长江日报融媒体3月1日讯（通讯员唐诗 记者杨莉）做梦的人是幸福的，因为有梦可做。无论个人的梦想是关于家庭的小确幸，亦或是事业上的大抱负，甚至关于改变世界的宏图壮志，都是我们想要携手圆梦的同伴。

人才至上，重新定义人才招募新维度

自成立以来，大都会人寿以完善的培训体系、始终以客户为中心的价值理念、尊重及发展人才的企业宗旨，与客户及优秀人才形成良好互动，致力于培养能够依据客户需求提供量身定制的家庭财务保障解决方案的寿险规划师。在成为客户知心伙伴的同时，积极帮助他们应对人生变化，共驭美好未来。

时值美国大都会集团成立150周年之际，大都会人寿重磅推出“150非凡企业家”全球招募计划，在吸引、培育、孵化菁英寿险管理人才的道路上，再次迈出了与众不同而又旗帜鲜明的一步。

150计划，用专业管理培训计划，成就领袖级管理人才

面对日趋激烈的人才竞争，大都会人寿跳出现有的招募培育格局，着眼于更高的战略维度，“150非凡企业家”计划正是大都会人寿吸引和培养高端人才的核心项目。该项目计划用五年的时间，通过分阶段的培训和目标规划，给予清晰明确的职业发展规划，力图培养具备创新意识、全球视野的行业一流新型寿险管理人才，并在过程中给予共计150万的奖金奖励。

在培训资源上，大都会人寿整合了全球一流资源，包括美国大都会集团设在新加坡的创新中心——流明实验室专属定制的管理人才培训，亚洲领先中日韩三地联合管理培训，以及美国大都会集团总部游学和联合世界一流院校打造的管理培训。将这些难得的机会聚合，充分展示了大都会人寿在人才挖掘和培养上的诚意与努力。

选择与每个人如影随行。一次重要的选择，可能是重新开启华美人生篇章的起点。橄榄枝已经抛出，机遇面前，大都会人寿期待更多敢于接受挑战的人才加入保险业，并将坚持通过严谨、科学的管理培训体系，帮助高素质人才在实现个人价值和梦想的同时，用专业的保险规划服务，为更多中国家庭的未来保驾护航。

【编辑 陈洁】