长江日报5月28日讯 积极融入全省“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局，着力推动人力资源产业联动发展。28日，第二届江汉人才国际峰会在国家级人力资源服务产业园——中国武汉人力资源服务产业园（武汉商务区园区）举行，武汉、襄阳、宜昌共同签署《共同推进人力资源服务业高质量发展战略合作协议》，深化三地在人才引进、培养等方面合作。

武汉、襄阳、宜昌签订人才合作协议。 长江日报记者乔驰 摄

长江日报记者了解到，未来，武汉将与襄阳、宜昌在加大人才协同引进、推动人才生态协同培育、促进人力资源协同使用等方面加强合作；在园区联动、行业对接，优势互补、资源共享，扩大创新探索规模，优化人才资源配置等方面共谋发展。

“既加强三地交流合作，也有助于企业扩展市场。”江汉区人力资源局党组成员、副局长宋阳说，搭建好合作平台后，不仅能促进人力资源机构之间“取长补短”，还能进一步扩大机构所服务的市场范围。

“过去受信息、地域局限性，本地人力资源机构能力有限，企业引进人才的渠道相对单一。”襄阳市人社局党组成员、总会计师文志耀认为，此次三地达成合作，将有效解决襄阳在人才引进中遇到的难题和瓶颈。

“无论是人力资源服务业产业园的建设，还是服务业的发展，武汉都是走在湖北前列。”宜昌市人社局党组成员、副局长谢天星介绍，目前宜昌正以“国家级”为目标，打造人力资源服务产业园。对于此次合作，谢天星表示很及时：“为我们提供了一个很好的学习交流渠道，在产业园的管理理念、政策支持、服务方式等方面，未来需要加强向武汉‘取经’。”

第二届江汉人才国际峰会现场。 长江日报记者乔驰 摄

此次峰会上还发布了《武汉市人才热力指数报告》，为武汉市人才发展工作提供相关数据支持。《报告》指出：2020年，武汉市全年共发布职位超过200万个，同比上涨逾30%，人才需求恢复迅速，招聘市场持续升温。

“这份报告对行业发展、人力资源配置都具有指导意义。”中国武汉人力资源服务产业园（武汉商务区园区）首批入驻企业——上海外服（武汉）人力资源服务有限公司总经理张文劲说，通过《报告》中的具体指标来看，人力资源机构应该加大人才储备力度，向武汉各大产业输送更多人才，以满足人才需求不断上涨的趋势。

（长江日报记者乔驰 通讯员朱素芳 潘宇翔）

【编辑：胡之皓】

（作者：乔驰)