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阳新县2024年事业单位公开招聘

急需紧缺专业高学历人才26名

一、招聘岗位

为深入实施人才强县战略，改善人才队伍结构，阳新县事业单位2024年计划引进26名专业性强、综合素质好、符合阳新发展的急需紧缺专业高学历人才。

二、报名时间及方式

1.报名时间：2024年5月17日9:00至5月21日17:00。

2.报名方式：本次招聘实行线上报名。（报考人员进入黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行网上报名）

3.联系电话：0714-6525286。

《阳新县2024年事业单位公开招聘急需紧缺专业高学历人才岗位表》

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具体招聘公告如下

阳新县2024年事业单位公开招聘急需紧缺专业高学历人才公告

为深入实施人才强县战略，改善人才队伍结构，阳新县事业单位2024年计划引进26名专业性强、综合素质好、符合阳新发展的急需紧缺专业高学历人才，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等详见附件《阳新县2024年事业单位公开招聘急需紧缺专业高学历人才岗位表》（以下简称《岗位表》)。

二、报名资格条件

（一）报考人员须符合下列任一资格条件：

1、具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位（须取得全日制本科学历学位）；

2、具有“双一流”建设高校（以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建设高校为准）全日制大学本科学历学位。

（二）报名人员除须符合《岗位表》规定的专业、学历学位、工作经历等要求外，还必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、全日制大学本科生年龄不超过30周岁（1993年5月1日及以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1988年5月1日及以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1983年5月1日及以后出生），岗位另有规定的从其规定，出生年龄以第二代有效身份证为准；

3、报名人员为2024年应届毕业生的，本科生应在2024年7月31日前获得毕业证和相应学位；硕士及博士研究生应在2024年12月31日前获得毕业证和相应学位；

4、留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名；

5、遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

6、具有良好的品行和职业道德；

7、具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准。

有下列情形之一者，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、受到党纪、政务处分正在处分期间或未满影响期限的；

3、正在接受纪律审查、司法调查或审计的；

4、在各级公务员考试或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的；

5、聘用后即构成回避关系的；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的；

7、已在阳新县内机关和事业单位工作的在编人员；

8、现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；

9、不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的；

10、具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的。

三、有关政策待遇

（一）岗位待遇。引进人才招聘到事业单位工作的统一安排事业编制。首次就业的人员试用期为12个月，非首次就业的人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，硕士、博士研究生聘在专技岗位的，可分别按专技十级、七级聘任；聘用在管理岗位的，可分别按管理八级、七级岗位享受有关待遇，有关津补贴按实际所聘岗位对应标准执行。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。

（二）津贴补贴。引进人才在我县事业单位工作期间，自正式聘用（含试用期）起，连续3年发放安家费补贴和学位津贴。其中：具有全日制博士学历学位的，给予每人每年4万元的安家费补贴、每月2000元的学位津贴；具有全日制硕士学历学位的，给予每人每年1万元的安家费补贴、每月1000元的学位津贴；具有“双一流”建设高校（学科）全日制本科学历学位的，给予每人每年0.8万元的安家费补贴、每月800元的学位津贴。

（三）住房补贴。引进人才在阳新城区无自住房的，可纳入人才公寓优先保障范畴。

（四）家属安置及子女入学。全日制硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外地调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向（专项）招聘、推荐就业等方式解决工作问题。其子女在阳新县区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。

（五）服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意除外）。

（六）其他政策。引进人才由阳新县委组织部负责宏观管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养；符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位或参公管理单位任职。表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。

四、招聘工作程序

（一）网上报名。

本次考试的注册、报名、查询和打印准考证等均通过黄石人事考试网（http://www.hsrsksy.com.cn/）进行。报考人员还可以通过下列网站查询招聘公告及岗位信息：阳新县人民政府网（http://www.yx.gov.cn/）、黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn/)。报考人员可于2024年5月17日9:00至5月21日17:00进入黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行网上报名。本次考试不需缴费。报考人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效，并在“证件资料”一项中上传有效期内第二代身份证、学历学位证书或学信网学籍在线验证报告（2024年应届毕业生须提供学校教务部门出具可取得证书的证明）、工作经历证明等材料，上传格式为JPG图片格式，以便进行资格审核。报考人员在报考时须网上认真阅读并确认《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将取消应聘资格。

（二）资格审查。

资格审查初审时间为2024年5月17日9:00至2024年5月21日20:00。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名人员须确保提供资格审查的资料真实可信。各招聘单位负责对报考人员填写的信息及报送的相关资料进行资格审查。每个职位资格审查合格人数与招聘计划的比例一般不低于3:1；对达不到规定比例的招聘岗位，经县委组织和人事部门研究，可取消、核减或保留，博士研究生不占用此次招聘计划名额。

