武汉市江夏区凤莲大道上，一排墩柱在路中央拔地而起，已架设的梁体如一条长龙向前延伸，架桥机、龙门吊不断运转，武阳高速公路建设者在迈向目标的路上奋力前行；在南湖水环境提升工程项目，湖北省最大的初雨处理厂已经基本完工，正在紧张进行设备的安装调试，建成后每日最高可处理25万立方米的初雨水，改善南湖水质和生态环境。

        武汉百里长江生态廊道项目、“三湖三河”流域综合治理工程、东湖水环境提升工程、千子山循环经济产业园项目等一批生态环境治理工程也都在全力推进……这一项项重大工程背后，都有着武汉生态环境投资发展集团建设者攻坚克难、奋勇拼搏的身影。他们啃下难啃的硬骨头，勇当“生态先锋、城建铁军”，坚定扛起生态环境治理大旗。

        过去一年极不平凡。面对新冠肺炎疫情、疫后重振、罕见汛情、改革重组的复杂形势，武汉生态环境投资发展集团党委大力弘扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能担当、特别能创新、特别能奉献”的企业精神，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在急难险重任务一线高高飘扬。22支党员突击队在抗疫战场与死神竞速，高效参与建设了火神山医院、22座方舱医院、全市医废应急处置项目等68项抗疫保障任务，搭建床位约2.5万个；500余名党员干部下沉至武汉三镇30余个社区，守牢社区一线防疫堡垒，收到居民感谢信、锦旗近百封（面）……作为参战人数最多、时间最长、任务最重的市属国企之一，武汉生态环境投资发展集团以强烈的使命担当交出抗疫大考的优异答卷：下属1个基层组织、2名职工被授予国家级荣誉，10个基层组织、14名职工受到省、市表彰，42个先进集体、220个先进个人获得集团党委表彰。

        党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。改革重组以来，武汉生态环境投资发展集团党委坚定不移加强党的领导和党的建设，全面落实新时代党的建设总要求，深入贯彻新时代党的组织路线，将政治引领、组织引领、文化引领和机制引领嵌入到企业治理各环节、融入到生产经营各方面，以高质量党建引领高质量发展，“十三五”规划圆满收官。

        党建工作成效要用改革发展成果检验。过去一年，武汉生态环境投资发展集团城建投资、经营合同额、施工产值、营业收入、实现利税五项指标创历史最好成绩，全面超额完成市国资委考核目标，荣获国家优质工程金奖1项、中国土木工程詹天佑奖1项，交出了一份逆势增长、突破新高的优异答卷。过去一年，红色的“五个特别”企业精神标识更加醒目耀眼，“党旗插在工地上、支部建在项目上、党员冲在一线上”成为强烈共识，为企业改革发展保驾护航。

        2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是武汉生态环境投资发展集团改革重组的起步之年。实践证明，中华民族的伟大事业离不开中国共产党的强有力领导。站在历史发展的新方位上，武汉生态环境投资发展集团党委将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，不断谱写“生态优先、绿色发展”新篇章，让武汉天更蓝、山更绿、水更清、环境更优美！

        东湖水环境提升工程水生态示范区。     

突出政治引领 把牢企业发展方向

坚定扛起生态环境治理大旗

        坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。武汉生态环境投资发展集团党委紧紧抓住这一关键点，切实加强和改进党建工作，让党的建设在基层一线落地开花，深深扎根。

       强化党委把关定向作用　　

        关键时刻，党委就是“定海神针”。凡是涉及企业全局利益和长远发展的战略考量、重大部署，武汉生态环境投资发展集团党委始终严格落实“三重一大”决策制度和党委会前置研究程序，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导核心作用。　

        过去一年，武汉生态环境投资发展集团召开党委会31次，涉及改革发展稳定和员工切身利益的重大决策事项全部经党委会研究，保证了决策质量和改革发展的正确方向，企业发展实现了新的跨越。　　　

