长江日报融媒体9月28日讯（记者章鸽 通讯员金睿）28日，武汉市人社局发布今年第三季度就业景气指数分析报告——武汉市就业景气指数为111.67，与2016年和2017年同期相比，指数持续上扬。对武汉市高校毕业生就业区域意向调查显示，超过40%的毕业生期望在汉就业。

报告称，继今年上半年，武汉市城镇新增就业突破10万大关，今年三季度武汉市城镇新增就业15.6万人，新增就业规模尽管比去年同期略有下降，但仍维持在较高水平。城镇登记失业率2.85%，近几年来始终控制在3%以内的较低水平。对743家企业动态监测显示，企业在岗人员增减幅度与往年同期基本持平，就业形势总体稳定。

新产业、新业态迅速发展，催生了大量高质量就业岗位。1至9月，武汉仅信息传输与计算机软件业就新增就业10080人，同比增长22.6%。在高质量就业岗位增加的同时，高学历求职者也越来越多，人力资源市场供求监测显示，高中及以下文化程度求职者占比下降，大学及以上文化程度求职者占比有一定提高，尤其是硕士以上等高学历人群岗位需求和求职人数分别同比增加42%和21.4%。

大学生留汉意愿持续增强。1至8月，武汉市留汉大学生近30万人。实现大学生落户10.62万人，比2016年和2017年同期增加6.59倍和1.04倍，从新落户的大学生构成来看，本科以上学历的达到68%，更多的高学历者愿意留在武汉发展。对武汉市高校毕业生就业区域意向调查显示，超过40%的毕业生期望在汉就业。

三季度，武汉市人力资源市场求职人数和岗位需求数同比分别上升11%和14%，求人倍率为1.3，尤其是先进制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业等企业提供岗位数比去年同期增加，人力资源市场供需两旺。与此同时，专业人才、高素质人才、新技能人才仍较为缺乏，武汉市近一半企业存在技术人员短缺现象。

【编辑：刘思】

（作者：章鸽)