长江日报大武汉客户端11月17日讯（记者刘晨玮 通讯员杨小军）递简历、加微信、面对面交流……2023年度武汉市退役军人和军属秋季招聘会现场，人气爆棚。

招聘会现场。长江日报记者胡冬冬 摄

本次招聘会参与招聘单位200余家，提供5000余个就业机会，涉及科研教育、市政工程、建筑通信、党政机关辅助、消防、商贸零售、生活服务等行业。多家国企、民营企业齐聚现场，与求职者一对一交流，传递出把退役军人当作“自己人”的诚挚，更传递出双向奔赴、共谋发展的期待。

“一揽子”政策措施，让退役军人吃下“定心丸”

就业是最大的民生。在本次招聘会筹备前期，武汉市退役军人事务局全面联动各级退役军人事务部门，摸排辖区退役军人的就业意愿，多渠道发布活动信息，积极协调相关部门，发动优质企业挖掘岗位潜力。

近年来，武汉市持续加强服务供给、创新服务手段，全方位打通服务保障退役军人“最后一公里”。

洪山区退役军人事务局局长李海涛（左一）。长江日报记者胡冬冬 摄

当天，洪山区退役军人事务局局长李海涛来到长江日报5G直播车，他在采访中介绍，洪山区不断建立健全完善三级服务体系，通过10个街（乡）、181个社区（村）服务站打通服务退役军人创业就业的最后一公里，“将政策规定、招聘信息传到退役军人中，收集退役军人创业就业需求，并通过三级服务体系组织各类创业就业活动”。

做好就业文章，就是抓住重点民生问题。一系列举措瞄准退役军人谋求个人发展的重点，一系列惠及退役军人的举措陆续落地，给求职的退役军人吃下“定心丸”。

用人单位释放热情，“看好退役军人”

“才两个小时，就有20多个人和我互加微信”，当天上午，在硚口区消防救援大队的展台前，专职消防员彭凯伦被求职者“打围”。他分享了自己在消防救援大队的工作经历，和感兴趣的求职者逐个交流。

彭凯伦介绍，“大队实行半军事化管理，工作环境更具适应性，服役经历能发挥作用，待遇更有保障。”

招聘会现场。长江日报记者胡冬冬 摄

武汉春秋国际旅行社总经理齐力介绍，旅行社带来了销售、新媒体运营、直播等岗位，希望能招募到有意投身旅游业的退役军人。

她表示，公司将对新员工提供相应岗位的技能指导，给新人一定成长空间，帮助个人在团队里获得更好的成长。

武汉康礼高级中学是武汉第一家寄宿制、准军事化管理的国际化学校，现有31名“兵教官”，80%具有军队5年以上服役经历，均为中共党员。学生发展中心副主任、总教官梅小庞。在武警特战分队服役五年退伍后，梅小庞已培养出了2000余名学生。在“兵教官”的带领下，学生们在体能训练、防身技能、应急避险技能等学习的过程中，有了担当、奉献、坚韧不拔的意志品质。

该中学当天提供了12个驻校教官的岗位，面向退役军人。梅小庞表示，对于教官岗位的发展来说，不仅有德育发展方向的晋升通道，也有教学发展方向的晋升通道，以多元化的方式为教官岗位提供更多发展机会。

求职退役军人展露信心，“继续发光发热”

23岁的张顶鼎是一名“00后”退役军人，服役两年后，今年3月从部队退役回归校园，目前就读于湖北生物科技职业学院。

“在军营里的训练和生活，让我拥有了高度的组织纪律观念、强烈的团结协作意识、坚强的意志品质和吃苦耐劳的精神。”张顶鼎告诉长江日报记者，军旅生涯早已成为他人生的财富，也会在今后的职业生涯中成为推动个人成长的助力，“期望继续发光发热。”

“95后”退役军人罗皓天在大学就读于生物制药专业，本科毕业后，他做出一个遵从内心的选择——到部队磨炼自己。2021年，他如愿以偿，来到军营服役。如今，从部队退役回归社会，罗皓天希望能找到和本专业相关并有发展空间的职位。经过现场一番考察，他锁定了药企，郑重投去简历。

2022年度“武汉最美退役军人”李家元。长江日报记者胡冬冬 摄

2022年度“武汉最美退役军人”李家元来到现场，他创办的湖北火焰蓝安全科技有限公司也作为招聘企业之一，带来一批工作岗位。

李家元用自己的创业经历鼓励战友“勇敢追梦”，他同时表示，作为军创企业，愿意向有意愿的战友敞开大门。

无论是求职者还是企业代表，他们均在受访时表示出同样的期待：“退役军人是党和国家的宝贵财富，他们需要再次找到属于自己的一片天地。”

随着退役军人工作的不断推进，社会关爱退役军人氛围的日益浓厚，帮扶退役军人就业创业的工作也更加精准有力。“相信有系列政策支持，退役军人的职业生涯发展得会更好，企业也能借助这一群体积蓄发展动力。”苏宁易购人力资源经理常莹莹道出了参会企业的心声。

【编辑：金鑫】