（三）打印准考证。

2024年5月25日9:00至5月26日9:30，已报名成功人员自行登录黄石人事考试网下载并打印笔试准考证。

特别提醒：请考生妥善保管好笔试准考证，考试时须随身携带。

（四）考试。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定，本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。其中，博士研究生直接经用人单位面谈后进入体检、考察环节。

1、笔试。

笔试时间定于5月26日上午，笔试地点详见准考证。笔试内容为专业水平能力测试，共分为四类，其中A类为综合管理类，B类为社会科学类，C类为自然科学类，D类为中小学教师类。每个类别笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科卷面满分均为150分，各占笔试成绩的50%。考生在笔试中缺考任一科目，或任一科目成绩为零分，或任一科目考试被记录违纪的，不能进入面试。笔试实行最低合格分数线，最低合格分数线由县委组织部、县人社局在笔试阅卷结束后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定。笔试成绩将在阳新县人民政府网公示，考生可自行查询。

2、面试。

面试采取结构化面试。根据考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按3：1的比例确定面试入围人选。（若进入面试人员最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节）。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。面试所有岗位均设置最低合格控制线，考生面试最低合格分数达到70分及以上的，方可列为体检、考察对象，对达不到最低合格控制线的，不能进入下一阶段。

面试前由招聘单位及主管部门对拟进入面试人员进行资格复审，核实报考对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。非阳新县内在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。未按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。面试人选出现缺额的岗位，按岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由主管部门及招聘单位负责通知。

面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时间、地点等具体事宜另发公告通知。请考生密切关注阳新政府官网，并保持电话畅通。

3、成绩计算。

笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩折合百分制成绩后，与面试成绩分别按50%和50%的权重计算总成绩。

4、体检。

根据考试总成绩，按照1:1比例确定体检对象。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（鄂人社发〔2017〕10号）规定执行，费用自理。

5、考察。

考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

考生自愿放弃、体检或考察不合格的，根据岗位需要，由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其主管部门确定是否进行递补。

6、公示和聘用。

拟聘用人员名单在阳新县人民政府网公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

五、其他事项

（一）对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消招聘资格。

（二）对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。

（三）《岗位表》中要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，以及与审核相关的事宜，请与招聘单位联系，联系方式见《岗位表》。网上报名技术操作、准考证打印需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话：0714-6525286。

（四）阳新县人民政府网（http://www.yx.gov.cn/）为本次招聘工作的指定网站，有关信息以上述网站发布为准。

阳新县富池镇公开招聘

综合行政执法局工作人员6名

一、招聘岗位

为满足阳新县事业单位用人需求，促进阳新县经济建设和社会发展，决定面向社会公开招聘6名富池镇综合行政执法局工作人员。

二、报名时间及方式

1.报名时间：2024年5月17日9:00至5月21日17:00。

2.报名方式：本次招聘实行线上报名。（报考人员进入黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行网上报名）

3.联系电话：0714-6525286

阳新县公开招聘富池镇综合行政执法局工作人员岗位表

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具体招聘公告如下

阳新县公开招聘富池镇综合行政执法局工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)精神，为满足我县事业单位用人需求，促进我县经济建设和社会发展，决定面向社会公开招聘富池镇综合行政执法局工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位及人数

富池镇综合行政执法局计划面向社会公开招聘6名工作人员。相关要求详见《阳新县公开招聘富池镇综合行政执法局工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

二、报考条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务;

4、具有正常履行职责的文化程度、专业(技能)条件和业务能力;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

4、现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;

5、按照有关规定应当执行回避制度的人员(详见人社部规〔2019〕1号);

6、不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动关系的;

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

三、报名方式及时间安排

(一)报名方式

本次公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn/)进行。报考人员还可以通过阳新政府官网查询招聘公告及岗位信息。

(二)时间安排

1.报名:报考人员可于2024年5月17日9:00至5月21日17:00进入黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行网上报名。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传身份证、毕业证、学位证、资格证等材料),以便进行资格审核。

2.资格审查:2024年5月17日9:00至5月21日20:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

3.缴费确认时间:2024年5月17日9:00至5月21日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。本次招聘报考报名费为100元，报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。

4.打印准考证:2024年5月25日9:00至5月26日9:30，已确认报名人员自行登录黄石人事考试网下载并打印准考证。

特别提醒:请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。

（三）报名注意事项

1、应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

2、《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考，并在报名系统中进行备注说明。

3、《岗位表》中的学历层次要求本科及以上，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考；原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2024届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2024年7月31日之前（2024年应届毕业生须提供学校教务部门出具可取得证书的证明）。

4、留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

四、考试办法

本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的办法。

(一)笔试

1、笔试形式及内容

根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试按综合管理类(A类)设考,笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(见附件4)。

