长江日报融媒体讯（通讯员胡晓）3月15日从湖北银行获悉，为缓解民营和小微企业融资难的老问题，该行把支持民营和小微企业发展纳入绩效考核机制，支持不力、措施不优者将直接影响自身绩效收入和岗位考评。

这是该行落实我省“百万千亿金惠工程”的硬措施。根据该行新近出台的《深化民营和小微企业金融服务的意见》，支持民营和小微企业发展被纳入各级“一把手”工程，加大民营、小微企业贷款金额、户数的考核权重，与经营机构、客户经理的考核挂钩。这意味着，如果没有完成一定量的民营和小微企业贷款投放，就要扣减银行客户经理的绩效工资。

据介绍，湖北银行已向民营和小微企业开辟了票据贴现、贷款审批、续贷再融资等6个“绿色通道”，将新增一批首次融资民营和小微企业客户。该行承诺，通过减少过桥融资环节、降低融资担保成本、减免融资费用、适当减免逾期贷款企业罚息复利等措施，降低民营和小微企业融资成本。对有产品、有市场、守信用但暂时经营困难的企业，不抽贷、不断贷、不压贷。

【编辑 周恋芹】