长江日报大武汉客户端11月28日讯（记者李爱华）11月28日，在第三届全国人力资源服务业发展大会AI智能体验区，多家人力资源服务企业展出可用于招聘场景的“AI面试”“AI简历优化”等产品，吸引不少求职者“尝鲜”。

一名求职者正在试用AI面试。 记者刘斌 摄

武汉人才集团有限公司展位前，一台AI面试一体机成了招聘会现场的“人气打卡点”。现场工作人员介绍，AI面试一体机聚焦求职痛点，内置千余道覆盖互联网、金融、制造业等20余个行业的典型面试题，从自我介绍、专业知识到情景模拟，全方位还原真实面试场景，求职者可自主选择目标岗位类型，系统随即生成个性化的面试问题。

求职者在现场体验AI模拟面试。 记者史伟 实习生高云鹏 摄

应届毕业生小陈选择了“质量工程师”这一岗位面试，AI实时捕捉语音语调、肢体语言等细节，结合语义分析技术，几分钟内生成了包含改进建议的评估报告。“用机器模拟了一下，发现面试结果智能评估很有帮助，这种即时反馈的模拟体验，比单纯背诵面试试题更有实战价值。”

观众体验AI面试练习。 记者史伟 实习生高云鹏 摄

模景未来科技有限公司除了提供AI面试外，还设置了AI简历诊断，求职者扫码提供简历后，AI简历诊断进行专业的简历诊断与优化服务，从排版设计、内容提炼到精准的岗位匹配。

观众在与就业宝机器人互动。 记者史伟 实习生高云鹏 摄

不少求职者表示，好多企业都上线了“AI面试”。“AI模拟面试”能丰富求职者面试的实战经验，提升面试技巧，受到求职者的欢迎。

【编辑：丁翾】