长江日报大武汉客户端2月7日讯 日前，省人社厅发布《2026年湖北省重点产业急需紧缺技能人才职业（工种）指导目录》（以下简称《目录》）。《目录》经抽样调查、重点走访、数据比对及专家论证形成，包含生产制造、生产和生活服务两大类。其中，人工智能训练师被列为“非常急需紧缺”职业工种，紧缺程度达到3颗星。

人工智能训练师负责“训练”和优化人工智能系统的关键角色，这一职业的核心是通过数据管理和算法调整，提升AI的准确性、可靠性与场景适用性，已成为当前就业市场和面向未来产业发展的新兴热门职业。根据国家职业标准，人工智能训练师分为五级进阶体系。五级是“入门级”，侧重数据标注等基础工作，四级至一级难度则会逐渐提升，一级代表该职业领域的专家水平。

华工激光副总经理、人力资源外派总监任拥军介绍，目前企业正在研发配套激光设备使用的人形机器人，样机预计3月问世。他表示：“只要激光设备销量增加，人形机器人的需求就会上升，相关人才缺口也会进一步扩大。”

人形机器人从实验室走向复杂应用场景，需要人工智能训练师来“教”它如何工作。“目前样机由博士研发团队兼任训练师和操作员，尚能应对；但未来批量生产后，将需要大量专业的人工智能训练师。”任拥军表示，经博士团队训练的样机已能较为流畅地完成上料、下料、转运等任务。

对于人工智能训练师的能力要求，任拥军描绘了这样的人才画像：既要懂传统机械臂及机器人操作，也要了解AI基础算法逻辑；高级人工智能训练师还需要具备编程能力，能够直接输入指令代码，帮助机器人适应不同的工业环境。

此前，武汉工人文化宫与百度人工智能应用人才培训基地共同推出“AI人才应用培训班”也为有意向者提供了系统化的学习路径。学员在完成全部课程后，可参加人社部组织的认证考试，获得人工智能训练师等职业技能等级证书。

1月31日，快递员廖师傅参加了该培训班为期一天的“人工智能训练师”必修课。在课堂上，他通过实际案例了解到人工智能训练师的日常工作，尤其对AI在智能交通、无人驾驶等领域的前景产生浓厚兴趣。“现在人工智能已经渗入生活的方方面面，这个职业不仅前景好，而且学习路径清晰，适合像我这样希望转型的普通人。”廖师傅说。

目前，周师傅已计划继续选修相关线上进阶课程，系统学习数据标注、基础算法调优等内容，希望能在一年内完成转型，投身于相关领域，成为一名合格的人工智能训练师。

2026年湖北省重点产业急需紧缺技能人才职业（工种）指导目录

（生产制造类）

（生产和生活服务类）

备注：

1.职业编码和职业工种依据为《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》。

2.职业工种后加“S”的为数字职业，职业工种后加“L”的为绿色职业。

3.急需紧缺程度：★为一般急需紧缺，★★为比较急需紧缺，★★★为非常急需紧缺。

（长江日报记者刘克取 通讯员楚仁轩 贺鹏）

【编辑：丁翾】