长江日报融媒体9月27日讯 “TODAY开新店员工缺口500人、华工科技承接5G模块缺口800人、容百锂电池招入职员工上不封顶……”27日，长江日报记者在2018第二届湖北人力资源就业创业博览会（下简称“就创会”）上观察到，以上述公司为代表的新零售、新制造、新金融、新科技、新能源等行业发展势头强劲，用人缺口较大，有意转行的求职者不妨去这类企业试试机会和挑战。

9月27日，2018湖北人力资源就业创业博览会在光谷科技会展中心开幕。记者何晓刚  摄

在27日的展会现场，武汉起点人力资源股份有限公司与富士康、today、盒马鲜生、容百锂电池等新制造、新零售、新能源等新兴领域签订了合作协议。    

起点人力副总裁张新征介绍，在今年8月中旬至9月初高峰期期间，为满足iphone XS发布会需求，富士康生产线突然增量6000-7000人缺口。基于产能增加，起点人力通过全国调配人员，在短时间内，及时供应制造高端人才。目前工厂人数1万多人，其中有1000余名借调员工。根据协议，未来双方将增强人力资源板块企企合作，寻找社会上有富余劳动力的企业，在员工劳动关系不发生任何改变的前提下，借调到富士康工作，增强企业用工灵活性。协议规定，借调员工在同工同酬的同时，还可享受与正式员工相同的所有福利待遇。

“目前Today武汉店铺总数近400家，下半年到明年Today将逐步走进长沙等城市，在长株潭总共布局300家门店，打造华中地区又一座新零售模式的便利店重镇。我们将员工的招聘和培训打包交给起点人力，所以对门店员工需求目前是上不封顶。目前每周有40-50名新员工入职。”Today武汉区相关负责人告诉长江日报记者。“来了就能上岗，招来就要能用，而招聘、培训、管理这些大量的人力资源事务我们都交给了起点人力，为我们节省了成本、提高了效率。”

在去年的湖北省人力资源就业创业博览会上，来自浙江的一家锂电池生产研发企业在起点人力展区，与起点业务人员互相留下了一张名片。几个月内，这家锂电池生产企业顺利在湖北落户，并随着新能源汽车的爆发性增长而获得了大量订单。

起点人力立即成为了这家“新能源”企业的选择，除了拿出一整套人力资源解决方案之外，起点人力还为这家新兴的“新能源”企业把脉，并提出了改造“车间环境”等一系列方案。“针对90后新员工的需求，企业对车间工作环境进行了全面整修和改善，招聘员工不仅能招的到，还能留得住。”（记者章鸽 通讯员许兰波 陈依依）

【编辑：叶子】

（作者：章鸽)