长江日报融媒体7月5日讯（通讯员陶木子）2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,也是改革开放40周年,新的历史方位赋予了浦发银行武汉分行新的使命。

不忘初心，继续前进。浦发银行武汉分行党委始终把党建工作贯穿于经营管理的全过程，全面落实从严治党、从严治行和“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在党建中聚力、在转型中发展、在创新中提升，将党建优势转化为经营发展优势，不断推进党建工作与业务发展同频共振。截至2017年末，表内外资产总额达1500亿元，各项存款规模近800亿元，各项贷款余额近1000亿元，累计投放各类信贷资金超5000亿元。

2017年7月，参观辛亥博物馆，开展庆建党96周年红色教育主题活动

固发展之本  将党建融入工作全局

习近平总书记强调，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。浦发银行武汉分行党委以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神和总行党委各项工作部署，为推进全行稳健经营、合规发展提供了坚强的政治保障。

加强组织领导，成立了分行党建工作领导小组，进一步加强对党建工作的统筹领导，选好配强党委职能部门和支部班子成员，持续增强各级班子带队伍抓管理的能力；压实工作责任，对党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”进行了明确，形成了分行党委抓总，班子成员分工，基层支部生根，一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系；统一工作部署，做到党建工作和业务工作同步规划、同步部署、同步落实，特别是2017年以来，结合分行业务发展中心工作分别制定了“建规范支部、做合格党员”、“改革立新功、实干创佳绩”、争创“两优一先”等三项党建主题活动方案，并扎实推动活动开展。2018年，全行继续开展了抓党建促发展“三亮三建”工程，通过书记亮旗帜、党员亮身份、支部亮阵地、内部创建、外联共建、党带群建等六个专项活动，在全行营造出抓党建、促发展、保落实的良好氛围。

2018年7月1日，组织“爱要大声说出来”活动为党送祝福

强人才之基  把党建渗入队伍建设

浦发银行武汉分行充分发挥党组织的政治核心作用，以加强人才队伍建设为抓手，坚持党管干部、党管人才原则，打造了一支素质高、能力强、做风正、业务硬的干部队伍。

支部建设方面，选优配强各党支部书记、纪检委员、组织委员、宣传委员，把全行25个支部打造成团结群众的核心、攻坚克难的堡垒；不断完善干部选拔任用机制，坚持在骨干中发展党员、在党员中培养干部，把优秀业务骨干吸收到组织中来；组织开展 “党员进党校”学习教育活动，目前参训人数达310人次，各党支部委员均完成 “回炉学习”，持续提高广大党员干部的思想认识和业务素质。

作风建设方面，全面推进从严治党、从严治行向基层延伸。围绕“内控合规管理年”主题活动，扎实开展“三违反”、“三套利”、“四不当”和“银行业市场乱象”等专项治理工作，强化风险防控；通过开展警示教育、案例警示、廉洁报告等方式，以“零容忍”态度抓好党风廉洁建设和反腐败工作，不断增强党员干部底线意识和规矩意识，还将廉洁从业、员工“禁止行为”等教育内容纳入新员工入职培训，从源头上防范各类风险隐患。

组织开展学习贯彻党的十九大会议精神专题党课

铸文化之魂  把党建融入企业精神

党建文化是党组织建设的灵魂和活力之源。浦发银行武汉分行将党建文化融入到各项工作中，在全行范围内掀起学习先进、崇尚先进、赶超先进的热潮。

近年来，武汉分行大力弘扬简单文化、干事文化、团队文化和攻守平衡的风险文化；建立健全基层党支部“三会一课”、“两学一做”长效机制，加强党建文化培育：定期开展支部组织生活会，以及观看爱国电影、参观革命博物馆、与重点客户开展外联共建等主题党日活动等，确保组织生活经常性、常态化；在行内开展“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”活动，设立82个党员示范岗，进一步增强责任感和使命感，充分发挥党员干部在金融服务工作中的先锋模范作用；加强党建宣传阵地建设，在各党支部设置党建宣传栏，让党组织架构、年度工作计划、工作目标、特色活动、支部风采等内容上墙亮相，做到“行行有特色”，进一步浓厚党建工作氛围；组建分行党建信息宣传员队伍，充分挖掘基层党建工作亮点，按月编发党建工作简报，对分行“两优一先”先进典型事迹逐期选编刊发，以表彰先进的方式，提高全行党员的学习意识和政治素养。

坚持以党建促发展，以发展强党建，不仅带来了风清气正的良好氛围，也带来了更广阔的发展空间。接下来，浦发银行武汉分行将充分发挥党建引领作用，切实推进党建工作提质增效，为服务实体经济、防控金融风险、支持地方发展提供不竭动力，开启向一流数字生态银行跨越的新征程。

【编辑 肖翩】