２０００年８月，年仅１９岁的她刚踏出校门就义无反顾地扎进了社区，一干就是１６个春秋。２０１２年她被后湖街道作为“难得的好苗子”从硚口区六角亭街民意社区引进到东方社区，换届时当选为社区党总支书记。在她的带领下，社区党员干部拧成一股绳，真心实意为居民排忧解难，仅用半年时间就让原先软弱涣散的党支部重新焕发勃勃生机，各项工作都走在前列，她就是我们后湖街道东方社区党总支的书记、居委会主任——李琼莉。

２０１３年的７月，武汉连降暴雨，我们社区多个区域严重渍水。而我们的李书记却放弃休息，带头在各个小区、路段巡查排险。面对后湖五路、兴业南路、正义路七八十厘米深的积水，她不惧危险毫不犹豫地蹚入水中，每隔１小时巡查一遍，认真细致地排查窨井盖，设置警示。她带领社区群干、物业公司员工，蹚进灌满水的地下停车库，用２个抽水泵连续抽了１０个多小时，抢救出数十辆轿车，为居民挽回了大量财产。就连物业公司的保安都感慨说：“这个女书记像个汉子，做事豁得出去。”

２０１４年是武汉市创建全国文明城市和国家卫生城市的攻坚之年，她带领社区党员干部没日没夜地奋战在一线，跑遍小区５０００多户居民家中，挨家挨户上门发放宣传单，冒着３０多度的酷暑硬是拿着铁锹、钳子、推车清理了东方明珠小区旁２吨多垃圾。

２０１６年，李书记经过前期对居民深入走访，调查听取了居民的意见，了解到食堂是辖区居民最为需求的民生服务，后湖街首个社区绿色食堂开始运营，不断改进，由原来的预订制、盒饭式，改变为即食式小碗菜形式，食堂也多次装修提档升级，解决了居民，尤其是老年居民就餐问题，并及时对食堂运营时出现的相关油烟投诉问题认真处理，得到居民一致好评。

她虽然是从硚口区转过来的，但是她一开始就把自当作东方社区的一份子，把居民当作自己的亲人，把居民的事当作自己的家事尽心尽力地办好。５４３路公交车是东方社区内唯一一条通往武昌的公交车，对社区居民的出行至关重要。２０１３年３月，５４３路公交车由于调度室租约到期，与出租方新地置业公司因续约事项产生矛盾，５４３路公交打算搬离东方社区，引起辖区居民一阵恐慌。面对居民的焦虑情绪，她一面向街道反映寻求帮助，一面带人反复沟通协调于新地置业开发商和５４３路公交车队之间，说服５４３路公交线长到实地考察，寻找合适调度场地。经过她的不懈的努力，在上级部门的积极协调下，把５４３路公交车留在后湖，解决了社区居民的出行问题，居民纷纷点赞。

社区的工作很多、很杂，每项工作都要兼顾，但她没有忘记党建这份属于支部书记的主业，时刻把它放在心里、抓在手上。她虽然年轻，但对种好党建责任田有自己的一套方法。

２０１２年她刚到东方社区时，社区党组织机构不健全、作风散漫、活动不多、战斗力不强。担任党总支书记后，她挨个走访社区党员，广泛征求建强支部的意见建议，为突出“红色引领”，在学习“百步亭经验”基础上，搭建起“社区党总支——网格党支部——党小组——党员中心户”的四级党组织框架，建立健全基层党组织架构：总支下设５个网格党支部，１７个党小组。东方社区目前近３００名党员，针对党员多、情况比较复杂，李书记结合党员实际情况，创新党员管理模式，对党员进行“分类管理”，强化了党组织服务功能，根据党员的年龄、身体状况、生活环境和特长，对社区老党员实行“规范管理”；对高龄病残的党员实行“帮扶管理”；对流动党员和“四就近”党员实行“跟踪管理”；对人户分离和再就业范围内的党员实行“动态管理”。

为切实发挥党员作用，进一步提高社区基层党组织战斗力，充分调动党员的澎湃动力，２０１６年李书记率先开展“星级党员评定工作”，党员的精神面貌发生了重大改变，不仅按时参加党内学习按时参加党内学习教育活动、按时近标缴纳党费，而且激发党员们进网入格，参与社区冶理，积极参加社区公益、文化活动、认领志愿服务岗开展志愿服务。２０１６年共评定７９名星级党员并在年终支部主题党日活动中对他们进行表彰，调动了党员澎湃动力，在李书记的带动下，全体党员一起为东方社区各方面的工作增砖加瓦，进一步增强了东方社区党总支的创造力、凝聚力、战斗力。