长江日报3月24日讯 23日下午，市人社局召开2021年度全市人社系统作风建设会议，主要回顾2020年人社系统作风建设成效，并对新年度工作提出要求，动员系统上下锤炼过硬作风，强化担当作为，进一步推动全市人社系统作风建设持续向好，为努力打造服务环境最优城市贡献人社力量。

会上，市人社局投诉咨询中心、市社保中心、武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局、武昌社保处4家单位和人事考试院涂巍、武汉市监察支队蔡薇、江汉社保处登记科胡嵩、江岸社保处登记科刘菲4名个人作了交流发言。

会议指出，加强作风建设是落实全面从严治党的必然要求。不断改进人社系统作风建设，是践行党的根本宗旨、建设服务型政府的要求，是检验人社部门全面从严治党成效的重要参考，面对网民的要求和群众的声音，要坚决做到“民有所呼，我必有应”。

市人社局相关负责人强调，今年要从四个方面来推动作风建设。以真抓的实劲传导工作压力。广大干部职工要尽心尽责，要结合自身岗位职责，做到“我的岗位我负责，我在岗位您放心”；以敢抓的狠劲解决顽症痼疾。要坚持问题导向、效果导向，一些历史遗留的顽症痼疾，群众反映强烈的矛盾问题，一定要严格按照时间节点整改到位；以善抓的巧劲推动改革发展。要深入推进“互联网+”服务，打造网上办事新常态。坚持让“数据多跑路、群众少跑腿”，让更多的业务能在网上办，让更多的群众愿在网上办。同时推进“放管服”改革，简化流程缩短时限。坚决取消无设定依据的证明材料，精简和优化各项审批服务流程，持续推进审批服务下沉；以常抓的韧劲建立长效机制，通过有效的机制和管用的办法抓常抓长、抓实抓细。

会议强调，人社工作与人民群众紧密联系，关乎千家万户，必须在抓落实上“一竿子插到底”，必须以为民尽责的实际成效取信于民，全力打造“阳光人社”“高效人社”“诚信人社”，争创特色亮点工作，打造武汉人社特色品牌。

（长江日报记者 章鸽 通讯员 金睿）

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（作者：章鸽)