长江日报大武汉客户端9月28日讯（记者刘克取 通讯员楚仁轩）9月28日，湖北省2025年“才聚荆楚 共建支点”秋季招聘会在华中科技大学中心操场举办，全省机遇在此汇聚。690家用人单位携四万个岗位现场揽才，覆盖湖北多个优势产业和重点领域，其中超200家都是央国企、事业单位。

湖北省2025年“才聚荆楚 共建支点”秋季招聘会现场。通讯员供图

记者在现场看到，长江产业投资集团有限公司（以下简称“集团”）及下属子公司一口气放出76个岗位，计划招聘百余人，多数面向硕博人才。

这张“人才需求清单”折射出在鄂央国企正在发生的转型变化。

“我们需要高学历创新型人才，是因为企业也正全力向科技创新驱动转型。”集团人力资源部副部长张瑶介绍，作为服务湖北产业振兴的大型国企，除了精准把握产业发展脉搏，还要构建全方位、多层次的科技创新支撑体系，亟须一批具备前沿视野和攻坚能力的青年才俊。

求职者与企业交谈。记者刘克取 摄

为此，集团于2023年启动“长江博士优才计划”，目标在2025年年底前引进百名工科博士，“武装”团队大脑。“目前已成功招募70余位博士，这些高层次人才的加入，为企业带来的不仅是业务上的突破，更是发展格局的跃升。”张瑶说，他们就像一颗颗创新的种子，在企业的土壤中生根发芽，拓宽了发展边界。

短短一小时，湖北江城实验室（以下简称“实验室”）的招聘专员李瑞已收到两百余份简历。这所专注于集成电路领域的高能级研发机构，本次计划招聘博士后、研究员、工艺工程师等8个岗位，总数超百人，其中大多数要求硕士研究生及以上学历。

央国企招聘点前排满了求职者。记者刘克取 摄

“我们的核心任务就是攻关前沿技术、实现科研突破，”李瑞说，“随着实验室业务布局的持续扩展，今年的人才需求也比往年更甚，尤其希望能吸引更多有志于投身原始创新的青年科研人员加入。”为招揽这些顶尖人才，实验室不仅提供具有竞争力的薪酬，还配套了补充医疗保险、最高20天的带薪年假、贴心住宿、免费健身房以及寒暑假幼儿托管等多项福利。

刚刚与李瑞面谈完的华中科技大学博士生张健对这一揽子福利表示认可。“从学校到实验室，几乎是‘无缝衔接’，”他笑着说，“住房、三餐这些基本生活需求都有保障，可以更专注地投入科研。除了前沿的研究方向，这样周到的配套支持确实很有吸引力。”

活动现场。记者刘克取 摄

“难得见到这么多央国企聚在一起，我想投的一次性全投了。”武汉理工大学研究生张逸聪投出5份简历，换回满手企业宣传册。来自山西的他，已决定留在武汉：“这里生活成本比一线城市友好，发展空间大，加上女友也在这儿工作，武汉就是我理想的起点。”

来自河南南阳的刘阳也将简历全部投给在鄂央国企。刘阳在湖北大学人工智能学院学习，在武汉待了6年，他看中湖北日益完善的产业链条和丰富的岗位选择。“而且离家近，回老家南阳坐高铁就两三个小时，武汉是交通枢纽，回家方便。”

从新一代信息技术到智能制造，从教育科研到交通建筑，本次参会企业带来的岗位与湖北高校的优势学科高度契合，正推动形成“学在湖北、留在湖北、干在湖北”的良性循环。数据显示，这一天，共有超2万名毕业生到场选岗求职。

【罗田甜】