长江日报融媒体11月27日讯 27日,武汉市人社局召开新闻发布会宣布,为配合推进“百万大学生留汉创业就业计划”和“百万校友资智回汉工程”,不断提升事业单位专业人才质量,满足事业单位对高层次人才和紧缺急需人才的需求,市人社局分类组织开展2017年度事业单位专项招聘工作。28日开始我市将分类组织开展2017 年度事业单位专项招聘工作,满足事业单位对高层次人才和紧缺急需人才的需求。据介绍,根据各单位上报的岗位需求,确定了《武汉市第一批事业单位高层次人才引进目录》,共征集382 个岗位,主要涉及教育、卫生、城建规划等行业。

长江日报记者了解到,本次专项招聘分为事业单位高层次人才引进和基层单位、急需紧缺岗位招聘计划。事业单位高层次人才引进主要招聘博士研究生、具有高级专业技术职称或高技能的人才。目前已完成前期岗位征集工作。根据各单位上报的岗位需求,确定了《武汉市第一批事业单位高层次人才引进目录》,共征集262个岗位,主要涉及教育、卫生、城建规划等行业。目录发布后,各招聘单位或主管部门负责报名和考试考核工作,应聘人员可登录目录中公布的各招聘单位网址,查询具体的招聘公告,了解报名要求、招聘流程和考试考核方式等信息。

基层单位、急需紧缺岗位招聘计划主要是为偏远、基层单位或急需、紧缺岗位招聘所需人才。共征集120个岗位面向社会发布,主要涉及测绘、环境监测、知识产权、影像以及临床医学等专业,市招聘办统一组织笔试,笔试科目为《综合知识测试》,面试由各区或主管部门自行组织。

市人社局相关负责人介绍,本次专项招聘主要是对上半年集中公开招聘的补充,主要针对用人单位对高层次人才和急需紧缺人才的需求,对上半年公开招聘中无人报考的岗位,适当放宽年龄、学历、工作经历等岗位条件。首次发布我市事业单位高层次人才引进目录,首次举行基层单位和急需紧缺岗位集中统一招聘下半年的专项招聘;招聘方式充分尊重用人单位自主权,高层次人才可免笔试,由用人单位采取结构化面试、专家考评和技能展示等方式进行考试考核;基层单位和急需紧缺岗位由市招聘办统一组织笔试,各单位自行组织面试。

提醒应聘人员可及时关注武汉人事考试网相关动态。11月28日,将在武汉人事考试网发布《武汉市第一批事业单位高层次人才引进目录公告》和《武汉市2017年度事业单位基层单位和紧缺急需岗位专项招聘工作人员公告》和《报考指南》,同时开始接受应聘人员报名。12月12日举行基层单位和急需紧缺岗位招聘笔试,年底之前完成两项专项招聘的考试、考核工作。

事业单位高层次人才引进包括以下岗位↓

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基层单位、急需紧缺岗位包括以下岗位↓

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相关链接:

高层次人才应聘指南:

具有高级专业技术职称或博士学历学位的人员,少数紧缺专业或技能岗位专业技术职称要求可放宽到中级。

本次高层次人才专项招聘计划招聘262人,由各招聘单位或其主管部门负责报名和考试考核工作。具体招聘岗位条件和单位联系方式见《目录》。应聘人员可登录《目录》中各招聘单位的网址,查询具体的招聘公告,了解报名要求、招聘流程和招聘方式等信息。

高层次人才可免笔试,招聘单位可采取技能展示、专家考评、结构化面试等方式对引进对象进行考试考核。

拟聘用人员名单及相关信息由招聘单位在官方网站上进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议者,按照事业单位人事管理有关要求,签订事业单位聘用合同,办理入编、定岗等聘用手续。试用期满并考核合格者,按照岗位设置的要求,聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用。

监督咨询电话:武汉市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处 027-83919147。

基层单位或特殊岗位专项招聘工作人员报考指南

本次基层单位或特殊岗位专项招聘计划招聘120人。

报考人员可通过武汉人事考试网(www.whptc.org)查询招聘公告及岗位信息。同时,武汉人事考试网是此次招聘的报名网站。12月12日举行基层单位和急需紧缺岗位招聘笔试。(记者章鸽 通讯员彭燕娥 金睿)

【编辑：陈智】

（作者：章鸽)