李维明帮助企业查阅资料

辖区社会经济的发展，离不开优质的规模企业；而规模企业要想长盛不衰，离不开中高端人才的支撑。为营造良好的营商环境，李维明奇招百出，为留住人才甚至化身“红娘”，多次举办政企联谊会，为年轻人牵良缘。如今，在联谊会上相识的一对情侣有望喜结良缘。

“因职业的特殊性，部分行业男女比例失调，加上平时忙于工作，在解决个人问题上困难不小”。李维明表示，为了营造政企互融互通的和谐氛围，解决大龄青年的单身难题，珞南街每年都要组织两次政企联谊活动，给青年男女提供相识机会。

2016年举办的联谊会上，辖区企业攀升兄弟的财务会计小刘，与中车集团的中层管理人员冯主管认识了，双方接触一年多，感情一直很好。前不久，小刘找“红娘”打“小报告”，说冯主管工作很忙，约会时间太少，要李维明好好发挥“红娘”的作用。不久，李维明碰到中车集团的老总，“批评”他要给员工恋爱时间，老总拍胸脯表示，“谈恋爱是大事，一定要员工挤出时间来”。如今，双方父母已经见过面了，感情稳定，进展情况很好。

主打情感牌的李维明，得到了企业的一致认同，“以往企业听到工商、税务就头疼，通过对员工的人性关照、提供优良服务，如今企业与街道的关系已经非常友好”。

八分人才，九分使用，十分待遇。留住人才的方法不少，减少员工流失率的办法也涉及方方面面，比如解决户口落地、子女教育等难题。让人才尽快落户，是李维明的重要工作之一。

“要主动帮企业想办法，企业留住了人才，也就是珞南街留住了人才；企业得到了发展壮大，珞南街也能孵化出更多的规模企业”。李维明透露，多年前曾有企业家找他诉苦，如何解决员工落户问题，他找了很久，为3位高端人才找到合适的户口挂靠点。这3位员工分别来自武汉大学、中南财经政法大学等知名高校，如今纷纷在武汉买房落户，有了自己的武汉户口本。

李维明介绍，不仅是自己一人为企业人才寻找挂靠地点，珞南街不少干部都有类似经历，珞南街统计站站长就帮助中车的维护服务部高端人才在武汉落户。

如今，百万大学生留汉创业就业工程正在如火如荼推动，李维明的服务对象转为外地大学毕业生，“外地大学生不一定了解武汉的政策，我们提供一站式服务，可以帮助其迅速落户。”　　

作为“大学之城”，洪山区拥有大量的智力资源，如何合理利用，将其转化为经济发展动能，是李维明一直思考的问题。针对年轻学子缺乏创业资金的难题，李维明与珞南街相关部门一起完善孵化器建设，提供小额免息贷款。

珞南街有7个孵化器，是洪山区乃至全武汉拥有最多孵化器的街道之一，培养了很多上市企业，不少都是新三板与创业板的弄潮儿。如今，围绕大学和科研院所，珞南街多个创业创新园区正在进行规划、改造。不久，“街道口周边地区将成为洪山区又一个创业高地”。

为解决启动资金难的问题，李维明还积极联系社区与企业，提供无息贷款，“街道提供单笔2万元的信用担保，我们告诉创业者，你们相信珞南街能给予资金支持，我们也相信你们的项目有远大前景”。

策划：刘大学 张拥军

撰文：龙京 李涛 杜微波

摄影：邓洲

【编辑  肖月】

（作者：龙京 李涛 杜微波)