长江日报融媒体5月30日讯 “进入职场，我们和名校学霸站在同一条起跑线上，职业学院的毕业生，要凭什么在职场与名校比拼？怎样做到职场最受欢迎的三类新人？”29日，由湖北省人才服务局主办，武汉同铭人力资源公司承办的2019年“我选湖北·才聚荆楚”大学生就业指导讲座活动走进长江职业学院，帮助高校毕业生加强职业规划，提升就业能力，尤其重点帮助毕业生提高职场“软实力”。

“如何在一群名校毕业的大学生中展现出不俗的能力，成为同期到公司中出色的员工？”国家职业生涯规划师、国家人力资源管理师、上市企业人力资源经理涂芳带来专题讲座《职场最受欢迎的三类新人》，与该学院学生激烈探讨互动。同时入职的同龄人，五年后将发生明显差异，有的人升职加薪而有点人一如往常，有的则成长十分快速。涂芳谈到，长江职业学院的电商、计算机、动漫、物流、市场营销等专业都十分火爆，毕业生就业入职比较容易，但是如何在职场中快速脱颖而出，需要“说好话、做实事、进圈子”，养成良好的工作作风和习惯。“提前5分钟到公司，可以提前完成一天的工作安排，工作效率高，而且可以跟各个领导提前道早安，可谓是赢得好评的绝佳武器。”

95后新人在职场，如何做到“靠谱”？涂芳建议，完成公司交办的任务，必须做到“事情确认、事中关注、事后反馈。”职场人如何尽快融入，涂芳说，工作中成长最大的养料来自于周围的同事。要学会汲取他人的好习惯，为己所用。如果你能在工作中，不断汲取他人的优秀品质，你将变得更优秀。

“我们学校的互联网金融、人力资源、电商等专业不愁就业，即使是专科我们薪水一点也不比本科生少。但是对入职以后怎么进一步发展，我们心里还是有点打鼓的。职业导师的讲座让我有了明确的学习努力方向。”长江职业学院财会金融学院应届毕业生吴同学说。

长江日报记者也了解到，2013年长江职业学院被列入中国造富大学排行榜前100名唯一上榜的高职院校。2017年高校毕业生月薪调查，长江职业学院在全国1300多所高职院校中排名第42位。

学校与知名企业开办订单培养班32个，深度合作企业200多家，学校人力资源管理专业每年组织邀请知名企业进校园，举办校园版“职来职往”招聘PK大赛，在全校范围遴选优秀学生上台展示个人才干，与企业HR现场互动签约，与百胜集团、家乐福、康明斯集团等一批世界五百强企业，万科集团、华润万家、顺丰速运、银河证券、招商银行等一批中国五百强企业建立了深层次合作关系。该学院还是淘宝网网络零售培养基地、淘宝大学全国最佳合作伙伴、京东华中客服中心、阿里巴巴的校企合作单位。学校被誉为“湖北地区高校培养电商人才的摇篮”，该校2018年一次性就业率达97.17%。（记者章鸽 通讯员李潇筱 舒小舍）

【编辑：叶子 彭向东】

（作者：章鸽)