        改革重组后，武汉生态环境投资发展集团党委准确把握武汉市委市政府赋予的发展定位和职责使命，聚焦主责主业，形成了推进改革发展的新思路、新方法，确立了“生态环境治理、天河航空城、设计施工、产业投资运营”四大核心业务板块，作出了组建生态环境设计研究院的决策部署，着力打造超大城市生态环境顶层设计智库，引领全市绿色转型。　　

        通过抢抓疫后重振机遇窗口期，坚持间接融资和直接融资“两条腿”走路，武汉生态环境投资发展集团党委实现从“争取市级城建项目”向“主动参与项目策划”的转变。其中，南泥湾大道改造工程成为全市疫后首个由城建前期计划转入城建计划实施的项目，也是首个成功发行地方政府专项债的城建前期研究项目，有效解决项目建设资金来源，为市级城建项目融资模式的创新积累了宝贵经验。

        立足百年大计，坚持世界眼光。2020年12月7日，总投资逾100亿元的武汉百里长江生态廊道项目正式开工建设。这背后，是武汉生态环境投资发展集团党委不遗余力的积极努力：主动作为，认真谋划，多方协调……在不到半年时间里，武汉生态环境投资发展集团实现了武汉百里长江生态廊道项目从立意、策划、前期办理再到落地实施的精准突破，全力擘画长江、汉江的“最美岸线”。　　

        此外，武汉生态环境投资发展集团党委还积极推动千子山循环经济产业园生活垃圾焚烧发电项目二期工程、陈家冲生活垃圾卫生填埋场生态环境修复提升二期、黄陂区生活垃圾综合分拣及处理中心、新洲生活垃圾焚烧发电厂（一期）等固废处理等项目，成功发行了“固体废弃物处置项目”省政府专项债，债券发行规模和利率优惠创下了武汉市固废行业近十年之最。

       推动党的建设与生产经营深度融合　

        融入中心、服务大局，是党建工作的源头活水，也是党建工作的生命力之所在。实践证明，推动党的建设与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展动能，是国有企业充分发挥独特优势，实现做强做优做大的有力法宝。　

        武汉生态环境投资发展集团党委始终坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，找准党建工作着力点，开展党建工作标准化、智慧化、项目化、一体化“四化”建设，促进党建工作与生产经营目标同向、工作相融、责任共担。通过健全二、三级公司及项目部一个支部、一名书记/副书记、一名纪检委员、一个党建专员“四个一”配置，制定党委工作、支部建设、党员管理、红色阵地、工作保障“五大工作标准”，实施人人红、处处红、项项红和徽章上身、誓词上口、承诺上肩、示范上岗的“三红四上”行动，推动党的组织强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。通过开展“大战110天、竞赛创一流、勇夺双胜利”党内立功竞赛活动，“比引领力、比创造力、比战斗力，赛担当、赛安全、赛效益”，每月开展党建项目拉练，张挂红黑榜，评选优胜党组织流动红旗，将党建工作开展在一线、党员作用发挥在前沿，把党组织的政治优势和组织优势转化为推动企业改革发展的优势。

        党建责任是最根本的政治责任。武汉生态环境投资发展集团党委坚持党建与生产经营同考核，考核结果与绩效奖励直接挂钩，推进党建工作软指标兑现为企业发展硬账单。

       守牢意识形态主阵地　

        经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极其重要的工作。党的十九届五中全会召开后，武汉生态环境投资发展集团党委第一时间组建宣讲团，举办宣讲会，把全会精神迅速、深入传达到基层党组织的每一个“神经末梢”。

        去年以来，武汉生态环境投资发展集团党委理论学习中心组开展学习研讨16次，确保党员干部学得深、悟得透。通过创建市属国有企业落实意识形态工作责任制试点，实施“思想扎根”“红色阵地”“典型引路”三大工程，意识形态工作成为党建工作的坚实底座。　

       武汉生态环境投资发展集团举行党内立功竞赛活动。

强化党组织战斗堡垒作用

红色引擎领航发展

        求木之长者，必固其根本。国有企业基层党组织处在改革发展稳定的第一线，生产经营管理的最前沿，要把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。　

