“AI会替代大量重复性工作，但真正需要创造力的领域，人永远是主体。”6月17日，鸿鹄海归城际科创联盟大会暨AI+OPC创业交流分享荟上，CSDN（中文开发者网络）副总裁、首席技术官陈玉龙表示，企业拥抱AI，绝非用技术取代员工，而是借助AI工具赋能从业者，并激发员工创新。

这场会议上，有年轻的OPC（一人公司）创业者，也有高校学者、投资人等，大家聚在一起，共同探讨AI+OPC创业新模式。

一个月前，全国首个大模型调度平台TaoToken于武汉正式发布，这套模型网格系统由陈玉龙团队推出。他提到，公司发起了一项“Token（词元）使用排行榜”，哪些员工的词元使用量大，就说明这些员工的AI化程度更高。

结合自身行业观察，陈玉龙解读OPC核心内核：超级个体不等于单人包揽全流程，而是以一人为核心，调度整套AI增强协作系统高效运转。他给创业者提出建议：创业赛道要立足大模型的优势做增量，而非在大模型短板上消耗资源。

成都市欧美同学会副会长段江是西南财经大学教授，也是出海头部AI应用Fotor（懒设计）创始人。他抛出行业拷问：“AI创业，流量越大越好吗？产品内置AI功能越多越好吗？”

Fotor被誉为AI版Photoshop，常年稳居国内AI应用出海榜单前列。手握行业顶流产品，段江却提醒从业者，AI创业必须算清成本账：庞大流量不等于商业变现，堆砌AI功能反而会加重运营负担，平衡投入与收益才是长久之道。

段江分享了团队的真实经历：今年3月底至4月初，平台流量暴涨百倍，看似是增长红利，随之而来的是算力成本急剧攀升，最终的付费转化不尽如人意。“身处AI时代，我们更要精准识别、服务高价值有效用户。”

数命科技（武汉）有限工作CEO、武汉本土OPC创业者罗弼文带来一线实战案例。目前其公司已推行每周四天工作制。本月底，办公场地租约到期后，将全面取消线下工位，全员切换线上办公模式。去年，他带领员工将公司营收做到了2亿元。今年调整工作模式后，员工收入不降反升。

杭州欧美同学会副会长张斌长期深耕海归高层次人才项目孵化与投资。今年以来，她持续关注不同城市之间的个体创业模式。以杭州和武汉为例，她介绍，杭州OPC以轻资产运作为鲜明特色，依托成熟完善的政务配套，大幅压缩创业初期场地、资金成本；当地创业决策链条简短灵活，可快速捕捉、响应市场细微需求。武汉OPC走生态孵化路线：城市培育高密度科创社群，打通资本、行业导师、上下游产业链资源，全方位为超级个体创业兜底。同时，相关职能部门主动搭桥，引导创业者对接产业真实刚需，不仅解决初创OPC的生存难题，更致力于孵化能创造价值的AI新物种。

合肥市欧美同学会副会长、华远资本董事长李波发问：“我们为何为OPC感到兴奋？”会议给出答案：OPC正在把过去难以实现的创业构想变为现实。在AI重塑的新商业时代，超级个体不再是小众概念，而是创新创业的全新主流形态。

（长江日报记者张维纳）

【罗田甜】