长江日报大武汉3月20日讯（记者高萌 通讯员陈典香）为落实省市深化拓展“干部素质提升年”工作要求，提振市直机关党员干部干事创业精气神，近日，武汉市委市直机关工委正式部署启动“提振‘四气’精神 汇聚奋进合力”专项工作，推出铸魂领航、能力淬炼、攻坚破难、激励保障四大类12项具体举措，以系统部署凝聚奋进合力。

夯实思想根基，“铸魂领航”行动筑牢“四气”内核。工委将开展“四气”精神专题研讨，邀请亲历者讲述实干故事，引导党员干部深悟“四气”精神内涵与实践要求；办好机关“百家讲堂”，邀请领导干部、专家学者等围绕“五个中心”建设开展专题辅导，推动干部明晰“能做什么、该怎么做、如何做成”；组织“四气”精神实践行，让干部实地看成就、调研找堵点，以实践探索谋求工作突破。

锻造履职本领，“能力淬炼”行动强化实干支撑。围绕提能级、增动能、壮产业等关键任务开展“靶向培训”，开办党务干部集训营，提升党建引领高质量发展本领；推动干部聚焦科技创新、产业发展、城市更新等领域对标先进、择高而立；搭建“擂台比武”平台，通过实绩亮晒、技能比拼，强化干部“拼”的意识、“抢” 的状态、“进”的作为。

彰显担当作为，“攻坚破难”行动推动落地见效。推行“书记领办”项目，推动党组织书记以小切口党建项目引领业务提升；组织青年干部开展“关键小事”攻坚，通过揭榜赛马、调研攻关以小突破激活发展大引擎；组建党员突击队深入一线练兵，以“小切口、大纵深”“小步快跑”等方式攻坚重难点工作。

激活内生动力，“激励保障”行动营造优良生态。开展“净化‘三圈’清风常伴”作风建设，将干部监督延伸至八小时之外；推广“六必谈”“五必访”工作法，树立实干有为导向；寻访宣传先锋榜样，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

【谢会芳】