2、笔试时间及地点

笔试时间：2024年5月26日上午

笔试科目：08:30—10:00  职业能力倾向测验

10:00—12:00  综合应用能力

笔试地点：详见准考证。

3、笔试开考比例

为实现竞争择优，岗位报考缴费确认的报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，方可开考。报名结束后，对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审批核准后，通过阳新政府官网公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

4、笔试成绩最低合格控制线

（1）笔试阅卷结束后，按笔试类别划定最低合格控制线，并通过阳新政府官网发布。笔试成绩低于最低合格控制线的，不能进入公开招聘下一环节。

（2）考生在笔试中缺考任一科目、或任一科目成绩为零分、或任一科目考试被记录违纪的，不能进入公开招聘下一环节。

5、笔试成绩公示

考生可登陆阳新政府官网查询成绩。

特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。

(二)面试

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试。

1、面试入围比例

招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选（不低于笔试成绩最低合格控制线）。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

2、面试资格复审

在阳新政府网站发布资格复审公告，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，主管部门及招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，不能进入面试。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知。

3、面试公告

面试前在阳新政府官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知考生。请考生密切关注阳新政府官网，并保持电话畅通。

面试公告发布后，在面试举行前5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

4、面试成绩最低合格控制线

所有岗位均设置最低合格控制线。面试成绩最低合格控制线为75分。低于最低合格控制线的考生，不能进入公开招聘下一环节。

5、面试成绩公布

面试当场向考生公布成绩。考生也可在面试后登陆阳新政府官网查询。

（三）成绩计算

1、计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩折合成百分制成绩后，与面试成绩分别按50%和50%的权重计算总成绩。

2、加分政策。根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目县级主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核），由县人社局汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此加分政策。

符合条件的报考人员须于 5 月17 日至 5 月 21 日期间提出申请。申请方法和相关要求详见附件《关于阳新县公开招聘富池镇综合行政执法局工作人员考试加分事项的说明》。

3、考生成绩可登陆阳新政府官网查询。

五、体检、考察、公示及聘用管理

本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的办法。

(一)笔试

1、笔试形式及内容

根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试按综合管理类(A类)设考,笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(见附件4)。

2、笔试时间及地点

笔试时间：2024年5月26日上午

笔试科目：08:30—10:00  职业能力倾向测验

10:00—12:00  综合应用能力

笔试地点：详见准考证。

3、笔试开考比例

为实现竞争择优，岗位报考缴费确认的报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，方可开考。报名结束后，对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审批核准后，通过阳新政府官网公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

4、笔试成绩最低合格控制线

（1）笔试阅卷结束后，按笔试类别划定最低合格控制线，并通过阳新政府官网发布。笔试成绩低于最低合格控制线的，不能进入公开招聘下一环节。

（2）考生在笔试中缺考任一科目、或任一科目成绩为零分、或任一科目考试被记录违纪的，不能进入公开招聘下一环节。

5、笔试成绩公示

考生可登陆阳新政府官网查询成绩。

特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。

(二)面试

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试。

1、面试入围比例

招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选（不低于笔试成绩最低合格控制线）。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

2、面试资格复审

在阳新政府网站发布资格复审公告，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，主管部门及招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，不能进入面试。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知。

3、面试公告

面试前在阳新政府官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知考生。请考生密切关注阳新政府官网，并保持电话畅通。

面试公告发布后，在面试举行前5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

4、面试成绩最低合格控制线

所有岗位均设置最低合格控制线。面试成绩最低合格控制线为75分。低于最低合格控制线的考生，不能进入公开招聘下一环节。

5、面试成绩公布

面试当场向考生公布成绩。考生也可在面试后登陆阳新政府官网查询。

（三）成绩计算

1、计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩折合成百分制成绩后，与面试成绩分别按50%和50%的权重计算总成绩。

2、加分政策。根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目县级主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核），由县人社局汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此加分政策。

符合条件的报考人员须于 5 月17 日至 5 月 21 日期间提出申请。申请方法和相关要求详见附件《关于阳新县公开招聘富池镇综合行政执法局工作人员考试加分事项的说明》。

3、考生成绩可登陆阳新政府官网查询。

六、其他

（一）本公告有关政策口径由阳新县人力资源和社会保障局负责解释。

（二）《岗位表》中要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请招聘单位或其主管部门联系，咨询电话详见《岗位表》(见附件1)。网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印、笔试安排需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话:0714-6525286。

（三）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

附件:

1、阳新县公开招聘富池镇综合行政执法局工作人员岗位表

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2、关于阳新县公开招聘富池镇综合行政执法局工作人员考试加分事项的说明

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3、报考阳新县公开招聘富池镇综合行政执法局工作人员加分申请表

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4、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

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（来源：黄石发布）

【编辑：姚昊】