中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》已于2019年6月1日起施行，一系列新名词逐渐为人熟知，例如一级科员、一级调研员、一级巡视员等。

记者梳理近期湖北省公开的相关干部公示发现，宜昌、襄阳两市分别拟晋升一名一级巡视员，而这两地均为职务职级并行试点地区。

宜昌、襄阳各拟晋升一名一级巡视员

6月26日，湖北省委组织部发布干部任前公示公告：

现任宜昌市委常委、宣传部部长的王国斌拟晋升为宜昌市一级巡视员。

现任襄阳市政协副主席、党组副书记的曾玉平拟晋升为襄阳市一级巡视员。

值得一提的是，2016年年末开始，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关等开展公务员职务与职级并行制度试点工作，试点期限为2年。

什么是一级巡视员？

根据现行的《公务员职务与职级并行规定》，一级巡视员属于综合管理类公务员职级序列，对应级别为十三级至八级，也是厅局级正职对应的最低职级。公务员晋升职级方面，晋升一级巡视员，应当具备任厅局级副职或者二级巡视员4年以上的基本资格。

《公务员职务与职级并行规定》还对副省级城市机关、区领导班子、区机关、乡镇机关的综合管理类公务员职级设置与职数比例做了详细规定。

副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，并且一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。

副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员，且不超过领导班子职数的15%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%。

副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级，且一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

副省级城市的乡镇机关，根据机构规格，由省级公务员主管部门参照以上规定，研究确定职级设置和比例。

（来源：湖北日报微信公号）

【编辑：符樱】