长江日报大武汉客户端11月29日讯（记者刘克取）今日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉光谷科技会展中心举行。会上，中智集团推出中智行业云“数字化服务体系”，首发十大AI产品集群，全面覆盖人才“选、用、育、留”全周期，为人力资源行业升级提供数字基础设施。

中智集团展台前围满了人。记者刘克取 摄

记者看到，中智集团展台人头攒动，四块高清互动屏幕阵列排布，清晰呈现了中智行业云“数字化服务体系”全场景应用价值。从AI数字人智能面试到政务智能集群申报、智慧档案管理，从灵活用工调度到人才测评、福利数字化服务等覆盖人力资源全价值链服务，轻轻一点，就能感受数字化工具带来的便捷高效。

其中，“光眸”AI数字人智能招聘面试作为重点产品，已成功入选国务院国资委首批中央企业人工智能战略性高价值场景。据介绍，该产品依托自研国产大模型，打破传统预置题库局限，可智能生成千人千面的面试计划，结合实时动态追问技术，实现对候选人全面、深入、客观的立体评估，重塑人才评估新范式。

“光翼”政务智能集群申报平台应用AI政务政策引擎、RPA机器人流程自动化等新兴技术，通过一点登录即可实现全国多地社保、医保、公积金、税务等业务全流程自动化申报，以标准化、智能化执行大幅提升政务申报效率与数据准确性，同时降低运营成本与数据风险。

中智集团副总经理王晓辉。受访者本人供图

中智集团副总经理王晓辉表示，我国人力资源服务行业从业机构已达7万余家，其中长尾中小企业占比超90%，行业集中度低、合规治理难度高的状况长期存在。这些中小人力服务机构普遍面临数字化转型成本高、研发能力薄弱、数据积累有限等痛点，深陷“数据孤岛”割裂、“服务同质化”严重的发展困境。

为此，中智行业云“数字化服务体系”锚定中小人力服务机构“用不起、不会用”AI的行业痛点，基于云计算、微服务等成熟技术，构建开放统一的PaaS底座，行业正从“单兵作战”向“生态协同”转型。

王晓辉在专题论坛上发表主题演讲。受访者本人供图

其核心价值在于为行业内广大机构，特别是中小企业，提供“拎包入住”式的数智化解决方案。“通俗地比喻，就是想吃饺子时不用擀皮了，直接包就行。”王晓辉说。

【罗田甜】