近日, 荆州区西城街道纪工委以开展组织生活为契机，组织各社区工作人员开展岗位廉政风险排查。

“服务行动力不足，会影响到我们社区干部的形象，为了更好地服务群众，我接受组织的批评……”支部主题党日活动上的自我批评，西城街道通会桥社区一窗口办事人员进行反省。
据了解，各社区根据市纪委监委整治形式主义、官僚主义突出问题监督执纪问责工作的十项举措文件精神，认真排查在“基层党建、民生、低保救助、信访、民事调解、计生”工作中存在的风险点，填写廉政风险自我防范措施承诺表，充分认识风险点的危害性，提升自身廉洁从政、廉洁从业的自觉性和警惕性。通过为期近半个月的排查，75名社区干部共查找出廉政风险点48个。
同时，各社区通过组织专题工作会、召开座谈会、公开征求意见等形式，帮助社区干部找到解决干部廉政风险防控措施的良方妙药，制定整改清单，定期组织学习，完善民主评议、民主监督制度，对社区干部“工作作风、行政行为、制度落实、权力运行”进行动态监督管理，把干部廉政风险消灭在萌芽状态。
“对于本次排查出来的风险点，我们会定期‘回头望’，确保风险点得到有效整改，让风险点转化为安全点。”西城街道纪工委书记王学峰表示。