2000年8月,年仅19岁的她刚踏出校门就义无反顾地扎进了社区,一干就是16个春秋。2012年她被后湖街道作为“难得的好苗子”从硚口区六角亭街民意社区引进到东方社区,换届时当选为社区党总支书记。在她的带领下,社区党员干部拧成一股绳,真心实意为居民排忧解难,仅用半年时间就让原先软弱涣散的党支部重新焕发勃勃生机,各项工作都走在前列,她就是我们后湖街道东方社区党总支的书记、居委会主任——李琼莉。
2013年的7月,武汉连降暴雨,我们社区多个区域严重渍水。而我们的李书记却放弃休息,带头在各个小区、路段巡查排险。面对后湖五路、兴业南路、正义路七八十厘米深的积水,她不惧危险毫不犹豫地蹚入水中,每隔1小时巡查一遍,认真细致地排查窨井盖,设置警示。她带领社区群干、物业公司员工,蹚进灌满水的地下停车库,用2个抽水泵连续抽了10个多小时,抢救出数十辆轿车,为居民挽回了大量财产。就连物业公司的保安都感慨说:“这个女书记像个汉子,做事豁得出去。”
2014年是武汉市创建全国文明城市和国家卫生城市的攻坚之年,她带领社区党员干部没日没夜地奋战在一线,跑遍小区5000多户居民家中,挨家挨户上门发放宣传单,冒着30多度的酷暑硬是拿着铁锹、钳子、推车清理了东方明珠小区旁2吨多垃圾。
2016年,李书记经过前期对居民深入走访,调查听取了居民的意见,了解到食堂是辖区居民最为需求的民生服务,后湖街首个社区绿色食堂开始运营,不断改进,由原来的预订制、盒饭式,改变为即食式小碗菜形式,食堂也多次装修提档升级,解决了居民,尤其是老年居民就餐问题,并及时对食堂运营时出现的相关油烟投诉问题认真处理,得到居民一致好评。
她虽然是从硚口区转过来的,但是她一开始就把自当作东方社区的一份子,把居民当作自己的亲人,把居民的事当作自己的家事尽心尽力地办好。543路公交车是东方社区内唯一一条通往武昌的公交车,对社区居民的出行至关重要。2013年3月,543路公交车由于调度室租约到期,与出租方新地置业公司因续约事项产生矛盾,543路公交打算搬离东方社区,引起辖区居民一阵恐慌。面对居民的焦虑情绪,她一面向街道反映寻求帮助,一面带人反复沟通协调于新地置业开发商和543路公交车队之间,说服543路公交线长到实地考察,寻找合适调度场地。经过她的不懈的努力,在上级部门的积极协调下,把543路公交车留在后湖,解决了社区居民的出行问题,居民纷纷点赞。
社区的工作很多、很杂,每项工作都要兼顾,但她没有忘记党建这份属于支部书记的主业,时刻把它放在心里、抓在手上。她虽然年轻,但对种好党建责任田有自己的一套方法。
2012年她刚到东方社区时,社区党组织机构不健全、作风散漫、活动不多、战斗力不强。担任党总支书记后,她挨个走访社区党员,广泛征求建强支部的意见建议,为突出“红色引领”,在学习“百步亭经验”基础上,搭建起“社区党总支——网格党支部——党小组——党员中心户”的四级党组织框架,建立健全基层党组织架构:总支下设5个网格党支部,17个党小组。东方社区目前近300名党员,针对党员多、情况比较复杂,李书记结合党员实际情况,创新党员管理模式,对党员进行“分类管理”,强化了党组织服务功能,根据党员的年龄、身体状况、生活环境和特长,对社区老党员实行“规范管理”;对高龄病残的党员实行“帮扶管理”;对流动党员和“四就近”党员实行“跟踪管理”;对人户分离和再就业范围内的党员实行“动态管理”。
为切实发挥党员作用,进一步提高社区基层党组织战斗力,充分调动党员的澎湃动力,2016年李书记率先开展“星级党员评定工作”,党员的精神面貌发生了重大改变,不仅按时参加党内学习按时参加党内学习教育活动、按时近标缴纳党费,而且激发党员们进网入格,参与社区冶理,积极参加社区公益、文化活动、认领志愿服务岗开展志愿服务。2016年共评定79名星级党员并在年终支部主题党日活动中对他们进行表彰,调动了党员澎湃动力,在李书记的带动下,全体党员一起为东方社区各方面的工作增砖加瓦,进一步增强了东方社区党总支的创造力、凝聚力、战斗力。
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