        走进武汉生态环境投资发展集团下属的每一个工地，都可以看到党旗引领下的“五个特别”精神宣传标识全面覆盖，利用展板、围挡、海报、LED屏、文化长廊等载体，图文并茂开展党的十九届五中全会精神等主题宣传，工地一线成为了宣传党的主张的重要舆论阵地，每个支部都形成了专属的党建文化，并以此带动项目建设。

        项目工地文化标识。

       红色阵地标准化建设，助力施工生产提质竞速

        根深则叶茂，本固则枝荣。项目在哪里，党组织就建到哪里，党建工作就跟进到哪里。武汉生态环境投资发展集团党委统一开展红色阵地标准化建设，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织。

        “坚持党建引领，首先是支部工作标准化，我们完成了东湖水环境提升工程项目部、巡司河武泰闸污水处理厂项目的红色阵地建设，设立了专门的党员活动室，落实‘六有’标准，做到了党徽上身、誓词上口、承诺上肩。”武汉生态环境投资发展集团下属桥梁公司水环境事业部党支部书记方荣介绍。水环境事业部承建的东湖水环境提升工程是东湖流域水环境规划治理总体工程的一部分，分布在东湖约69.14平方公里的范围内，施工范围广难度大，建设者们不惧挑战，迎难而上。2020年3月底项目获得复工审批后，党支部青年党员克服各项阻碍，冲锋在前，迅速启动生产加速键，围绕应开尽开工作清单，主动作为、不等不靠，在5月份迅速打开多个施工断面。　

        去年7月，武汉市进入防汛期，东湖水环境提升工程项目部将项目管理人员分成两班：一班继续以项目生产为主线，积极推进各子项工程的推进，解决项目在汛期生产过程中的问题；一班积极参加防汛备汛工作，先后参加八铺街清渍、九峰渠排水管道安装等应急抢险任务，连续20天安排10余名管理人员24小时参与武汉市防汛备汛工作。 在党支部的有力引领下，全体党员干部职工团结拼搏，项目部创下了单体项目年产值的纪录，完成罗家港清淤、两湖隧道清淤项目，并顺利启动巡司河晒湖闸-江南二通道段清淤工程。

       “一支部一品牌”，打造特色党建品牌

        2020年，武汉生态环境投资发展集团党委组织各基层党组织围绕生产经营重难点任务，设立党建攻坚项目，通过开展“一支部一品牌”创建，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

        在武阳高速项目，武阳高速公司党支部探索党建工作新思路，开展“五彩”党支部党建品牌创建活动，喊出了“武阳工地就是红色阵地”的响亮口号。　　

        武阳高速公司党支部书记、董事长匡文亮介绍：“五彩”党支部党建品牌主要包括五个方面内容，即 “红色记忆”教育，通过开展“四史”教育等，增强党员干部的党性修养和党性观念；“橙色关爱”教育，通过开展党员亮身份、下沉服务和一线关爱等活动，拉近党员与生产一线和社区的距离；“黄色警示”教育，通过常态化开展党性党风党纪教育、落实全面从严治党，增强党员干部底线意识；“绿色交往”教育，通过开展廉洁教育，提醒党员干部严守党的政治纪律和政治规矩；“蓝色使命”教育，通过开展“四种意识”培养活动，进一步提升全体干部整体素质，增强责任担当意识。　　

        “这几个举措，分别让支部‘硬’起来，让党员‘动’起来，让企业之魂‘清’起来，让廉洁防线‘筑’起来”，让企业竞争力‘强’起来。”匡文亮说。正是在这样的党建文化带动下，武阳高速项目优秀党员以一当十。匡文亮带领鄂州专班全盘规划项目鄂州段手续审批及退地工作，仅用4个月的时间，便完成了审批程序和征迁事项。

