主图：企业家代表就“新汉阳造”话题进行访谈

会上，“创新平台”成为企业家们口中的热词，企业家代表们从各自不同领域，结合自身企业的发展经历，分享了自己对创新已有平台、打造新的合作平台的渴望与思考。

武汉双绿源创芯科技研究院有限公司董事长周发松：

生命健康产业呼唤创新平台

公司的特点用三个词来概括，就是高新科技、全产业链、绿色产品。我们希望利用高科技来打造从种子到餐桌的全产业链，以汉阳区为中心，向全国进行辐射，甚至向国际上辐射；也希望利用我们创新创业的模式，为汉阳的新动能转换提供强劲的动力。

我们的技术需要一个好的平台来对接市场。汉阳是武汉最早的三大城区之一，同时也是武汉重要的旅游目的地，这样一个巨大的消费市场，可以展示我们的品牌价值。

公司的核心技术就是芯片技术，是电子技术与生命科技的融合，是最新的科技方向，研发的芯片可以带动很多产业，医疗行业可以做疾病诊断，农业用作动植物基因鉴定，与区块链结合可以为农产品供应商提供可靠的市场渠道，协调众多企业一起发展。

武汉西高电器有限公司董事长周雄：

不断拓展平台，永葆核心竞争力

公司的核心竞争力就是通过改变来促进创新。我们正在搭建企业内部的创新创业平台，实现人尽其才。有技术的公司可以提供销售渠道，有销售渠道的公司供给产品。公司内部及公司外部对这个平台都非常感兴趣，现在已经有初步成效。

公司一直对拓展外部平台建设非常渴望，只要是有技术或者有销售渠道的，我们都可以成为合作伙伴。我们现在渴望企业和用户之间有这样的一个平台，我相信我们的企业联盟，在发展过程当中，也可以给予我们有利的支持。

湖北未来创投孵化器有限公司总经理程子林：

借助平台帮助更多企业走向国际化

在汉阳区的支持下，我们转型做境外企业孵化，通过我们打造的平台，把“汉阳造”产品输送到非洲；同时把在非洲比较成熟的企业，建立总部，引入到产业园里来；另外，我们正在立足园区，打造对非洲经贸文化交流；在企业内部，我们每年拿出1000万来培育新项目，复制到非洲去，政府也给了很多的政策支持。我们也把握好了这个机会，才有了今天这样一个好的平台。既做大了企业本身，拓展了发展思路，同时也有能力帮助更多企业获得发展。

武汉世纪天创产业园运营有限公司总经理张林：

“平台”企业通过创新实现共赢

黄金口都市工业园是一个很好的平台，有核心引擎，平台是与它的业务密切相关，大家的利益相互关联，围绕这三点，我们将来会很有信心。

作为“平台”企业，我们也在不断打造新的平台。我们在黄金口园区启动了一个智能制造基地，打造一个大的服务平台，搭建以人工智能、大数据、物联网为核心的技术引擎平台，让企业享受发展动力；联系高校科研院所，让企业享受技术桥梁的便捷；强化资本合作，建立基金管道，让企业享受助力。

建设成绩

26年来，汉阳经济开发区披荆斩棘，以拼搏奋斗、开拓创新、精益求精、奉献为民的“红桥精神”为指引，交上了一份令人动容的成绩单。

“不忘初心、牢记使命——红色照耀我前行”， 7月1日，武汉苏泊尔党支部、工会及团支部联合组织开展了纪念建党97周年主题党日红色教育活动。苏泊尔党支部带领40名党工团成员齐赴黄陂姚家山，开展主题党日活动，参观新四军遗址、新四军第五师历史陈列馆及开展党建拓展活动，回顾党的光辉历程，感悟红色精神真谛。苏泊尔的发展便是园区党建促发展的一个缩影，作为生产型企业的苏泊尔将党建活动每年进行固化开展，是对党建促发展最有利的认可。

经过黄金口工业园多年的探索总结出“组织联设，队伍联建，工作联动，保障联筹，信息联享，党建工作区域化”的“五联一化”党建工作“黄金口模式”， 曾被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，成为汉阳区“两新”党建的样板。

近年来，园区以“红色引擎工程”为核心，以“五大行动”为抓手，深化“五联一化”升级版，不断擦亮“全国先进基层党组织”金字招牌。

聚力“五大行动”，筑牢非公党建基础。组织重设，建立“园区党工委—综合党委—行业党委—企业党组织”的四级组织构架，实现党组织的全覆盖；能力提升，建立完备的培训体系，提升党务人员工作能力；规范管理，制定具体专项工作操作标准，完善工作档案，有效杜绝企业党组织流于形式和工作随意化现象；阵地建设，推行“1+2+35”企业党建阵地布局，推广企业党建阵地示范点经验，谋划好黄金口创业大厦党员服务中心阵地建设；党建评议，建立企业党建工作目标及目标管理考评制度，强化非公企业党组织的规范化制度化建设。

