长江日报大武汉客户端4月15日讯（记者汪洋）15日，湖北省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合发布2026年湖北省中小学教师公开招聘公告，面向社会公开招聘2740名中小学教师，录用人员将纳入公办学校事业编制管理，进一步充实全省中小学师资力量，优化教师队伍结构。

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。招聘岗位覆盖全省各地中小学，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严把教师入口关，打造高素质专业化教师队伍。

公告明确了本次招聘的报考基本条件，要求报考人员具备良好的品行与身体素质，持有对应学段及以上教师资格证书（高学段教师资格证可报考低学段岗位）；学历方面，新机制教师岗位要求本科及以上学历，年龄方面，新机制教师岗位报考者不超过38周岁（即1987年1月1日以后出生），乡村振兴重点帮扶县岗位放宽至40周岁（即1985年1月1日以后出生）。同时，现役军人、非应届在读学生、处于违纪受审或处分期内等人员，不得参与本次报考。

报名时间为4月16日9:00至4月22日17:00，考生需登录湖北省教育考试院官网进行报名；缴费截止时间为4月22日24:00，笔试费用每人100元，面试费用每人50元；5月6日9:00起，考生可登录官网打印准考证，5月10日正式举行笔试。

笔试设置两大科目，分别为教育教学专业知识、综合知识，两科满分均为100分，成绩占比分别为70%和30%。为鼓励人才服务基层，公告明确加分政策，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，可享受笔试加5分优惠（定向招聘岗位不享受加分），相关人员需在报名期间提交佐证材料。

笔试结束后，将按照1:3的比例，依据笔试成绩从高到低确定面试人选，面试以讲课、说课为主要形式，现场打分并划定合格线。考生最终总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算，经体检、考察、公示无异议后，办理聘用手续，首聘期限为3年，聘用人员享受公办教师同等薪酬待遇。

此外，本次招聘只能选择一个县（市、区）一类岗位的一个学段一个学科进行报名的报考规则，考生需如实填写报名信息，面试前将进行资格复审，凡不符合报考条件的，一律取消面试及录用资格。此次招聘为广大有志投身基础教育事业的人员提供了优质就业平台，助力湖北省基础教育高质量发展。

【编辑：丁翾】