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    武汉市蔡甸区三五四一学校是由原解放军三五四一工厂子弟学校与蔡甸行宫中学、新天小学合并而成的一所九年一贯制学校。全体教职员工以“军工文化、品质育人”的办学理念形成共同的价值取向，文化引领、德育为先，提升校园文化建设品质。在“军育文化”的引领下，近年来，学校开放办学，重塑校园环境和制度，探索新的课堂教学模式，促进学生全面发展，办学水平有了极大的提升。

    三五四一学校以推动教育均衡发展为契机，传承“团结实干、艰苦创业、创新进取”的军工精神，弘扬“千辛万苦、千方百计”的优良作风，迈向质量强校的新征程。

    “军育文化”提升校园建设品质

    三五四一学校秉持“军工文化、品质育人”的办学理念，规划环境布局，升华学校文化内涵，打造现代化的和谐生机校园。

    在校园环境建设中，学校注重校园文化、办学理念的高度统一，以自然生态为主打，逐步完善软硬件实施，提升学校文化品位，构建和谐生机校园。校园里，花坛修剪成“心”形，寓意心心相印，契合学校“同一个校园、同一个梦想”的精神内涵。宣传橱窗中，展示着学校教育教学工作的最新动态和师生评先、竞赛获奖风采，引人自豪。各楼层的走廊标语蕴含艺术、文学、哲理，对学生进行思想文化的熏陶，净化学生的心灵。行走校园，墙壁会说话，花草也赋诗，设施能启智，学校的一草一木、一砖一瓦，都成为育人的载体，无不折射出和谐的文化氛围，师生面貌焕然一新。

    学校的前身是工厂子弟学校，校舍及教学设备相对落后。近年来，学校不断加大投入，教育信息化水平有了巨大的改观。目前拥有完备的物理、化学、生物、劳技、体育、音乐、美术、图书、保健、微机、科学、多媒体等功能室。配备了的物理、化学实验室的实验台及相关配套设备，采用了统一的校园网应用平台，通过宽带接入武汉教育信息网，共享教育教学资源，学校班班通比例100%，师机比1∶1，努力实现人人通，大大提升了信息技术教育的现代化水平。大气高雅的校舍环境，先进的教育技术设备，保障学生舒适的学习生活环境，让每个孩子都能享受最先进、最前沿的教育。

    特色德育促进学生全面发展

    学校充分利用地域特色，以开展系列特色主题活动，促进学生全面发展。每月确定一个教育主题，以晨会、黑板报、主题班会等多种形式教育学生“尚礼”，促进日常行为规范的养成，让学生懂礼仪、讲文明，做有涵养的学生。开展国旗下的讲话，帮助学生树立远大志向和崇高理想。以“一会三节”（运动会、合唱节、风筝节、“六一”艺术节）为主体，增进师生间的感情，培养学生集体意识，提高学生综合素质。以“五四”青年节、端午节、国庆节等节日为契机，开展爱国主义教育，激发学生爱国热情。带领学生走进军工社区、3541工厂三线厂区，培养艰苦奋斗、顽强拼搏的进取精神，增强学生的责任意识。深入推进家访活动，家校联手共同促进学生学业进步、身心健康发展。对留守儿童、流动人口和单亲家庭子女倾注更多的心血和爱，真正地走进学生心灵。

    学校弘扬“军工精神”，努力探索提高学生素质和能力的有效途径。专门开发军育文化校本教材，教育全校学生弘扬正气，崇尚正确的世界观、人生观、价值观；在校内建设反映我国三线建设真实历史的“军育园”，利用军工行业艰苦奋斗、自力更生的生动事例，鞭策学生培养勤俭节约、努力拼搏的品质；邀请原3541工厂的老职工、老领导来校作报告，对学生进行革命传统教育；通过典型示范，激发学生的爱国热情、民族的自尊心和自豪感；通过军工行业自主研发、创新所取得的一系列成就激励学生刻苦学习、报效祖国。作为三五四一学校的教师和学生，无不为在具有这样厚重的军工文化积淀的学校生活、学习而感到自豪。

    创新教改迈向“质量强校”新征程

    教学质量是学校的生命线，三五四一学校教师传承“团结实干、艰苦创业、创新进取”的军工精神，锐意进取，积极转变教育观念，改革课堂教学模式，学校办学品质不断提升。

    学校不断探索和深化课堂建设与教学改革，创新小班化教学模式，充分调动学生学习积极性。从2014年秋季新学年开始，学校在中学段进行小班化教学，提出了“关注每一个，让阳光洒遍每一个学生”的理念，推进教学改革，向课堂要质量。学校每学期组织老师学习小班化教学的理论，通过学习理论促进教师观念的转变，提高认识。认真研究小班化教学的方式，积极开展“小班化-五学-小组合作学习”模式的研究，并逐步在全校各学科推广应用。小班化教学以“五个百分百”教学策略为抓手，落实“课堂活动百分百”“学生发言百分百”“教师关注百分百”“作业面批百分百”“学生评价百分百”——优化教师教学行为，发挥学生的自主性，拓展学生的展示空间，积极发挥评价的功能，提高学生的学习兴趣，让每个学生都能享受到成功的愉悦。

    学校坚持在开放中提升办学水平，进一步转变教育发展方式，推进现代学校制度建设，努力打造人民满意的教育品牌。学校坚持落实家长评教、学生评教及教职工大会制度等现代学校管理制度。学校完善班级、年级、学校3个层面的家长委员会，除了常规的家长会外，根据工作需要，召开家长代表大会，并已经形成家代会制度和校长向家长大会作学校工作报告制度。校务委员会作为学校管理体制的重要组成部分，是家庭、社会参与学校管理，维护学生权益的有效途径，是现代学校制度下实行校长负责制的补充和完善。学校十分注重家委会在学校建设中的作用，充分吸纳家长委员会的力量，调动社区的资源，参与学校的民主管理，大力推动家校合育共建。学校积极加强校际间的沟通交流，与小班化教学共同体、学区联盟校进行教育教学交流。通过“开放办学”，促进学校教育向社会有效延伸，充分释放了学校的办学活力，全面提升了学校教育教学管理水平。

    近几年不懈的教育实践，促进了师生的共同成长，造就了学校办学品位的提升，扩大了学校办学的规模，家长、社会满意率年年提高，办学效益越来越好。近几年，学校入学率达100%，毕业率100%，行为规范率达标，辍学率为零。一批优秀的学生在全国航模飞行大赛、武汉市艺术小人才比赛、武汉市楚才国际作文比赛中斩获大奖；在蔡甸区校园足球联赛、中小学生篮球赛、中小学生田径运动比赛中也获得了较好的名次。学校教师在个人信息技术网络空间、教学案例评比、一师一优课、教师五项技能比赛中都有不俗的表现。涌现了蔡甸区见义勇为积极分子女教师周清荣、深受师生及家长好评的区优秀班主任袁芳等师德先进典型。学校被评为武汉市卫生达标先进单位、武汉市关工委先进单位、武汉市中法新城优胜单位、蔡甸团区委五四红旗团组织、蔡甸区教育系统安全工作先进单位、蔡甸区十二五教科研先进单位等，成绩斐然。

    撰文：杨幸慈 陈金尧

（作者：杨幸慈 陈金尧)