        “五个特别”企业精神标识。

       在党旗下集结，临时党支部发挥整体合力

        南湖水环境提升工程作为南湖水环境综合治理工程的七大任务之一，是武汉市生态环境治理重点工程。

        早在项目开工建设之初，武汉生态环境投资发展集团下属隧道公司盾构分公司联合业主、设计、监理等单位成立了南湖水环境提升工程项目临时党支部，通过凝聚各参建单位力量，发挥项目建设整体合力。临时党支部的创建，扩大了党建工作覆盖面、深化了党的基层组织建设，全体党员带领项目部人员迎难而上、攻坚克难，顺利攻下一个又一个难关。

        临时党支部副书记谭素梅介绍，南湖水环境提升项目受专业多、工序复杂、工期紧、交叉施工等各种因素影响，现场协调量非常大。支部党员冲锋在前，发挥带头作用，沉心静气理清思路、讨论方案、快速决策、沉入一线，因地制宜、因时制宜，将业主、设计、监理都请到一线，现场协商解决各种疑难杂症，大大提高了决策效率，加快了施工进度。

        临时党支部紧紧围绕工程项目建设这个中心，通过开展“双亮双创双比”流动红旗评比活动、在四个工区间开展周劳动竞赛等，引导党员争当干事创业先锋，让党员的模范带头作用发挥在岗位上，在项目部形成“比、学、赶、超”的氛围。

        2020年12月28日，项目顺利通过省级验收组的验收工作。目前，项目所有土建施工已全部完成，设备安装进入联调联试阶段。预计今年5月份完成水生态施工作业，整个工程达到竣工验收条件，离将南湖打造为武汉市滨水生态绿城的典范，实现“水清、岸绿、景美”的治理目标更进一步。

       为流动党员找到党组织，农民工党员成模范标杆

        武汉生态环境投资发展集团代建的黄陂区人民医院项目是武汉市“四区两院”项目之一，建成后，这里将成为一所提供1200张床位、平战结合的三甲综合医院。项目2020年7月20日正式开工，计划一年时间完成基础建设，2021年底前投入使用。

        在黄陂医院项目，武汉生态环境投资发展集团下属市政环境公司第三工程处党支部通过创新建立红色驿站，抓好农民工党员教育管理，过好组织生活，发挥出他们的模范带头作用。

        “我们通过建立红色驿站，让128名一线工人中的7名流动党员有了开展组织生活的场所，通过设置农民工党小组，让这7名党员同志紧紧地凝聚在了党组织周围。”时任党支部书记刘小华介绍，与此同时，这7名党员很快在工友之间亮出党员身份，并与项目的党建专员一起将党建宣传做到工人生活区。他们很快成为了工友们心中的标杆，积极发挥出模范带头作用。

        项目文明施工班组中有两名老党员，他们积极带头，让工地沿线的道路从此不再泥泞、围挡更加干净、场区环境更加明亮。桩基班组中的1名党员，同样如此，硬是带领桩基班组提高了效率，在短时间内完成了工作任务。至此，工地管理到位了，工友间矛盾减少了，项目开展自然更加顺利了。

        在武汉生态环境投资发展集团下属机施公司承建的湖溪河综合治理工程项目，高峰期有200余名建设者在一线紧张施工，他们全力拼搏赶超，这一合力也离不开党建工作的带动。项目部负责人表示，党支部从成立之初，便主动深入到劳务队伍中去，建立“项目党员+劳务人员”的结对联系，实现对口帮扶。项目部还创办了“劳务人员培训学校”，18名党员与作业队伍现有的197名劳务人员“结对子”，架起组织与施工一线的“连心桥”，在施工生产中发挥了有效的思想保障作用。

各项急难险重任务冲锋一线

发挥党员先锋模范作用

        行动是最有力的带动，示范是最鲜明的垂范。武汉生态环境投资发展集团党委坚持一级带着一级干、一级做给一级看，层层立标杆、作示范，以率先垂范、言传身教着力锻造钢班子、铁队伍。 无论是抗疫、战汛还是复工复产，在各项急难险重任务中，党员干部身先士卒、带头冲锋，充分发挥先锋模范作用，团结带领全体干部职工凝心聚力、拼搏赶超，推动各项工作争先创优、走在前列。

