第五次全国金融工作会议指出，金融是国之重器，是国民经济的血脉。做好新形势下金融工作，要坚持党中央对金融工作集中统一领导，确保金融改革发展正确方向，确保国家金融安全。要把服务实体经济作为根本目的，把防范化解系统性风险作为核心目标，把深化金融改革作为根本动力，促进经济与金融良性循环。

向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。交通银行湖北省分行党委牢固树立“四个意识”，全面贯彻全国国有企业党建工作会议、全国金融工作会议精神，围绕武汉建设国家中心城市做文章，坚持以党建工作为统领，以支持实体经济发展为出发点和落脚点，注重加强政治引领、思想建设和组织建设，不断将党建优势转化为发展优势，体现出大行支持地方经济的服务承诺和责任担当。截至9月末，该行本外币资产总额接近2500亿元，跻身系统内前五强。

坚持政治引领 强化政治意识和使命担当

交行湖北省分行党委牢固树立“四个意识”，紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务来把方向、管大局、保落实，把政治担当落脚到对党和国家方针政策、重大部署不折不扣的贯彻执行上。

搭快车，保持与地方经济建设同频共振。分行党委旗帜鲜明提出“搭乘地方经济快车”的理念，把为实体经济服务的天职落实到支持地方经济建设的举措上。该行主动对接“一带一路”、长江中游城市群、长江主轴、长江新城、东湖绿心等重大战略，前九个月累计实现表内外投放近450亿元，在交行中部六省分行中排名第一。给予30亿元综合授信支持武昌滨江文化商务区建设，投放近200亿元服务地铁建设，为实现“大武汉”美丽愿景不遗余力。该行积极紧跟湖北自贸区（武汉）改革创新步伐，积极筹建自贸区分行，为20余家区内企业提供全球化、专业化的优质金融服务，目前给予的专项贷款额度已超过50亿元。灾害面前，交行同样有担当。去年中部地区遭遇特大洪涝灾害，该行党委靠前指挥，建立抗洪救灾恢复生产信贷审批绿色通道，积极向上级行争取专项信贷支持近8000万元，全力支持灾后重建。

控风险，保持合规稳健的发展步伐。分行党委严守不发生系统性、区域性风险的底线，严守依法合规的最高经营准则，一心一意办“好银行”。该行按照监管部门部署，全面加强反洗钱管理，深入开展“金融乱象”、“三违反”、“三套利”、“四不当”等系列专项整治，让风险看得见、管得了、控得住。该行紧盯干部员工行为管理这个重点狠抓案件防控，组织干部员工观看警示教育片、学习典型违纪违规案例、参观当地警示教育基地，并抢抓警示教育“震撼期”，趁热打铁开展“学法知规”警语征集、“行长话案防”、“案防经典做法”征文等活动，让风险无处萌芽、无处遁形。

惠民生，释放金融变革红利。今年6月，该行普惠金融事业部正式挂牌，并且配套加大了人员配置、考核激励和工作评价，通过专业化架构、专业化机制的构建，有力地强化了小微、“三农”、扶贫、“双创”、助学贷款以及其他等各类普惠金融业务在交行进一步落地实施。该行紧跟“海外留学人员创新创业板”创新平台，与武汉股权交易托管中心、湖北省留学人员联谊会联手，量身打造出“海创贷”科技金融服务方案，专门为具有“留学”背景的创新创业企业提供融资服务。该行积极响应市委号召，党委班子成员分别对口联系一家小微企业，上门为企业量身订制全面服务方案。该行还专门开展小微企业交流座谈会，分行主要负责人与企业面对面交流。截至9月末，该行小微企业贷款余额近600亿元，小微企业贷款户数超过1.2万户，全面达成“三个不低于”目标。

突出思想领导 构建“大格局”和“小气候”

思想政治建设是党的根本性建设。交行湖北省分行党委把倡导并弘扬正确的价值观作为加强思想政治建设的题中之义，把宣导和践行具有交行特色的“正直进取”价值观作为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手。

