4月21日，江夏区第一人民医院（协和江南医院）门诊大楼，人潮涌动。前来就诊的患者，无不深切地感受到这些年来这所医院的变化。医院环境干净整洁，就医流程清晰便捷，诊疗服务体贴入微……这所有的变化,　所有的突破，所有的成效，都与一个人及其领衔党委班子的辛劳付出密不可分，更倾注了全院职工的智慧和力量。他就是江夏区第一人民医院（协和江南医院）党委书记韩军。近年来，韩军被授予武汉市“五一劳动奖章”、“优秀共产党员”等荣誉称号。

韩军工作照。

党建引领

实干担当践初心

1997年5月，韩军加入中国共产党。从庄严宣誓的那一刻起，他把初心浸润在每一项工作中,将为民服务的热忱，融入自己的一言一行当中。

2017年6月，组织任命韩军担任江夏区第一人民医院党委书记，站在人生和事业的新起点上，他深感使命光荣、责任重大，并暗下决心：要以“抓铁留痕”之志厚植党建根基，以“勤政为民”之诚提升党性修养，以“慎终如始”之姿勇于担当作为。

在担任党委书记的几年间，韩军牢固树立“抓好党建是最大政绩，抓不好党建就是最大败笔”的意识，彰显党建引领、强化责任担当，充分发挥支部战斗堡垒作用，把支部建在科室，实施党支部“N+1”和“1+N”品牌创建，全力打造“红色细胞医联体、分级诊疗惠百姓”党建品牌；与此同时，充分发挥党员先锋模范作用，创新“八双”举措促进党建与业务深度融合高质量发展。医院连续九届十九年荣获武汉市文明单位，党委获评市级先进基层党组织；2021年，江夏区第一人民医院（协和江南医院）获得全国三级公立医院“国考”优等生，在全市新城区排名、增幅“双第一”。

克难奋进

恪尽职守战疫情

从参加工作以来，无论在哪个岗位，韩军始终有股不服输的劲。2020年新冠肺炎疫情来袭，病人数猛增，医院面临前所未有的压力和挑战。韩军始终坚守为民初心，带领广大党员干部始终奋战在疫情防控第一线，在抗疫战场上树起一面高高飘扬的鲜红旗帜。

为了让新冠患者应收尽收，应治尽治，韩军从大年三十开始放弃休息，每天深入一线统筹调度，精心部署，精准落实，解决“床位紧张”“防护物资紧缺”等诸多实际困难，有时甚至通宵达旦；医院仅用10天，穷尽一切办法，合并相关医疗业务科室，开辟9个隔离病区和1个发热重症感染病区，开放新冠病人床位600张，在战疫大考中跑出加速度，在全市率先成为定点收治医院开放床位最多的第一方阵医院，并率先实现“床等人”。因为他“未雨绸缪”提出的多项应对疫情处置预案有效实施，有力保障了新冠患者“应收尽收、应治尽治”，有效挽救了一大批患者生命。

2020年9月8日，是韩军人生中的高光时刻。这一天，在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上，江夏区第一人民医院（协和江南医院）荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”，韩军代表医院参加大会并接受最高规格的表彰，在人民大会堂现场聆听习近平总书记的重要讲话。“这份至高无上的荣誉，不仅仅属于江夏区第一人民医院（协和江南医院），更属于江夏区，是对江夏区这座英雄城区、百万英雄人民的最高褒奖”，韩军说。

多措并举

全力以赴惠民生

克难奋进迎挑战，每个举措都有底气。经历疫情大考后，韩军更加精准统筹疫情常态化防控和医院内涵式高质量发展，带领全院干部职工“战罢艰险再出发”，携手同心、克难奋进，用极短时间实现30间负压病房、3间负压手术室改建和新冠病毒核酸检测P2实验室建设；按照省、市、区“平战结合”要求，推进医院传染病大楼项目建设，提升医院应对突发公共卫生事件能力；坚定不移实施“质量立院、人才强院、学科兴院、管理治院、服务优院、文化塑院”六院方针，多点发力促进医教研协同发展，提升人民群众健康水平。

江夏区第一人民医院被授予“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。

开拓进取显担当，每项成绩都鼓士气。作为党委书记，韩军始终把管好干部、带好队伍，激活“关键少数”能动性作为医院高质量发展的重要抓手。实施人才输血工程与造血工程，引进8名博士，招录60多名硕士研究生，为医院提供源源不断的新鲜血液；大力实施“双一流”工程，以一流的党建引领一流的学科建设，打造党性强、业务精、有温度的学科品牌群。医院健康管理中心获评“国家健康管理示范基地”，省市重点专科从“一枝独秀”到“满园春色”，11个武汉市重点（建设）专科、12个湖北省县区级重点专科成功创建，实现了专科建设质的突破、量的飞跃。近年来，医院成功申请国家自然科学基金项目　5　项、省市级科研项目　32　项，发表学术论文　315　篇，其中以医院为第一作者单位发表　SCI　论文42篇。

以身作则带头干，每次变革都接地气。韩军始终将“群众满意”作为检视自身的标尺，以实干实绩谋求医院高质量发展，立足“十四五”发展规划，精准施策、攻坚克难，创新提出“1·5·8”党建促发展工作体系：“1”是责任使命，努力为人民群众提供有温度负责任的高品质医疗服务，打造群众满意和员工幸福的武汉南部最高水平医学中心；“5”是五个文化体系：“人民医院多担当，人民群众少担忧”的责任文化，“不看病就看书，不听诊就听课”的学术文化，　“同一个协和，同一个追求”的协同文化，“江南有所呼，协和必有应”的托管文化，“大手牵小手，江南一家亲”的家园文化；“8”是加强党建与业务深度融合的“8个双”：党建学科双一流，实现双发展；支部科室双夯实，实现双联动；党员骨干双培养，实现双储备；行风管理双下沉，实现双提升；同时，韩军紧盯“六项治理”下真功、出实招，取消传统意义“双休”，实行周六全院正常工作日制度，每天上午工作时长“延时半小时”，改善患者就医体验，切实将作风建设落实到具体工作中，致力于打造让人民群众看得见、感受好的优质医疗服务。

韩军表示，“今年3月，江夏区与武汉协和医院正式进入第二个合作周期，未来五年，武汉协和医院继续托管江夏区第一人民医院，我们将努力提供有温度负责任的高品质医疗服务，实现群众在家门口‘好看病、看好病’，向着打造武汉南部最高水平医学中心的目标而不懈奋斗，为践行健康中国战略贡献江夏力量。”

（长江日报记者王东方 通讯员李玲）

【编辑：张文辉】

（作者：王东方)