2018年，园区紧跟时代步伐，以产业特色为落脚点，推动“四服务一提升”工作法。融合“互联网＋党建”思维，引导企业运用新媒体平台开展党建工作。走访两新组织开展需求调研工作，建立需求清单、资源清单、项目清单“三张清单”，明确责任部门、责任人，确保服务体系全面精准。坚持抓典型、树标杆，培育党建强、发展强的先进党组织，发挥典型辐射带动作用，促进园区党建工作水平整体提升。

“谢谢开发区对企业的帮助”，9月5日，福达食用油调料有限公司向汉阳经济开发区赠送了锦旗，对开发区和市营商环境巡查组第四小组积极协调解决历史遗留问题所做的大量工作表示感谢。此前，武汉罗莎食品有限公司也于8月份赠送了锦旗，感谢开发区解决了困扰企业多年的问题。这是汉阳经济开发区坚持营造良好营商环境的缩影。

“水深则鱼悦，城强则贾兴”。开发区始终将营商环境作为工作的重中之重，在武汉市营商环境巡查四组的帮助下，通过建制度、搭平台、强服务和解难题，使之不断优化，也得到企业肯定。

建立完善亲商制度。建立领导挂点联系服务企业制度，确保工作落到实处；完善双招双引制度，制定了健康谷园区招商流程、招商引资服务承诺及公示制度；完善土地规划制度，规范园区项目的准入机制、考察评估机制，实现了4年以来汉阳区工业用地挂牌零突破，以及5年来摘而未得的工业用地成功供地。

搭建企业服务平台。打造健康谷人才超市、政务服务中心，为园区企业提供33类服务；结合现代产业园建设工作，委托专业机构高标准编制《黄金口智慧园区建设方案》，积极打造黄金口智慧园区。

提供特色贴心服务。联合群团组织，拓宽党群一体化综合平台，实现信息联用、工作联动、资源联享；联合行业协会，为企业打造投融资、人才培训、创业指导、产学研协作的综合服务平台；联合区委统战部、区招才局等单位，积极组织服务进企业活动，为企业培植和项目建设营造良好的发展环境。

解决企业所遇难题。对日常工作中企业反映的各项问题，及时协调解决，着力为企业发展壮大保驾护航。协调解决了重点企业高管子女就学难、项目审批难等问题，改善了企业融资难、招工难等现状，落实了九州通集团、恒信集团、金联民生、罗莎食品等企业财政奖励政策兑现。

5月5日，“红色融创，助梦腾飞”5.5产业与金融对接大会在汉阳区5.5医药创新产业园举办。湖北宏泰、信中利等数十家创投企业，招商银行、中国建设银行十余家金融机构以及一大批科技创新创业人员参与活动。大会采取创投机构与融资企业零距离交流的模式，现场达成了近7亿元的融资意向，大大加快了资金与企业项目对接速度，有效为企业及创业者缓解了融资难问题。

近年来，汉阳经济开发区以黄金口现代制造业和龙阳湖现代服务业两大支柱产业，集聚了一大批科技创业人员和技术人员、中介组织和社会组织从业人员等新的社会阶层人士。

明确指导思想。坚持党建引领，以“成立组织、打造空间、建立机制、强化功能”为目标，用心打造好 “汉阳智造创新联盟”。

建立工作机制。以园区内智能制造企业、创新孵化团队及行业协会组织为成员单位，在工委领导下，以企业化运作模式，把人员联起来、把组织建起、把活动搞起来、把代表人士用起来。

强化组织建设。依托“汉阳智造创新联盟”，通过建设智慧堂、智汇谭、智跑团、智新社、造资本、造成果、造发布、造英才八大平台，加强区域企业及企业家凝聚力，形成产业聚合力。

完善组织功能。完善政治引领功能，把新社会阶层人士统战工作纳入开发区党建工作体系，与党的重要工作同部署、同开展、同考核；完善行业交流功能，积极组织开展联谊活动，促进新的社会阶层人士与各方的经验交流；完善智慧分享功能，建设适合健康产业发展方向、多方合作与产业联动、新的社会阶层人士广泛参与的平台；完善“双招双引”功能，积极开展项目招才、平台招才、人才与资本对接等活动，引导新的社会阶层人士充分发挥献智、引商、领创的作用。

策划：汉阳区委宣传部 汉阳经济开发区

撰文：史强 蔡继敏 邓敏   

图：郭良朔