长江日报大武汉客户端5月9日讯  近日，在华工科技研发中试基地，长江日报记者现场看到，科研人员正通过电子大屏认真查看产线上的应用情况，这条产线运用了基地最新研发的人工智能（AI）视觉识别分拣与控制技术。在这里，产业化最后一公里的冲刺全面拉开。

华工科技数据中心光模块生产线现场。（企业供图）

科技创新是武汉城市能级跃升的关键要素。华工科技党委书记、董事长、总裁马新强认为，加快培育和发展新质生产力关键在科技创新，而科技创新的关键在投入，投入的重点是人才。

今年在美国圣地亚哥会展中心举行的第49届光网络与通信研讨会及博览会上，华工科技首次发布1.6T硅光高速光模块方案，以及用于数据中心互联远程传输的800G　ZR/ZR+相干光模块，引起行业广泛关注。

新技术新产品涌现的背后，离不开华工科技近年来持续增长的研发投入。“2023年公司研发费用达7.5亿元，同比增长了32.51%，近十年我们差不多投入40多个亿用在了创新上。”马新强介绍，华工科技着重从集团、子公司两个层面优化创新体系，“集团层面整合产业链上下游优势资源推进中央研究院建设，重点围绕国家需要、行业发展趋势布局未来3～5年的产品与技术，各子公司技术中心则迭代专精特新产品、工艺改进。”

高质量的投入，令创新能量加速奔涌。2023年，公司新增专利300余件。今年以来，华工科技自主研发的全国产化半导体激光切割机完成中试，设备在精度和效率上优于国外品牌；国内首套航空发动机热端关键零部件激光加工装备替代进口，2秒左右完成孔径不到0.5毫米的微孔加工；温压一体传感器、汽车门环一体化激光拼焊智能装备等新品，助力产业链、供应链关键环节实现安全自主可控的同时，也在迅速打开应用市场，进一步夯实可持续发展动能。

华工科技工程师在调试激光设备。（企业供图）

“这几年华工科技拿出了最大的诚意来招揽高水平技术人才。”马新强说，依托武汉丰富的科教资源优势，华工科技着力做好“人才”文章。公司面向国家战略方向、行业发展趋势，借助国家、地方人才政策深入推进“猎鹰计划”“博士100计划”，实施“全员猎头”，针对高精尖缺人才，实施“一人一策”、协议薪酬、契约化管理，最大程度聚合人才智力资源。同时着眼科技自立自强精心育才，与高校、科研院所积极开展以重大预研项目、重大科技创新项目开发为牵引的交流培训活动，与6所知名高校联合培养工程硕博士。多渠道、宽口径选拔一批具有较强发展潜能的青年英才领衔重要研发项目，担任关键技术职务。目前华工科技研发人员总数同比增长超10%，硕博占比提高3.5%。

（长江日报记者陈洁　通讯员游茁瑞　李慧）

【编辑：肖翩】