1月27日，在江岸区塔子湖街道红桥村社区，一场以“新年军运喜相逢 ‘四位一体’播文明”为主题的“社区主题活动日”举行。1200多名社区群干、居民代表、中小学生、辖区单位、“三官一律”“两代表一委员”齐聚一堂，共同践行社区、单位、学校、家庭“四位一体”文明实践机制。“社区主题活动日”以党建为引领，以居民日常生活为切入点，培育和践行社会主义核心价值观，创新社区治理，成为江岸的一张靓丽名片。

江岸区全面贯彻新时代党的建设总要求，按照市委“在高质量发展中走在全市前列”的要求，落实基层党建“1+4”系列文件部署，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以严格落实全面从严治党责任为抓手，深化拓展“红色引擎工程”，深入开展“五大行动”，推动全区基层党建工作高质量创新发展。

全区党的各项建设全面发力、全面创新、全面进步，为江岸高质量发展提供了坚强的政治保证。在党建引领下，江岸区紧扣重大任务落实，推动军运会综合环境整治有序开展，聚焦基层社会治理、高质量发展等中心工作，有力提升了基层党建质量和水平。

『探索基层社会治理新路径』

社区主题活动日以党建为引领，成为江岸的一张靓丽名片

社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固。为进一步提高社区党组织领导社区治理的能力，夯实党在基层的执政基础，江岸区坚持每月一主题，在辖区16条街道142个社区，深入开展“社区主题活动日”，充分发挥社区大党委的引领作用，让居民群众当“主角”，通过活动寓宣传于服务，让党的声音和方针政策在基层落地生根、开花结果。

“社区主题活动日”，更成为江岸区探索社区、单位、学校、家庭“四位一体”文明实践机制的重要载体。在红桥村社区开展的“社区主题活动日”现场，尹寿山等11户居民获评社区“最美文明家庭”。社区“最美文明家庭”代表詹丽娜上台，分享家风故事。来自江岸区法院、区检察院、竹叶山派出所、塔子湖街道司法所的法官、检察官、警官、律师“三官一律”现场搭台接受咨询，街道、社区的“两代表一委员”开展志愿服务。辖区医院、银行也纷纷摆摊，开展免费义诊，宣传金融政策法规。

深化“四位一体”文明实践机制，强化社区“大党委”主体作用，突出单位示范效应，把学校打造成为文明实践重要阵地，引导广大家庭参与新时代文明建设，全面提升居民文明素养，为推进基层社会治理创造了良好的环境。

去年以来，江岸区按照市委党建引领社区治理“1314”工作体系，发挥党建引领作用，全面加强基层党组织建设，深入推进“三治”融合，构建一个服务体系，建立“四全”服务机制，着力推动治理重心下移、资源下沉，促进基层治理体系和治理能力现代化，逐步探索出一条符合江岸实际、具有江岸特色的基层社会治理新路。

『以高质量党建引领高质量发展』

江岸区激发楼宇党建活力，以高质量党建引领高质量发展

走进平安金融中心18楼党员驿站，可看到读书室、健身室、流动党员联络处等服务项目一应俱全。平安金融中心楼宇党总支共有党员118人，覆盖26家成员单位，下设7个党支部，4个楼宇联合党支部。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，平安金融中心品牌效应不断放大，去年，该楼宇整体纳税超14亿元。

平安金融中心是江岸区高质量党建引领高质量发展的一个缩影。江岸区主动适应非公经济迅猛发展和社会组织不断涌现的新形势，全面加强党对各级各类两新组织的领导，落实“四服务一提升”工作，深入实施“三力”提升计划，以提升两新党组织组织力、服务力、引领力为重点，推动两新党建扩面提质、创新升级。

为提升两新党组织组织力，江岸区推动两新党组织单独组建率提高至近70%，提升两新党组织建设质量。择优遴选懂经营、会管理、善协调的180名两新组织党员担任党组织书记，选派132名退休党员干部担任党建指导员，建立“双培育”制度，注重“把企业骨干培育成党员，把党员培养成企业骨干”，壮大组织队伍。

江岸区积极做实做优党建“大服务”。在浙商大厦 44楼的1300平方米党员之家，楼宇经济服务中心在这里挂牌成立。通过推行“三代机制”，为职工提供工商、税务、法律、社保、落户等代办服务，并邀请辖区“两代表一委员”进行意愿代言，每月组织法官、检察官、警官、律师等现场接受诉求代理。同时，将政务、法律、人才等七类服务延伸到网上，实现“一对一”网上代办、“键对键”答疑解惑、“心贴心”排忧解难。

江岸区还注重强化机制、示范引领，培育打造13个两新组织集聚区党建示范点，以高质量党建引领高质量发展。

党建工作面临的问题千差万别，为把全面从严治党责任延伸到行业系统，江岸区积极推进行业党建工作，先后成立了律师、民办医疗机构、民办学校、社会组织、物业、互联网等6个行业党组织，实现党组织和工作的有效覆盖。

在互联网行业中，针对企业党员年纪轻、活力强、接受新事物快的特点，江岸区创新党建活动形式，引导党员积极参与融入。武汉微梦文化科技有限公司等党支部丰富支部主题党日“5+N”内容，组织青年职工开展读书会、植树绿化等活动，党建活动吸引力明显提升，为推动高质量发展注入了新活力。

『确保基层党建任务落地见效』

江岸区创新开展“联包驻”工作，持续推进作风建设

江岸区始终牢牢抓住党建责任这个牛鼻子，健全责任体系，树立大抓基层鲜明导向，切实改进作风，创新考评机制，确保基层党建各项任务落到实处、取得实效。

为推进党建责任落地生根，去年，江岸区将42名抓党建成效明显的干部纳入“狮子型干部”和“季度先锋”，提拔重用19名，约谈抓党建责任不力的街道、区直部门党组织负责人24人次，问责21人次。研究制定《关于党支部规范化建设的实施意见》等系列规范性文件，推进基层党建工作制度化规范化建设。

围绕推进作风建设，江岸区创新开展领导干部和区直单位结队联系、包保、驻点街道社区工作，先后选派80余名干部组建驻街工作队，全脱产到各街道社区驻点工作，推动广大干部把功夫用在察实情、出实招、办实事、求实效上。

江岸区还出台《加强基层党员干部作风建设实施细则》，创新开展“机关开放日”活动，实施“正风除弊”行动，开展“六大病症”专项治理，加强基层作风巡查，严惩群众身边不正之风，“四风”问题得到有效遏制。

针对省委巡视反馈意见，江岸区不折不扣落实整改。对省委巡视组反馈的5个方面16个基层党建问题，做到“一个问题、一个方案、一套专班、一抓到底”，截至目前，整改任务完成率达到100%。

策划：中共江岸区委宣传部

撰文：陈俞 祝丽芳 刘培 王振

【编辑  肖月】