长江日报大武汉客户端11月29日讯（记者刘克取 实习生任舟唯）11月29日，第三届全国人力资源服务业发展大会闭幕式上，省人社厅主要负责人发布《湖北省新质生产力人力资源开发目录（2026）》（以下简称“《目录》”）。据介绍，《目录》梳理了光电子信息、新能源与智能网联汽车等15个重点产业、58个核心领域的人力资源供需情况，收录了800个具有代表性的岗位，旨在为政府部门决策提供精准的标尺，为市场主体引才育才提供导航地图，为院校及培训机构专业建设提供方向指引。

《湖北省新质生产力人力资源开发目录（2026）》正式发布。记者刘克取 摄

据悉，光电子信息、新材料、新能源与智能网联汽车、高端装备、生命健康这五大产业合计贡献超67%的人才需求，构成湖北新质生产力人力资源开发的核心承载板块。这一分布凸显了优势产业的人才集聚效应，也反映了重点产业集群对人力资源的迫切需求。

观众在体验AI面试。 记者史伟 实习生高云鹏 摄

《目录》创新构建“岗位需求指数、招聘频率指数、产业支撑指数”三维综合评级体系，明确五星重度需求岗位291个、四星中度需求岗位295个、三星一般需求岗位214个，星级高低直接反映岗位的综合紧缺程度，为资源配置提供量化依据。

活动现场。记者刘克取 摄

省人社厅主要负责人介绍，紧缺岗位中，既有覆盖广泛的热门岗位，软件开发工程师、机械工程师、算法工程师等岗位稳居各产业共性需求前列；又有结合产业特色的个性岗位，比如光电子信息产业紧缺半导体研发工程师、集成电路工程师，新能源与智能网联汽车产业紧缺AI算法工程师、车规级芯片设计工程师，生命健康产业紧缺临床医学研究员、生物医药研究员等，每个岗位都明确了技能要求、专业要求、薪酬水平，让岗位适配有章可循，人才引育有据可依。

【罗田甜】