长江日报融媒体12月7日讯(记者胡楠 通讯员陈迪喜)近日,“2017年度中国最佳企业大学排行榜颁奖盛典”在上海举行。作为唯一入选的股份制银行,兴业银行武汉分行的“员工幸福能力发展提升项目”一举夺得“2017年度中国企业最佳学习项目”。该项目也是唯一一个以“幸福”为主题的学习项目。

随着银行业发展进入新常态,寻求差异化竞争及可持续发展的内在动力尤为关键。兴业银行武汉分行在建行15周年之际,将“员工幸福能力发展提升项目”作为本年度重点工作着力推进。希望通过提升员工幸福能力,引领运营与管理模式的改变,将员工-管理者-组织连接在一起,进而激活组织、激活团队、激活员工,为企业的持续健康发展提供幸福资本。

员工的幸福感涉及了员工对工作本身和工作环境各个方面的感知,如工作条件、人际关系、组织政策、管理方式等。只有了解员工真正的需求,才能有针对性地设计举措,从而从根本上提升员工的幸福感,真正做到以人为本。

兴业银行武汉分行依托格略集团的数据及维度平台支撑,通过幸福指数测评收集全员的幸福指数数据,衡量各级组织和员工的幸福状态;通过对数据的研讨及解读,聚焦短板,探讨提升建议,找到提升关键点;最终基于数据定义的短板,实施员工幸福能力及管理者幸福领导力培训。

“坚持以人为本,不断增强员工的获得感、幸福感、安全感,是一家责任企业社会担当的应有之义”,兴业银行武汉分行人事监察部总经理乔玉钦表示,该行将继续把员工的“幸福感”作为驱动企业发展的“新动力”,汇聚全员力量,推动事业稳健发展。