共有9场，剩余5场仍将以每周1场左右的频率在武汉市各大高校举行。

【编辑：丁翾】

（作者：吴曈)