长江日报-长江网讯（通讯员王哲洋）近日，湖北金融租赁公司（下称“湖北金租公司”）组织了全员的反洗钱活动考试，从高管到员工全部参加考试，这也是该公司今年第5次员工培训考试活动。截至6月末，湖北金租公司用四个月的有效工作时间完成六个月经营任务，该公司资产规模、业务投放、利润总额等核心经营指标在相同股东背景的金租公司中处于前列，不良资产率等质量不符低于行业平均水平，全面控制在监管要求以内。

湖北金租公司党委、董事会始终高度重视员工培训工作，每年根据业务发展和员工队伍提出员工培训要求。2020年初，湖北金租公司党委就已制定《2020年度培训方案》：第一，面向全体员工，每月组织“员工大讲堂”活动，由公司中高层管理干部就最新的政策法规、行业热点、业务探讨、风险管理、品牌建设等方面进行专题宣讲，帮助员工建立更加符合工作要求的知识架构。第二，面向新员工和跨专业员工，及时组织“部门内部培训”，帮助员工迅速全面掌握公司工作制度、流程和操作要领，使员工快速适应工作环境；第三，面向前中台部门，开设“线上专业知识课程学习”，从外部引入政策解读、反洗钱、财务及经营分析基础等7门课程，帮助员工提升专业能力，强化风险防控意识。

与此同时，根据疫情常态化防控工作要求，湖北金租公司注重创新培训方式，加大线上线下结合力度，注意将集中培训与个人自学相结合、专业学习与知识测试相结合、业务知识与监管要求学习相结合，根据业务和岗位要求，将工作流程、风险管理、租后管理、营销管理等专业知识与最新法律法规、规章制度、业务操作技能等组织培训活动。

【编辑：谢源】