长江日报融媒体5月30日讯（记者关晓锋 通讯员 张春红 郭霏）一直以来，医疗资源分布不均衡，医疗资源集中在大城市，基层医疗机构人才匮乏，一直是制约基层卫生发展的重要因素。为改善乡镇卫生院人才队伍结构，提高基层医疗保健服务能力，江夏区大胆探索，一是拿出事业编制招考，二是突破事业编制限制，招考大学生到基层卫生院。

2017年初，武汉市江夏区政府拿出80个事业编制，招考医学大学生充实到基层卫生院。

2018年，政府掏钱，突破事业编制限制，设立160名编外用人额度支持基层卫生院。2019年，政府准备再次突破事业编制限制，采取政府购买服务的方式，招聘105名大学生到基层卫生院，充当村民的健康守门人。 

快两年了，这些大学生在基层卫生院工作得如何？是否愿意留下来？连日来，记者走访了江夏区基层卫生院后发现，17年通过考试上岗的80名医学大学生，都在自己岗位上兢兢兢业业，踏实上进，没有一人辞职，没有一人离岗。

“这里的村民需要我，我不会离开”

法泗见习副院长一年接诊千余名村民

“余医生，吃了您上次开的药后，还真管用，我的胃炎好了很多。”6月28日，在江夏区法泗卫生院中医科诊室，村民邓建新对该院见习副院长余婷说：“很相信您的医术，今天特意给您推荐一个病人。”    邓建新告诉记者，今年3月份，他的胃疼得难受，就来法泗卫生院看病。“以前，我去市里的医院看过胃病，都是打针吃药，基本都是用西医方法治疗。好了后又犯，胃病经常反复发作。”邓建新说，两个月前他来法泗卫生院中医科，余医生运用中医经典处方逍遥散，调和肝脾，疏肝解郁，一副药16元钱，几副药下来，胃病再没有发过。邓建新说：“中医治病是治疗根本，所以，疗效好，不复发。”

丰富的中医宝库，中医经典处方,俗称“经方”治病，使年轻的余婷医生获得了信心。    据了解，为加强基层医院人才队伍建设，提升基层医院服务能力，2017年，江夏区拿出80个事业编制，参加武汉市事业单位招考，80名大学毕业生全部分配到卫生院，其中本科生44人，研究生3人。    余婷就是其中之一，她是云南中医学院中医内科学硕士研究生，一毕业就被聘为法泗卫生院副院长。两年来，在院长金志道的指导下，她担起了中医科重建的任务，一个人支撑着一个科室。

“来法泗卫生院已两年，刚上班卫生院就送我到武汉市中医院进修半年，接下来每天都在中医科坐诊。一年半的时间，接待诊断了千余名病人。”余婷告诉记者，偏远的卫生院，病人没有城区医院那么多，“这有时间让我多了解病人病情，对病人做出精准诊断，用经方治疗。”  “家人也想让我调到城区去，但我现在不能走，因为这里的村民看中医，需要我留下来。”余婷说。

    “同事的关心让我感到了家的温暖”

毕业于湖南省邵阳学院临床医学专业的曹婵，是湖北京山县人，2017年参加江夏区的事业单位招录考试，当年9月份到舒安卫生院工作。这是武汉市最南边的一个卫生院，与大冶、鄂州交界，也是江夏区最偏远的卫生院，距江夏城区有80公里。

“刚来时，确实不适应。位置很偏远，从事的工作和所学专业关联也不大。”29日，曹婵说：“我性格较为内向，不擅长和人交往。好在同事们很热心，都很关心我。下班后找我聊天，陪我一起散步，还告诉我当地一些情况。”     曹婵给记者讲了两个小故事。2017年10月9日晚，她在宿舍发现了壁虎，因为当时刚到舒安没多久，蚊帐什么都没有，正好碰到在散步的蔡国良医生，请他帮忙抓出去放生了。今年5月，寝室陆陆续续来过几只蝙蝠，白天它们躲到空调里面，夜晚在房内到处飞，严重影响晚上休息，曹婵请同事袁林帮忙，袁林马上帮我把蝙蝠赶出去了。曹婵说：“因为家在外地，卫生院领导和同事都很关心我，让我感受到了家的温暖。”    来舒安后，曹婵被安排在公共卫生科，当时挺迷茫的，因为不是她所学的专业，但是安排的工作还是要做好，一边参加区疾控、市卫健委组织的健康教育专员培训，一边向卫生院、区疾控健教科的领导和同事们请教学习。2017年健康教育考核曹婵取得了全区第二名。

“我想把所学专业和从事的工作更好的融合，努力提高辖区村民的健康素养。”曹婵说，下一步，公卫科将在院长的指导下，组织咨询、讲座，深入各村，进行小型流动讲课，向居民宣传医疗健康知识。

江夏区卫健局：用三招留住医学人才

“两年来，下基层的80名医学大学生工作安心、稳定，没有一人辞职。”江夏区卫健局局长朱华乔说：“我们主要采取三招留人。第一招:生活留人。大学生全部住进卫生院的周转房。公寓式的周转房内洗衣机、空调、电视、冰箱、热水器、Wifi生活设施一应俱全，大学生拎包入住。第二招:情感留人。对大学生高看一眼、厚爱一分，3名研究生上班即提报为见习副院长。6名大学生担任门诊部、住院部副主任，多名大学生已经成为卫生院业务骨干。第三招:事业留人。两年中，7名大学生被送到三甲医院进修深造，提高他们的医疗能力。”

（作者：记者关晓锋 通讯员 张春红 郭霏)