8月19日，在第八个中国医师节到来之际，由武汉市精神卫生中心（武汉市心理医院）、武汉市职业病防治院、联想武汉产业基地主办的“医企同行：守护职业人群心理健康”活动温馨启动。

活动旨在通过普及职业性创伤性应激障碍（PTSD）及职业心理健康知识，提升员工自我识别与调适能力；通过互动体验与竞赛，强化员工对职业心理健康的重视，增强企业职业健康管理意识。

医企同行 共筑职业心理健康防线

2025年8月1日新实施的《职业病分类和目录》中，职业性精神和行为障碍（创伤后应激障碍）首次纳入法定职业病体系，这标志着职业人群心理健康已成为国家公共卫生领域的重要课题。

武汉市卫健委相关负责人表示，正值第八个中国医师节，也是新修订的《职业病分类和目录》正式实施后的首个医师节，希望市职防院与市心理医院秉持“德馨于行，技精于勤”的理念，持续发挥专业优势，深化协作、创新模式，着力构建更为完善的职业心理健康防控体系，为企业员工提供个性化、精准化的心理健康服务。

随着国家对劳动者心理健康的关注持续上升，武汉市心理医院、武汉市职业病防治院与联想武汉产业基地积极探索医企协同合作的新路径，为广大劳动者疏通压力的“排污口”，合作启动“职业人群抑郁症队列研究”项目。

据介绍，项目将依托武汉市心理医院在社区队列建设、SCID-V诊断工具应用等方面的成熟经验，联合市职业病防治院在职业健康领域的专业优势，结合联想武汉产业基地对职业人群工作模式、压力特征的深度洞察，共同构建国内首个“职业环境-心理状态-健康结局”全周期追踪体系。

武汉市心理医院钟宝亮院长说：“医师节的意义，不仅在于铭记医者的责任，更在于彰显健康守护的温度。今天，我们手中的量表、诊断工具，将与企业的人文关怀、科技的赋能力量相结合，共同为职业人群筑起‘心理防护墙’。”

武汉市心理医院钟宝亮院长授予联想武汉产业基地“心身健康示范企业”荣誉称号。

联想武汉产业基地总经理陈淑莉向在场医务工作者送上了节日的祝福，“近年来我们已经深刻认识、体会到职业心理健康对整个团队凝聚力和生产效率的重要影响。这次，我们与专业机构展开合作，也正是希望可以通过科学、理性、数据的方式，做科学的心理干预，融入健康管理，帮助员工提升心理调适能力，去构建更有温度的工作环境。”

联想武汉产业基地总经理陈淑莉致辞。

活动现场，武汉市职业病防治院院长陈振龙为市心理医院专家颁发“职业性精神和行为障碍临床诊断特聘专家”聘书。他强调，此举旨在引入专业心理专科资源，提升职业性精神心理障碍的识别与干预能力，是构建“医防融合”新模式的关键一步。未来，市职防院将继续深化与专业心理医疗机构的协作，整合专业资源、创新服务模式，主动对接企业需求，共同筑牢职业人群身心健康的防护网。

武汉市职业病防治院院长陈振龙为市心理医院专家颁发“职业性精神和行为障碍临床诊断特聘专家”聘书。

从“心”出发 赋能职场压力“清零”行动

尽管职业性创伤后应激障碍（PTSD）已被纳入2025年职业病目录，目前，公众仍存在“意志薄弱论”（认为患者缺乏抗压能力）、“矫情污名化”（将症状误解为情绪化表现）等认知误区，甚至质疑“心理创伤为何算职业病”。这种偏见导致高危职业群体常因惧怕评价而隐瞒症状，延误干预时机。事实上，PTSD是神经生物学层面的功能异常，需通过专业治疗而非“自我调节”解决。

加强认知，破除偏见，为职场压力“清零”赋能。在活动现场，在武汉市心理医院专家的带领下，联想武汉产业基地员工体验了正念冥想和身体扫描。

据介绍，“身体扫描”技术源自暴露疗法原理，能有效缓解PTSD患者的生理唤醒症状。尽管现场的参与者并非PTSD患者，但临床研究表明，正念冥想能有效改善职场人群的慢性压力与焦虑症状，是应对快节奏生活的有效减压工具。

参观联想武汉产业基地。

活动现场还设置了职业心理健康趣味答题和现场咨询义诊环节，受到了基地员工的热切关注。趣味答题转盘前排起长队，武汉市心理医院和武汉市职业病防治院的专家们现场解答，并送上了可爱又实用的周边礼品，将心理健康知识以生动的形式普及到企业员工之中。

职业心理健康趣味答题和咨询义诊现场。

心理健康，已成为职业病防治不可忽视的一环。此次医师节活动不仅为劳动者提供了切实有效的减压工具，更通过医企协同机制，将“心理防线”前移至职场一线。武汉市心理医院将携手武汉市职业病防治院持续开展劳动者心理健康服务项目，为受职场压力困扰的劳动者提供专业的心理咨询和诊疗服务。未来，随着社会认知的深化与专业服务的下沉，职业心理健康保护终将真正转化为每个职场人的“呼吸节奏”。

（袁苑 邓盛强 王喆）

【罗田甜】