长江日报融媒体8月17日讯（记者史强 通讯员刘晶晶 王毅）16日，汉阳区32位刚刚入职“红色物业”的大学毕业生与11位街道党建办科长及两位优秀社区书记举行了一场特殊的“拜师”仪式，导师们现场领到了聘书，并公布了结对导师和学员名单。这是汉阳区在全市首创并将大力推广“成长导师制”，建立大学生成长档案，用“红色头雁”的传帮带帮助他们成长。

       据汉阳区委组织部负责人介绍，用汉阳优质的基层党建资源培养大学生是做好“红色物业”的基础，建立成长导师制是让“红色物业”大学生快速成长切实有效的培训方式。首批遴选的导师都是汉阳区各街道（社区）基层党务工作的中坚力量，也都是从事群众工作的专家，其中有胡明荣、罗斌这样的典型模范人物。

       据了解，学员和导师的配对主要是以方便工作为主，统筹兼顾。一方面会安排工作点就在街道社区的学员，直接向街道的科室负责人和社区书记学习；一方面会为工作点在物业公司的学员派出基层党务工作的“名师”。目前所有的导师的聘期都为三年，未来将考虑把不同类型的各行业相关人员扩充到导师队伍中来，让导师的丰富工作经验与大学生的创新活力相结合，达到“教学相长”。

       据悉，与成长导师配套推出的还有“成长档案”项目。它分为学习活动记录、工作小结、导师评价4个部分，要求“红色物业”大学生必须积极主动参加学习活动，并且保证“每周一小结、每月一谈话、半年一考评”，跟踪培养每一位“红色物业”大学生，帮助他们健康、快速成长。

（作者：长江日报)