长江日报评论员

我市发布留汉大学毕业生落户、住房、收入新政，新华社、北京青年报等各大媒体聚焦肯定这一重磅政策，大学生们热烈参与讨论，全国舆论反响强烈。

三大新政证明了决心和诚意。武汉立志打造“大学生最友好城市”，不仅有宏伟目标，还能真正拿出稳扎稳打的聚才之策，以实际行动吸引有梦想的年轻人愿意留汉、能够留汉，在武汉让梦想汇聚迸发。

舆论关注中，大学生群体的声音异常热烈，武汉和来自全国各地大学生就此表达咨询和意见。这说明，新政戳中了大学生们的痛点，回应了他们极度关心的问题。这样一个政策反馈的效果，得益于前期工作的大量调查研究。我市部署“百万大学生留汉创业就业工程”，通过“走进去”“走下去”“留下来”“干起来”深入了解大学生群体的感受、渴望和困惑，围绕让留汉大学毕业生能就业、易创业、快落户、好安居开展专题调研，最终拿出了这一系列对策。

痛点不会仅凭着热情和善意而消除，解决痛点靠的是科学方法和创新思维。毕业即可落户，是通过整合政策资源，在我市探索系统化户籍改革基础之上实现的一次新突破。出台大学毕业生最低年薪指导标准，是通过加强政府和企业合作，以市场引导的方式合理设置大学生薪酬预期，改善大学毕业生工资现状。让大学毕业生以低于市场价20%买房，是变传统行政命令为创新房地产供给侧结构性改革，这也是我市探索房地产市场宏观调控所贡献的一个积极探索。

这三大新政，更是武汉改革发展大逻辑下的一个具体成果。一系列国家战略聚焦武汉，一系列改革任务落户武汉，这要求我们在方方面面的工作中提高政治站位，通过更好地响应中央决策部署，以改革创新推动现代化、国际化、生态化大武汉建设，在全国范围做出城市改革探索的表率。在改革发展的大逻辑支撑下，我市创新打造“四大资智聚汉工程”，提出发展“新民营经济”，深入探索“大学+”发展新模式，不断摸索出一条“人才引领创新、创新驱动发展”的新路子。没有这个改革发展的大逻辑支撑，就不会有先人一步的探索，就不会有环环相扣的创新之举，就更没有办法频频出台一系列解决具体问题的细化政策。

创新发展的生动实践表明，人才是创新驱动的“核心要素”“动力引擎”。创新人才聚集，可以引领科技创新、带动产业发展、优化人口结构。大学生是城市的希望、城市的未来，留住百万大学生，就是为再赢第二次人口红利下好“先手棋”。大学生毕业选择一座城市，就是选择了一个梦想启航的地方。理想是丰满的，但总会因为各种现实原因而让人犹疑甚至退怯。因为落户难，留在了一座城市，但是扎不下根，没有真正的归宿；因为刚参加工作时的工资过于单薄，起步、积累的时间就可能更长一些；或者因为买房太难、太贵，年轻人因为一套房子束缚了青春。我们出台组合拳，就是希望推动房地产市场供给侧结构性改革，倒逼产业升级，让企业更积极主动地向“四新经济”转型，提质增效。这样，我们就可以通过政府和市场的合力，为大学生毕业解决最关心的难题，为年轻人们减轻负累，打造更具吸引力和竞争力的“青年之城、梦想之城、创新之城、活力之城”，从而推动产业和城市共同走上创新发展之路。

【编辑：朱艳琳】