12月9日，武汉市“建设支点 当好龙头”系列主题报告会“深化产业工人队伍建设改革 勇当支点建设主力军”专场在东风汽车全球创新中心举行。

“在我看来，劳动精神就是脚踏实地地干，劳模精神是带领大家一起干，工匠精神则是永远追求零误差。”报告会上，2025年大国工匠人才、中华技能大奖获得者、中国五矿集团首席技师吴春桥讲述了他从木工转型为冶金炉窑砌筑工，凭借对技术、工艺的极致追求淬炼成大国工匠的励志故事。

吴春桥。

27岁那年，吴春桥从木工改行当砌筑工。因为吴春桥砌筑的焦炉炉头全高垂直度控制在1毫米以内，业内公认他为“‘毫米级’砌筑大师”。从工地上的技能比武开始，吴春桥一步步走向更大的赛场，直到拿到全国技术能手，后来又获得冶金炉窑砌筑领域的首位中华技能大奖。今年，湖北新增8位大国工匠，他成功入选。

在各级工会的支持和帮助下，中国一冶成立了吴春桥技能大师工作室和创新工作室。吴春桥带领百余名青年职工攻克技术传承和创新中的难题。他带出来的3名徒弟被授予全国技术能手荣誉称号、2人被授予中央企业技术能手荣誉称号。团队累计完成127项国家授权专利和9篇省部级工法。

针对冶金炉窑砌筑工短缺的现状，中国一冶联合武汉科技大学着手研发砌筑机器人。吴春桥选择炉头——这个焦炉砌筑中最关键的部位作为智能化应用的突破口。不懂机器人编程，50多岁的他买回书籍自学基础理论，碰到看不懂的知识点，他就向单位技术中心及BIM中心的年轻同事请教。2024年底，吴春桥带领工作室团队研发的焦炉炉头砌筑机器人在贵州一个焦化工程上进行现场应用检验。这项焦炉砌筑工程绿色及智能化关键技术被国家科学技术委员会评定为国际领先水平。

湖北省劳动模范、武汉华星光电技术有限公司车间管理助理工程师邵双分享了自己从职业教育的受益者成为传播者的经历。邵双说，她刚踏入面板制造行业时，是从一线操作工做起。2019年，她入职武汉华星光电技术有限公司时，已经成长为一名现场管理人员。随着岗位经验的积累，邵双逐渐从职业教育的“受益者”转变为“传播者”，成为一名企业培训师。她主动加入公司“传帮带”计划，将多年管理心得整理成培训教材。每一次授课，她都紧扣车间实际痛点展开，带出一批车间骨干。

2025年全国劳动模范、武汉市汉阳国有资本管理集团有限公司党委书记严悌文，2024年湖北五一劳动奖章获得者、东风汽车集团有限公司研发总院首席工种师杨军，2023年武汉市劳动模范、中铁物贸集团武汉有限公司党委委员、副总经理吴凤霞，2023年湖北省劳动模范、中建钢构（华中）武汉厂一车间焊接班组长李启龙，2023年武汉市劳动模范、中国平安财产保险股份有限公司武汉市武昌支公司副总经理邓兴松，作为全市“五个中心”建设一线的劳动者代表，分别在视频连线中讲述立足各自岗位的担当与作为。

统筹：耿愿 雷雨

采写：长江日报记者余淮 万凌 聂杨 通讯员许丽华 张宇 贺鹏 胡一洲

摄影：长江日报记者彭年

【编辑：丁翾】