长江日报-长江网3月9日讯 人才从一线城市回流武汉，已逐渐成为新趋势。猎聘大数据显示，从深圳、上海、北京回流的人才最多，占比分别为14.42%、13.18%、11.29%。
智联招聘同期发布的《2020中国海归就业创业调查报告》也指出，2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%，武汉依靠较强的发展潜力与引才政策，排名国内前十，海归人才吸引力呈上升趋势。
小米集团副总裁、小米集团技术委员会主席崔宝秋介绍，落户武汉4年以来，高端人才不断聚集，小米武汉总部在人工智能等前沿技术领域的创新发展远超当初预期。小米金山武汉总部未来还将用10年的时间，发展到万人规模，成为小米集团未来的“超大研发总部”和“人工智能时代的技术高地”。
2020年8月18日，小米武汉总部，200名新员工集体入职，成为新小米人。本次入职小米武汉总部的应届毕业生大多来自知名高校，其中50%拥有研究生学历。 记者高勇 摄
2020年新入职小米武汉总部大数据部的汤佳树，是武汉大学计算机专业应届硕士毕业生。他所在部门的员工，平均年龄不超过28岁。同部门、华中科技大学软件工程专业2020届毕业生周政昆介绍，他所在的信息流推荐组负责小米信息流内容质量方面的工作，“我现在做的工作是对信息流中的一些低质内容（比如涉黄等）通过自然语言处理技术进行自动识别，然后进行下线处理。”
2020年5月入职小米武汉的陶廉洁是重庆大学硕士毕业生。他介绍，小米的王牌产品“小爱同学”主要受语音控制，而声学工程师将对语音进行前端处理，比如使用麦克风阵列收集语音，在很多场合都不能收集到干净的语音，都夹杂着各种噪声，会降低语音识别的正确率，他们要对声音信号进行降噪。
猎聘大数据报告显示，从2020年全国中高端人才供给城市分布TOP20来看，武汉以2.43%的占比位居前十。
（记者蔡木子 李佳 吴曈 陈晓彤 夏晶 邓小龙 通讯员李茂行 刘宇凌）
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【编辑：付豪】
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