       党旗在防汛抢险一线高高飘扬。

       党员突击队下沉一线 与社区共建凝聚“红色力量”

        从“城市建设者”变身为“社区服务员”。在龙阳街龙湖东岸社区，活跃着武汉生态环境投资发展集团一支党员突击队，为推动基层党组织和党员常态化下沉社区贡献国企力量。

        2020年，根据全市在职党员下沉社区工作要求，武汉生态环境投资发展集团下属道排公司第一时间完成了与对口龙阳街龙湖东岸社区的对接工作，立即组建了党员突击队参与社区服务。

        “我们针对龙湖东岸社区的特点，围绕便民利民、宣传教育、环境卫生和疫情防控四个方面有针对性地拟定了年度共建项目清单。”道排公司党委书记、董事长王洪伟介绍。

        汪瑶是一名90后青年党员。自2020年2月8日以来，道排公司党委先后派出23名党员干部职工下沉至龙阳街芳草社区，汪瑶就是其中一员。在参与疫情防控的同时，下沉党员主动担当作为，参与清洁家园、人口普查等社区工作，党员突击队员充分发挥组织、策划、协调等方面优势，成为人口普查员、政策宣传员、楼栋巡查员，在楼栋内服务居民。

        在协助社区开展第七次全国人口普查工作时，党员突击队在龙阳街龙湖东岸社区，包片分楼栋进行挨家挨户数据采集，顺利配合社区网格员完成了一天的工作，累计爬楼上门约300余户，完成定点人口普查登记约120余户。

        党员突击队还与龙阳街龙湖东岸社区开展“党员下沉凝聚‘红色力量’共筑社区防疫‘安全屏障’”行动，并举行了防疫物资交接仪式，积极协助社区开展防疫物资储备工作，购买了医用口罩、防护服、酒精、药品、体温枪等共10大类、1000余件防疫物资，为疫情防控做足准备。

       党员带头“传帮带” 创新系列管理举措打开局面

        党员安进新是武汉生态环境投资发展集团下属路桥公司高新片区的负责人。抗疫、防汛期间，他带领项目团队顶住压力、奋起直追，武阳高速创造全线日产值突破1000万元新纪录，贯通里程6.7公里，实现产值形象双突破。

        武阳高速整个断面长23公里，途经20多个村庄，安进新每天在武汉、鄂州来回奔波。为了确保项目推进，他白天盯现场、中午理思路、下午跑协调、晚上开碰头会，有时忙到连饭都吃不了几口。“要么不干，要干就干出样子来！” 安进新常常这样要求自己。面对这个超大体量项目，安进新带领项目部建设党员服务队标准化阵地，成立“生产攻坚党小组”“防汛突击队”“党员突击队”“青年先锋队”，筹划金牌共产党员服务竞赛，争创优秀品牌。

        面对疫情防控、工期紧缩、交通导流、征地协调等因素带来的不利影响，“网格化管理”“工区制划分”“小时制作战”“每周制排名”“清单制督办”一系列管理措施应运而生，安进新带领团队快速打开局面。

        “我们提前完成首个大悬臂预应力盖梁浇筑、凤莲大道首片箱梁架设、鄂州段首片预制箱梁顺利浇筑、首根墩柱浇筑、钢栈桥搭设等一个又一个重大节点，实现日产值1000万元的生产目标，在迈向目标的路上奋力前行。”安进新说。

        除了自己带头，安进新同时注重人才梯队建设。项目党支部发挥“传、帮、带”的精神，党员干部和技术骨干自觉担负起培养责任，以工地为课堂，指导青年职工更快更好地融入工作。此外，还建立了“传承驿站”，采取对青年职工进行轮岗锻炼、技能比武等方式，引导青年宣传、融入和传承“武阳精神”，助推青年职工全方位成长成才，为企业高质量发展努力奋斗。

       武阳高速项目建设现场。

       撰文：沈培荣 高玥 侯娅 程璟 王开元 商帆 聂锦扬 朱娜 蔡璐 刘玉双