该行深入解读社会主义核心价值观、共产党人价值观，认真梳理自身企业文化传承的历史脉络，总结提炼出“正直进取”价值观，并具体诠释为“正派、正道、正能量；可信、可靠、可担当；开放、开明、开先河；有志、有为、有激情”28个字。引导员工筑牢三观、恪守原则，回归简单、真实的做人本色，积极营造“简单做人、规矩做事、务实作风、积极作为”的工作氛围，积极倡导相互信任的清新文化，让一股股“可担当、有激情”的“正能量”汇聚成分行“竞进有为”的强大动力，让一个个“树正气、行正道”的“小气候”升腾起分行“行稳致远”的磅礴气场。

7月1日，在庆祝中国共产党成立96周年大会上，该行以党建引领文化宣导，举办了“正直进取”价值观辩论赛决赛、“正直进取”价值观获奖征文汇报演讲。这项活动汇集了上半年以来该行“正直进取”价值观集中宣教的成果。广大干部员工提交的征文有1300多篇，各个层面开展的辩论赛有70多场，收到的书法、漫画作品70多幅，同时，线上微信推送持续加热，线下辩论赛火热开战，大家结合工作、生活和思想实际，自己去思考、自己去领会、自己去提炼、自己去演绎、自己辩、自己讲，把分行党委提出的这28个字刻画得有高度、有深度、多维度、有温度。员工自己的感悟，远比领导的说教更深刻；员工自己的体会，远比领导的灌输更鲜活；员工自己的诠释，远比领导的宣讲更生动。真正让“正直进取”价值观贴近了员工的工作和生活，激发了大家内心深处的强烈共鸣。

强化组织领导 激活基层党建的生命力和创造力

交行湖北省分行党委积极呼应市委部署的红色引擎工程，多方激活基层党组织这个基本细胞，努力把党建做到党员和员工身边，做到客户和群众身边。

推行“党建+”、“党员+”，把党建做到党员身边。借鉴“互联网＋”的开放共享思维，探索“党建+业务创新”、“党建＋精准扶贫”、“党建＋品牌服务”等工作新模式，以“党员+示范岗”提升担当意识，以“党员+工作岗”提升责任意识，以“党员+社会岗”提升公益意识，促进党建工作与中心工作有机融合。青山支行党支部开展“党建+幸福交行”建设，先后推出“小交有约日”、“小交焕发日”、“小交健身日”、“小交充电日”等“小交”系列主题活动，增强员工幸福感，促进建家与兴行的双提升。机关第三党支部开展“党员+正直进取好书悦读”主题活动，分享“中国梦我的梦”、“奋斗吧青年”等读书心得，不断提升党员干部员工的精神面貌和思想情操。

关爱青年成长，把党建做到员工身边。该行针对八零后、九零后青年员工占比超过65%的实际，有计划有重点地培养年轻党员学党建抓党建，把吸收八零后、九零后年轻党员进入党支部担任支委或担任党支部副书记、书记作为一项制度性安排，推动青年党员参与决策、自我管理、勇挑重担，同时让这些优秀青年党员成为火种，在广大青年员工中用他们喜闻乐见的形式讲好小道理、组织小活动、宣传小典型、解决小问题，点燃青年员工的归属感、荣誉感和责任感。目前，该行近半数的支部都配备了八零后、九零后支委。

践行社会责任，把党建做到群众身边。该行以持续打造武汉市最佳服务银行为目标，发挥党员示范岗作用，举行“服务明星”评选、“技能大比拼”，开设“党员弹性窗口”、“党员爱心窗口”，把温馨、贴心的金融服务送进千万百姓家。2015年、2016年连续两个年度在监管部门消费者权益保护考核评价中获得第一，经营网点4次获评中国银行业协会“百佳示范网点”、19次获评“千佳示范网点”、8次获评“五星级营业网点”。

搭建银企桥梁，把党建做到客户身边。该行积极探索联学联建的特色做法，把分行的支部与客户单位联合在一起开展特色党日活动，进一步凝聚党建合力。中秋节前夕，水果湖支行党支部、机关第二联合党支部携手中国进出口银行湖北省分行第三党支部前往武昌区福瑞安敬老中心联合组织开展联合主题党日活动，把全心全意为人民服务的宗旨落到实处，把关爱和温暖送到群众身边。武昌支行党支部、国际业务部党支部联合华工国际党支部开展联学联建，参观华工集团党建工作成果，介绍交行“正直进取”价值观开展情况，结合集团“一带一路”走出去战略展开沟通交流，构建了以党建促进业务发展的良好格局，开启了银企合作的新篇章。

文/程祺