长江日报8月25日讯  为了巩固拓展市场乱象整治成果，强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，夯实保险业高质量发展根基，银保监会于6月决定组织开展“内控合规管理建设年”活动。百年人寿湖北分公司高度重视合规年建设工作，落实银保监会工作要求，同时按照总公司“百年人寿合规年”战略部署，全面开展合规建设工作，积极推动“合规年”活动。通过培育公司合规文化、加强队伍素质培训，树立全员对违法违规行为“不想干”的自觉；通过整章建制，扎牢对违法违规行为“不能干”的篱笆；通过加强自查自纠、加大督导力度，形成对违法违规行为“不敢干”的震慑；坚决不踩红线、不越底线、守住生命线。

公司立足于“文化建设、制度建设、督导问责”三大体系，从十大领域出发，着手58项重点工作。在文化建设方面，在线上和线下同时开展了一系列宣传活动，在职场内布置易拉宝、折页、展板、横幅等营造职场氛围，组织全体员工举办了315知识竞赛、防范非法集资知识问答、合规训练营知识测试等现场活动，公司及下辖机构面向社会公众积极开展宣传活动，共开展户外现场宣传活动十余次，参与人数达2000余人。公司还充分利用自媒体平台，在微信公众号上发布合规建设相关推文19篇，在抖音上投稿宣传视频2个，累计点击量达一万余次。每月制作合规月度简报和监管新政解读电子海报在全省范围内进行宣导，取得了良好的宣传效果。同时，公司每月积极组织合规条线人员参加总公司合规年培训项目，学习合规及法律知识，提升员工素养，强化工作技能。在此基础上，公司搭建各中支机构合规交流平台，截至目前共开展了5期合规培训。在制度建设方面，公司正式启动制度建设专项工作，进行现有内部制度规定的“立改废”，持续更新完善内部制度体系，确保覆盖所有业务领域和关键管理环节。在督导问责方面，截至目前公司共对6家下辖机构开展了督导工作，对发现的违法违规行为即刻整改，对相关人员严肃问责。同时公司根据监管要求全面推动市场乱象治理工作，加强承保理赔关键环节管控；贯彻执行案件集中清理工作，强化案件风险防范；全面开展年度风险排查工作，加强风险研判，明确重要业务的风险控制点、控制要求和应对措施，力争不放过任何一个风险点，坚决杜绝违规行为。

在上半年，公司高度重视内控合规管理建设工作，从不同角度、用多种方法全面开展合规工作。在下半年，公司将继续贯彻落实监管要求，持续推动“内控合规管理建设年”活动，完善内控合规的制度流程系统，紧盯重点风险领域的内控合规建设，狠抓重要岗位关键人员管理，推动屡查屡犯顽疾根源性治理，强化消费者权益保护，履行自身社会责任，不断深化保险业合规文化建设，确保思想认识到位、组织领导到位、检视问题到位、整改落实到位，通过营造良好的合规经营生态，切实保护消费者权益，为公司战略发展保驾护航。

(通讯员 万明琰)

【编辑：肖翩】

（作者：杨莉)